Educação e Academia

Exemplos de currículos e CV para investigadores, docentes, professores do pré-escolar ao ensino secundário, designers instrucionais e orientadores, incluindo publicações, ensino e certificações.

6 funções

Currículo académico de investigador pós-doutoradoIntermédio a sénior (4+ anos)DoutoramentoPublicações com revisão por paresRedação de candidaturas a bolsas NIH/NSFApresentações em conferênciasCitometria de fluxo
Currículo de docente universitário / professor convidadoIntermédio a sénior (4+ anos)Ensino na licenciaturaConceção de programas de unidades curricularesCanvas LMSAvaliações dos estudantesAconselhamento académico
Currículo de docente de STEM do ensino básico e secundárioNível intermédio (3+ anos)Licença estatal para a docênciaEnsino alinhado com as NGSSAprendizagem baseada em projetosDesenho de engenhariaRobótica
Currículo de designer pedagógico e especialista em e-learningIntermédio-sénior (4+ anos)ADDIEArticulate 360StorylineSCORMAdministração de LMS
Currículo de orientador académico e orientador profissionalNível intermédio (3+ anos)Auditoria de créditosRetenção de alunosOrientação profissionalSituação académica probatóriaPlaneamento da conclusão do curso
CV de especialista em desenvolvimento curricularIntermédio a sénior (4+ anos)Mapeamento curricularPlaneamento inversoAlinhamento com normas estaduaisObjetivos de aprendizagemAvaliação formativa

Dicas para o seu currículo

Use títulos padrão

Os sistemas de acompanhamento procuram nomes de secção comuns, como Resumo, Experiência, Formação e Competências. Títulos invulgares podem ocultar-lhes a sua experiência.

Mostre resultados, não tarefas

Em cada função, diga o que mudou graças ao seu trabalho e, se possível, indique um número: tempo poupado, receitas, taxa de erros, dimensão da equipa.

Adapte o currículo ao anúncio de emprego

Use as palavras do próprio anúncio para descrever as competências e ferramentas que realmente tem. Cada página de função lista palavras-chave comuns nessa área.

Mantenha o foco

Uma página costuma ser suficiente para funções de início e meio de carreira; duas páginas são adequadas para carreiras longas. Elimine tudo o que não contribua para a candidatura à função.