Sales en marketing · Starter (0-2 jaar)

Cv van Sales Development Representative (SDR/BDR)

Dit voorbeeld toont een beginnende SDR die de overstap maakt van prospectonderzoek en outbound outreach naar de verantwoordelijkheid voor een eigen segment en het inplannen van gekwalificeerde meetings. Uw cv moet een duidelijke verbinding leggen tussen de doelgroep die u benaderde, de gebruikte outreach en de meetings of pipeline die daaruit voortkwamen.

Profiel

Sales Development Representative met twee jaar ervaring in B2B-SaaS, ter ondersteuning van verkoopteams voor software in het middensegment. Vaardig in accountonderzoek, benadering per telefoon en e-mail en leadkwalificatie. Heeft een bewezen staat van dienst in het inplannen van meetings die door sales zijn geaccepteerd en in het actueel houden van activiteiten en overdrachten in Salesforce.

Werkervaring

Sales Development Representative bij Pineward Systems (2025 - heden) - Stelde accountlijsten samen op basis van bedrijfskenmerken en LinkedIn Sales Navigator en plande maandelijks 8-10 gekwalificeerde meetings in binnen een verkoopgebied met 220 accounts. - Voerde gerichte bel- en e-mailreeksen uit in Salesloft. Door berichten te testen steeg het percentage positieve reacties in twee kwartalen van 3,1% naar 4,0%. - Beoordeelde inkomende en uitgaande prospects op aansluiting bij het bedrijf en de toepassing. Legde notities van discovery calls vast in Salesforce en kreeg 72% van de ingediende meetings geaccepteerd. Medewerker sales development bij Cobalt Ridge Software (2024-2025) - Onderzocht wekelijks 35-45 doelaccounts en nam telefonisch en per e-mail contact op met leidinggevenden operations. Dit leverde gemiddeld 6 gekwalificeerde meetings per maand op. - Werkte de leadstatus, bron en vervolgstappen bij in Salesforce. Het aantal toegewezen leads waaraan niet werd gewerkt daalde daardoor in het laatste kwartaal van 28 naar 12 per maand.

Opleiding

Bachelor Communicatie - Canyon Ridge University (2024)

Vaardigheden

Leadkwalificatie
outbound prospecting
cold calling
e-mailreeksen
accountonderzoek
Salesforce CRM
Salesloft
LinkedIn Sales Navigator
discovery calls
pipelinegeneratie

Salestools

• Salesforce CRM • Salesloft • LinkedIn Sales Navigator

Salesmethoden

• Account-based prospectonderzoek • Meerstaps-outreach per telefoon en e-mail

Dit voorbeeld gebruiken

Open de cv-maker met dit cv voor Sales Development Representative en vervang het voorbeeld door uw eigen gegevens.

Beginnen met een leeg cv

Veelgebruikte trefwoorden

Vaardigheden en tools die vaak worden gevraagd voor deze functie. Gebruik alleen de vaardigheden die u beheerst, in de formulering van de vacature. Klik op een trefwoord om dit te kopiëren.

Actiewerkwoorden

KwalificeerdePlande inOnderzochtBenaderdeConverteerdeOnderhieldVerbeterde

Zo schrijft u een cv voor Sales Development Representative

Begin met uw verantwoordelijkheid voor de pipeline

Plaats uw huidige SDR-functietitel, de periode en het type klanten of verkoopgebied waarvoor u verantwoordelijk bent bovenaan bij uw werkervaring. Laat per functie zien hoe u van onderzochte accounts via bereikte contacten tot gekwalificeerde meetings of geaccepteerde kansen kwam. Vermeld de meetperiode en uw doelstelling als u die weet, zodat een maandelijks resultaat goed te beoordelen is.

Maak activiteitencijfers bruikbaar

Gebruik het outreachvolume in combinatie met resultaten: gevoerde telefoongesprekken of bewerkte accounts, ingeplande meetings en het aandeel dat is geaccepteerd door account executives. Voeg een duidelijk tijdsbestek toe en leg uit wat er is veranderd, zoals het testen van een nieuwe onderwerpregel of het verkleinen van een accountlijst. Presenteer een groot aantal telefoongesprekken nooit op zichzelf als een prestatie en claim geen omzet waar u niet verantwoordelijk voor was.

Noem tools die u hebt gebruikt

Vermeld CRM- en sales-engagementtools zoals Salesforce, Salesloft of Outreach als u hier praktijkervaring mee hebt. Noem LinkedIn Sales Navigator of een specifieke kwalificatiemethode alleen als u die in uw werkwijze hebt gebruikt. Zet tools in een compact onderdeel voor vaardigheden of tools en laat in de opsommingstekens met resultaten zien waarvoor u ze gebruikte, in plaats van een lange softwarelijst te herhalen.

Houd certificeringen relevant

Voor SDR-functies in de Verenigde Staten is doorgaans geen beroepsvergunning of standaard branchecertificering vereist. Vermeld relevante salestraining alleen als u die hebt afgerond en ze herkenbaar is, eventueel met de aanbieder en de datum. Een portfolio is optioneel. Deelt u er een, gebruik dan geanonimiseerde voorbeeldberichten en vermeld nooit namen van prospects, privéopnamen van gesprekken of vertrouwelijk bedrijfsmateriaal.

Alle cv-voorbeelden voor Sales en marketing

Vragen over deze functie

Hoe lang moet een SDR-cv zijn?

Voor een beginnende SDR is één pagina meestal genoeg om recente functies, meetbare outreachresultaten, opleiding en relevante tools te tonen. Houd ouder of niet-relevant werk kort, tenzij het ervaring met prospectie, verantwoordelijkheid voor een salesquotum of klantcontact aantoont. Als u al enkele jaren saleservaring of substantiële leidinggevende verantwoordelijkheden hebt, kan een tweede pagina zinvol zijn wanneer elk onderdeel relevant bewijs toevoegt.

Moet ik telefoontjes en e-mails per dag vermelden?

Vermeld activiteitscijfers als ze helpen uw resultaten te verklaren, en geef het tijdsbestek en de context erbij. Koppel telefoongesprekken, e-mails of bewerkte accounts aan resultaten zoals gekwalificeerde meetings, geaccepteerde kansen of reactiepercentages. Werkgevers hanteren verschillende doelen en definities, dus presenteer een kaal aantal activiteiten niet als universele maatstaf en vergelijk het niet zonder de doelgroep en de verkoopcyclus toe te lichten.

Hebben SDR's certificeringen of een vergunning nodig?

De meeste SDR-posities in de Verenigde Staten vereisen geen beroepsvergunning en er is geen enkele verplichte salescertificering die geldt voor alle werkgevers. Vermeld voltooide salestraining als deze relevant is voor de functie en noem de aanbieder nauwkeurig. Vereisten kunnen per werkgever en productgebied verschillen, dus volg de specifieke vacaturetekst en suggereer niet dat een cursus een vergunning is.

Hoe kan ik de overstap maken naar een SDR-functie zonder verkoopervaring?

Laat zien dat u relevant werk hebt gedaan, bijvoorbeeld in klantenservice, fondsenwerving, werving en selectie, detailhandel of onderzoek, waarbij u gesprekken begon, vragen stelde en contact hield. Gebruik waar mogelijk waarheidsgetrouwe cijfers en leg uit hoe die voorbeelden aansluiten bij prospectonderzoek, benadering en kwalificatie. U kunt ook een korte, duidelijk aangeduide voorbeeldreeks e-mails toevoegen, maar presenteer oefenwerk niet als ervaring met echte prospects.