営業・マーケティング · 中堅～シニア（4年以上）

デジタルメディアバイヤー・パフォーマンスマーケターの履歴書

このサンプルでは、キャンペーン調整から、検索広告、ソーシャル広告、プログラマティック広告の予算を実務で担当するまで成長したバイヤーを紹介しています。この職種の履歴書では、チャネルの選択やテストの判断を、効率的な広告費の運用、条件に合うコンバージョン、明確なレポートに結び付けて示しましょう。

履歴書チェック

採用担当者や応募者追跡システムが確認する項目をチェックできます。目安であり、結果を予測するものではありません。

95 / 100十分です

95%
  • 連絡先15 / 20 点
  • 職務要約20 / 20 点
  • 職歴30 / 30 点
  • スキル20 / 20 点
  • 学歴10 / 10 点

改善できる項目が1件あります

連絡先

採用担当者や応募者追跡システムが最初に確認するため、これらの情報を上部に記載してください。

任意です。米国、英国、カナダでは通常、履歴書に写真を載せません。

63語

職歴は1段落に1件ずつ記載し、実績ごとに新しい行を使って「-」で始めてください。

10件のスキル

スキルをカンマで区切って入力してください（例：Excel、SQL、プロジェクト計画）。

その他のセクション

応募に役立つプロジェクト、資格、語学、その他の情報を追加できます。

プラットフォームと計測

アレックス・モーガン

デジタルメディアバイヤー

  • アレックス・モーガン＠イグザンプル・ドットコム
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

職務要約

中規模の代理店で、ECおよびサブスクリプションブランドの有料キャンペーンを5年間運用してきたデジタルメディアバイヤーです。検索、ソーシャル、プログラマティックの各チャネルで、予算の進捗管理、オーディエンスとクリエイティブのテスト、コンバージョン計測を得意としています。Google Ads Search認定資格を保有しています。

職歴

デジタルメディアバイヤー、Canyon Current Digital、Denver, CO（2023年～現在） - EC関連の6アカウントで検索広告とソーシャル広告の月間予算を管理し、計画との差を5%以内に維持しました。 - 構造化したテストを通じてランディングページ、オーディエンス、広告クリエイティブを検証し、2四半期で平均顧客獲得単価を13%削減しました。 - コンバージョンイベントを計測したGA4および各プラットフォームの週次レポートを作成し、条件に合う購入数を11%増加させたキャンペーンへ予算を移すよう、アカウントチームを支援しました。 有料メディアコーディネーター、Mesa Kite Commerce、Boulder, CO（2021年～2023年） - 3つのサブスクリプションブランドのGoogleとMetaのキャンペーンを設定・監視し、広告とオーディエンスの見直し後にクリック率を0.3ポイント改善しました。 - 配信開始前にピクセル、UTMタグ、コンバージョンイベントを監査し、18件のキャンペーンで計測上の問題を解消して、レポートの遅れを2日短縮しました。

学歴

マーケティング学士 — Western Meridian University、Boulder, CO（2021年）

スキル

  • Google Ads
  • Microsoft Advertising
  • Meta Ads Manager
  • TikTok Ads
  • プログラマティック広告
  • Google Analytics 4
  • コンバージョン計測
  • 予算の進捗管理
  • オーディエンステスト
  • パフォーマンスレポート

プラットフォームと計測

• Google AdsとMicrosoft Advertising • Meta Ads ManagerとTikTok Ads • Google Analytics 4とLooker Studio • Google Tag Manager、UTMタグ、コンバージョンピクセル

デジタルメディアバイヤーの履歴書の書き方

広告費と成果を最初に示しましょう

現在のメディアバイヤー職を最初に記載し、続けて担当チャネルと月間予算を示しましょう。広告費の再配分、クリエイティブのテスト、オーディエンスの調整など、具体的な判断を、顧客獲得単価の低下や条件に合うコンバージョンの増加といった事業成果に結び付けて箇条書きにしてください。根拠を示せる場合は期間と比較対象も記載しましょう。プラットフォームの変更だけが成果向上の原因だったと主張することは避けてください。

担当チャネルを明確に示しましょう

実際に使用したプラットフォームを挙げ、プランニング、入稿、予算の進捗管理、最適化、計測、レポートのうち、どの業務を担当したか説明しましょう。代理店チームで責任を分担していた場合は、担当したアカウントやキャンペーンを明確にしてください。規模を伝えるうえで役立つ場合は広告費の範囲も記載し、有料メディアの成果をオーガニック流入や会社全体の売上と区別しましょう。

資格やツールを正確に記載しましょう

関連するプラットフォーム認定資格は、資格名と発行元を簡潔な資格欄に記載し、有効なもの、または最近の職務に関連するものに絞りましょう。分析ツールや広告ツールは、使い方を説明できる場合にスキル欄へ記載してください。要件は雇用主によって異なるため、プラットフォームの認定資格を専門ライセンスとして扱ったり、キャンペーン運用能力を保証するかのように記載したりしないでください。

テーマを絞ったキャンペーンポートフォリオを用意しましょう

判断の根拠や計測方法を示せる場合は、ポートフォリオが役立ちます。目標、予算の範囲、チャネル、テスト内容、結果をまとめた匿名の事例を共有し、許可がない限り、顧客名、機密の広告費、顧客データは削除してください。簡潔なポートフォリオや選定した実績のセクションへのリンクを載せましょう。アカウントの詳細が分かるスクリーンショットや、背景の説明がない指標は含めないでください。

よく使われるキーワード

この職種でよく挙げられるスキルやツールです。自分が持っているものだけを、求人広告の表記に合わせて使いましょう。クリックするとコピーできます。

アクション動詞

開始しました運用しました最適化しましたテストしました削減しました追跡しました報告しました

この職種についての質問

デジタルメディアバイヤーの履歴書は何ページにまとめるとよいですか？

数年の経験があるバイヤーであれば、関連チャネル、予算の規模、数値で示せるキャンペーン成果を記載するのに通常1ページで十分です。職歴が長い場合や、多くの顧客やプラットフォームを担当した経験がある場合は、2ページにしてもかまいません。古い職歴や関連性の低い仕事は簡潔にまとめ、有料メディアの業務に結び付く成果を中心に記載しましょう。

広告予算やROASを記載すべきですか？

共有でき、担当範囲を示すのに役立つ場合は、予算の範囲、管理した広告費、キャンペーン数を記載しましょう。ROASを記載する場合は、アトリビューション期間、売上の計測元、レポート対象期間を説明できるようにしてください。プラットフォーム上のROASは、会社全体や複数チャネルを合算した結果と異なる場合があります。数字が機密情報にあたる場合は、承認された範囲を使うか、顧客が特定されない形で成果を説明しましょう。

デジタルメディアバイヤーはどの認定資格を記載するとよいですか？

Google Ads認定資格など、現在有効で職務に関連するプラットフォーム資格を、正式な資格名と発行元のプラットフォームとともに記載しましょう。分析やその他の広告関連資格は、希望する職務に関係し、有効性を確認できる場合に加えてください。認定資格の要件は雇用主やプラットフォームによって異なり、政府が発行するライセンスではありません。

別のマーケティング職からメディアバイヤーに転職できますか？

はい。キャンペーン設定、有料ソーシャル広告の支援、分析、タグ設定、予算管理、クリエイティブのテストなど、ほかの職務にも活かせる経験を強調しましょう。有料メディアが職務の一部にすぎなかった場合でも、プラットフォーム、担当業務、成果を具体例で示してください。自分が担当した業務を明確にし、オーガニックキャンペーンの業務に有料予算の管理が含まれていたかのように記載することは避けましょう。