Продажі та маркетинг · Середній — старший рівень (4+ років)

Резюме керівника з SEO та контент-стратегії

У цьому зразку показано, як керівник із SEO та контенту може пов’язати редакційне планування, технічні виправлення й органічні результати з бізнес-цілями. У сильному резюме на цю посаду варто показати масштаб контентної програми, обґрунтування пріоритетів і вимірювані зміни в цільовому трафіку чи конверсіях.

Перевірка резюме

На що звертають увагу рекрутери й системи відстеження кандидатів. Це орієнтир, а не прогноз.

100 / 100Заповнено

100%
  • Контактні дані20 з 20
  • Короткий опис20 з 20
  • Досвід роботи30 з 30
  • Навички20 з 20
  • Освіта10 з 10

Контактні дані

Укажіть їх на початку резюме: рекрутери й системи відстеження кандидатів шукають їх насамперед.

Необов’язково. У США, Великій Британії та Канаді резюме зазвичай не містять фото.

60 слів

Одна посада на абзац; кожне досягнення починайте з нового рядка зі знака «-».

12 навичок

Розділяйте навички комами, наприклад: Excel, SQL, планування проєктів.

Інші розділи

Проєкти, сертифікати, мови або будь-що інше, що підсилить вашу заявку.

Інструменти
Вибрані ініціативи

Алекс Морган

Керівник із SEO та контент-стратегії

  • алекс.морган@екземпл.ком
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Короткий опис

Керівник із SEO та контент-стратегії з 7-річним досвідом у B2B SaaS, зокрема роботою із сайтом на 400 сторінок і редакційною командою з шести людей. Поєднує технічні SEO-аудити, дослідження пошукових намірів і планування контенту, щоб збільшувати кількість цільових органічних відвідувань і лідів. Має досвід роботи з Google Search Console, GA4, Ahrefs і релізами вебсайтів за участю різних команд.

Досвід роботи

Керівник із SEO та контент-стратегії в Canyonline Software, Денвер, Колорадо (2022 – дотепер) - Перебудував(-ла) тематичні кластери й внутрішні посилання на 120 сторінках продукту та навчальних сторінках, спираючись на дослідження в Ahrefs; за 12 місяців збільшив(-ла) кількість органічних сеансів за запитами без назви бренду на 18%. - Визначив(-ла) пріоритети виправлень індексації, перенаправлень і Core Web Vitals за результатами щомісячних аудитів у Screaming Frog і Search Console; скоротив(-ла) кількість сторінок із проблемами сканування з 86 до 41. - Запровадив(-ла) редакційні брифи й щоквартальні перевірки матеріалів разом із шістьма авторами та продуктовими маркетологами; збільшив(-ла) кількість запитів на демонстрацію продукту з оновлених сторінок на 14% рік до року. Контент-стратег із SEO в Mesa Current Labs, Боулдер, Колорадо (2019 – 2022) - Проаналізував(-ла) пошукові наміри й прогалини в ключових словах для 70 тем B2B у Semrush; це допомогло авторам опублікувати 32 нові сторінки, які за рік почали залучати 1 100 органічних відвідувань на місяць. - Оновив(-ла) заголовки, підзаголовки й заклики до дії на 45 сторінках із великою кількістю показів, використовуючи дані GA4 і Search Console; збільшив(-ла) коефіцієнт конверсії органічних лідів із 1,8% до 2,2%.

Освіта

Бакалавр гуманітарних наук із маркетингу — Juniper Basin College, Форт-Коллінз, Колорадо (2018)

Навички

  • SEO-стратегія
  • дослідження ключових слів
  • технічне SEO
  • планування контенту
  • аналіз пошукових намірів
  • внутрішня перелінковка
  • Google Search Console
  • Google Analytics 4
  • Ahrefs
  • Semrush
  • Screaming Frog
  • редакційні процеси

Інструменти

• Google Search Console і Google Analytics 4 • Ahrefs і Semrush • Screaming Frog SEO Spider • WordPress

Вибрані ініціативи

• Перероблення тематичних кластерів для контенту про продукт і навчальних матеріалів • Технічний SEO-аудит і усунення проблем зі скануванням • Редакційні брифи та процес оновлення контенту

Як написати резюме на посаду Керівник із SEO та контент-стратегії

Почніть з органічних результатів

Спочатку вкажіть поточну посаду у сфері SEO чи контент-стратегії, а потім додайте короткий опис типу сайту або бізнесу й масштабу вашої роботи. У пунктах досвіду пов’язуйте рішення — наприклад, визначення пріоритетів тематичного кластера чи усунення проблем з індексацією — з результатами на кшталт цільових відвідувань, лідів або зменшення кількості проблем зі скануванням. Чітко зазначайте період і не стверджуйте, що результат спричинило лише SEO.

Покажіть, як ви визначали пріоритети

Команді з найму важливо зрозуміти, як ви вирішували, що публікувати або виправляти. Назвіть дані, на які ви спиралися, наприклад запити в Search Console, результати сканування, прогалини порівняно з конкурентами чи дані про конверсії, а потім поясніть, що змінилося і чому це мало значення. Якщо ви вели редакційний календар, укажіть його масштаб, учасників і процес перегляду матеріалів. Не додавайте списки тем статей без пояснення стратегії.

Зробіть перелік інструментів зручним для перегляду

У стислому розділі навичок або інструментів перелічіть аналітичні платформи й SEO-інструменти, з якими ви працювали, і згадуйте їх у відповідних пунктах досвіду, коли вони пояснюють ваш підхід. Розрізняйте практичний досвід і побіжне знайомство. Додавайте CMS або інструмент звітності, лише якщо можете розповісти про роботу з ним: довгий перелік інструментів без прикладів мало говорить про ваше вміння ухвалювати рішення.

Зазначайте доречні сертифікати

Для посад у сфері SEO зазвичай не потрібна професійна ліцензія, тож додавайте відомості про навчання лише тоді, коли вони стосуються описаної роботи. Укажіть точну назву сертифіката й організацію, що його видала; не називайте підтвердження проходження курсу сертифікацією, якщо видавець так його не називає. Не включайте прострочені чи нерелевантні сертифікати, а також конфіденційні дані клієнтів у приклади робіт.

Поширені ключові слова

Навички й інструменти, які часто вказують для цієї посади. Використовуйте лише ті, якими володієте, і формулюйте їх так, як в оголошенні про вакансію. Натисніть ключове слово, щоб скопіювати його.

Дієслова дії

Покращив(-ла)Збільшив(-ла)Провів(-ла) аудитСтворив(-ла)Визначив(-ла) пріоритетиЗапустив(-ла)Скоротив(-ла)

Запитання про цю посаду

Якої довжини має бути резюме фахівця із SEO та контент-стратегії?

Для керівника з кількома роками релевантного досвіду цілком доречне резюме на дві сторінки, якщо кожен розділ стосується посади. Докладно опишіть найновіший і найрелевантніший досвід, а старіші чи не пов’язані з посадою роботи стисло підсумуйте. Резюме на одну сторінку також підійде, якщо воно залишається зручним для читання й охоплює стратегію, технічну взаємодію, обсяг контенту та результати, зазначені в описі вакансії.

Які SEO-показники вказати в резюме?

Наводьте показники, пов’язані з метою, і зазначайте період: наприклад, кількість органічних сеансів за запитами без назви бренду, цільові ліди, коефіцієнт конверсії, проіндексовані сторінки чи частку контенту, охопленого оновленням. За потреби вкажіть результат, внесені зміни й джерело даних. Не створюйте враження, ніби зростання позицій або трафіку спричинила лише ваша робота, якщо вплинули й інші чинники.

Чи потрібна для цієї посади сертифікація з SEO?

У США для цієї посади немає універсальної ліцензії чи обов’язкової сертифікації з SEO. Роботодавці можуть цінувати навчання роботі з платформами або курси з аналітики, але приклади релевантної роботи зазвичай краще демонструють ваші навички. Указуйте сертифікат лише під його точною назвою та з назвою організації, що його видала; якщо потрібно, відокремте навчання від офіційної сертифікації.

Чи варто додавати портфоліо або приклади робіт?

Додайте посилання, якщо там є корисні приклади: контент-брифи, редакційна структура, знеособлений аудит або кейс із зазначенням вашої ролі й результатів. Переконайтеся, що маєте дозвіл ділитися матеріалами, і видаліть конфіденційну інформацію клієнта чи роботодавця. Якщо робота не є публічною, натомість опишіть проєкт і результат у резюме.