Sales en marketing · Medior-senior (4+ jaar)

Cv van manager merk- en bedrijfscommunicatie

Dit voorbeeld volgt een communicatiemanager van specialistisch werk naar merk- en bedrijfsleiderschap bij een B2B-softwarebedrijf. Een sterk cv voor deze functie verbindt duidelijke boodschappen en mediabewerking met lanceringen, communicatie vanuit het management en resultaten die teams kunnen verifiëren.

Profiel

Manager merk- en bedrijfscommunicatie met 7 jaar ervaring in B2B-software, waaronder een SaaS-bedrijf met 450 medewerkers. Bouwt aan duidelijke positionering, mediaprogramma's en managementcommunicatie; was verantwoordelijk voor de boodschap bij productlanceringen en coördineerde tijdige reacties op kwesties rond klanten en operaties, waarbij bereik, betrokkenheid en overname van de boodschap werden bijgehouden.

Werkervaring

Manager merk- en bedrijfscommunicatie bij Alpine Current Software (2022 - heden) - Stelde een jaarlijkse verhaallijn en redactionele kalender op voor de product-, verkoop- en HR-teams. Het aantal tegenstrijdige boodschappen bij productlanceringen daalde daardoor van 6 naar 2 per kwartaal. - Schreef toespraken voor de CEO, mediaverklaringen en persberichten. Ondersteunde 8 interviews per jaar en zorgde in het afgelopen jaar voor 14 vermeldingen in de media. - Coördineerde reactieplannen met de juridische afdeling, klantenservice en operations. De gemiddelde goedkeuringstijd voor verklaringen daalde daardoor tijdens geplande kwesties en oefeningen van 2 dagen naar 1 dag. Communicatiespecialist bij Mesa Lantern Labs (2019-2022) - Lanceerde samen met productmarketing en sales de communicatie voor 5 productreleases. Goedgekeurde pers- en klantmaterialen waren telkens minstens 1 week voor de release klaar. - Hield de media-aandacht en betrokkenheid bij nieuwsbrieven bij in maandelijkse rapportages. Dit hielp het team de pitches aan te scherpen en de gemiddelde doorklikratio van de nieuwsbrief te verhogen van 2,8% naar 3,4%.

Opleiding

Bachelor Communicatie - Juniper Peak College (2018)

Vaardigheden

Merkpositionering
mediarelaties
persberichten
managementcommunicatie
crisiscommunicatie
interne communicatie
redactionele planning
AP Style
Cision
Meltwater

Belangrijkste campagnes

• Ontwikkelde lanceringsboodschappen en persmaterialen voor vijf releases van B2B-software. • Bereidde toespraken voor het management en interviewbriefings voor acht media-interviews per jaar voor. • Bouwde een workflow voor het reageren op kwesties in samenwerking met juridische zaken, support en operations.

Communicatietools

• Cision en Meltwater voor mediamonitoring en outreach. • Google Analytics 4 voor rapportage over de betrokkenheid bij campagnes en nieuwsbrieven.

Dit voorbeeld gebruiken

Open de cv-maker met dit cv voor Manager merkcommunicatie en vervang het voorbeeld door uw eigen gegevens.

Beginnen met een leeg cv

Veelgebruikte trefwoorden

Vaardigheden en tools die vaak worden gevraagd voor deze functie. Gebruik alleen de vaardigheden die u beheerst, in de formulering van de vacature. Klik op een trefwoord om dit te kopiëren.

Actiewerkwoorden

BouwdeSchreefVerwierfCoördineerdeLanceerdeHield bijAdviseerde

Zo schrijft u een cv voor Manager merkcommunicatie

Begin met de omvang van de communicatie

Plaats uw huidige functietitel, bedrijfscontext en aantal jaren ervaring bovenaan en maak uw samenvatting specifiek voor merk- en bedrijfscommunicatie. Maak duidelijk of u hebt gewerkt in B2B, consumentenmarkten, non-profit of een andere omgeving. Laat zien welke doelgroepen u bediende, zoals klanten, medewerkers, managers, analisten of journalisten, zodat wervingsteams snel de schaal en het soort werk kunnen zien.

Koppel media-aandacht aan bedrijfsdoelen

Noem voor elke campagne de doelgroep, de boodschap en het kanaal. Geef vervolgens een resultaat dat u kunt onderbouwen, zoals het aantal publicaties, interviews, bezoekers van evenementen, aandeel in de berichtgeving, betrokkenheid bij nieuwsbrieven of kortere goedkeuringstijden. Licht uw bijdrage toe als het werk door een team is uitgevoerd. Beschouw bereikcijfers niet op zichzelf als bewijs van impact en claim geen veranderingen in omzet of reputatie, tenzij u die geloofwaardig aan uw communicatiewerk kunt koppelen.

Toon oordeelsvermogen bij gevoelig werk

Beschrijf crisis- of kwestiecommunicatie zorgvuldig. Vermeld het type kwestie op hoofdlijnen, uw rol bij de afstemming met juridische zaken of de directie, en een concreet procesresultaat zoals goedkeuringstijd of bereik onder belanghebbenden. Houd vertrouwelijke details buiten het cv. Als u ghostwriting voor het management vermeldt, specificeer dan de soorten teksten die u hebt geschreven, zoals toespraken, artikelen op naam of interne updates, en maak duidelijk dat het werk namens leidinggevenden is geschreven.

Kies relevante schrijfvoorbeelden

Link naar een klein portfolio met openbare persberichten, campagnemateriaal, teksten voor leidinggevenden of voorbeelden van boodschappen die uw veelzijdigheid laten zien. Vermeld uw rol en de doelgroep bij elk onderdeel en verwijder vertrouwelijk of nog niet gepubliceerd werk. Is een tekst namens iemand anders geschreven, vermeld dat dan waar passend en houd rekening met eventuele beperkingen van de werkgever of klant. Noem tools zoals mediadatabases alleen als u ze hebt gebruikt en kunt uitleggen waarvoor.

Alle cv-voorbeelden voor Sales en marketing

Vragen over deze functie

Hoe lang moet een cv voor een manager merkcommunicatie zijn?

Eén pagina kan volstaan als u een kortere loopbaan hebt en de meest relevante campagnes duidelijk kunt laten zien. Met meerdere jaren ervaring zijn twee pagina's redelijk als beide pagina's nuttige informatie toevoegen over omvang, resultaten en ontwikkeling. Houd oudere functies kort, geef voorrang aan recent werk op het gebied van merk- en bedrijfscommunicatie en schrap terugkerende taken die geen duidelijke eigen bijdrage laten zien.

Moet ik een portfoliolink op mijn cv zetten?

Ja, als u werk openbaar kunt delen en de voorbeelden passen bij de functie die u wilt. Zet een beknopte link bij uw contactgegevens en selecteer een paar voorbeelden, zoals persberichten, campagneplannen, teksten voor het management of interne communicatie. Geef bij gezamenlijk werk uw eigen bijdrage aan. Upload geen vertrouwelijk of nog niet gepubliceerd materiaal en geen materiaal waarvoor beperkingen van klanten gelden; gebruik zo nodig geanonimiseerde of nieuw gemaakte voorbeelden.

Welke cijfers horen thuis op een communicatie-cv?

Gebruik cijfers die gekoppeld zijn aan werk dat u kunt toelichten: publicaties, interviews, deelname aan campagnes, betrokkenheid bij nieuwsbrieven, contentproductie, reactietijd of het aantal ondersteunde teams en markten. Geef waar nuttig een tijdsbestek en context. Mediaresultaten hangen van veel factoren af, dus onderscheid uw bijdrage van het resultaat van het team en vermijd de bewering dat media-aandacht op zichzelf een bedrijfsresultaat heeft veroorzaakt.

Hebben managers merkcommunicatie een certificering nodig?

Voor deze functie bestaat in de Verenigde Staten geen algemene licentie- of certificeringseis. Werkgevers waarderen mogelijk een relevante communicatieopleiding, schrijfervaring en ervaring met tools voor mediabewaking of analytics. Vermeld een certificering alleen als deze actueel en relevant is. Vermeld waar nuttig ook de uitgever en de datum waarop u de certificering hebt behaald. Voor gereguleerde sectoren of specifieke werkgevers kunnen andere eisen gelden.