Direção e Gestão

Exemplos de currículos para executivos, responsáveis por operações e cadeia de abastecimento, gestores de projetos e Scrum Masters, com destaque para âmbito, orçamentos, equipas e entregas.

6 funções

Currículo de Diretor de Tecnologia (CTO)Executivo (10+ anos)Estratégia tecnológicaLiderança de engenhariaArquitetura de cloudGestão de lucros e perdasDue diligence técnica
Currículo de Vice-Presidente de OperaçõesExecutivo (10+ anos)Gestão de P&LS&OPGestão da cadeia de abastecimentoImplementação de ERPPrevisão orçamental
Currículo de Gestor de Projetos Sénior PMPSénior (6+ anos)Certificação PMPGestão de projetosAgileWaterfallGestão de orçamentos
Currículo de Scrum Master Agile certificadoSénior (6+ anos)Certified ScrumMaster (CSM)Planeamento de sprintRefinamento do backlogRevisões de sprintRetrospectivas
Currículo de Responsável de Operações Empresariais (BizOps)Intermédio a sénior (4+ anos)Operações empresariaisModelação financeiraRelatórios de KPIPlaneamento anualSQL
Currículo de Diretor de Cadeia de Abastecimento e LogísticaExecutivo (10+ anos)S&OPSAP S/4HANAPlaneamento da procuraAprovisionamento estratégicoOtimização de frete

Dicas para o seu currículo

Use títulos padrão

Os sistemas de acompanhamento procuram nomes de secção comuns, como Resumo, Experiência, Formação e Competências. Títulos invulgares podem ocultar-lhes a sua experiência.

Mostre resultados, não tarefas

Em cada função, diga o que mudou graças ao seu trabalho e, se possível, indique um número: tempo poupado, receitas, taxa de erros, dimensão da equipa.

Adapte o currículo ao anúncio de emprego

Use as palavras do próprio anúncio para descrever as competências e ferramentas que realmente tem. Cada página de função lista palavras-chave comuns nessa área.

Mantenha o foco

Uma página costuma ser suficiente para funções de início e meio de carreira; duas páginas são adequadas para carreiras longas. Elimine tudo o que não contribua para a candidatura à função.