陳志明
SEO與內容策略主管
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- +886 2 1234 5678
- 台北市
個人簡介
工作經歷
學歷
技能
- SEO策略
- 關鍵字研究
- 技術性SEO
- 內容規劃
- 搜尋意圖分析
- 內部連結
- Google Search Console
- Google Analytics 4
- Ahrefs
- Semrush
- Screaming Frog
- 編輯營運
業務與行銷 · 中高階(4年以上)
這個範例示範SEO與內容主管如何將編輯規劃、技術修正和自然流量表現與商業目標連結。這個職位的一份出色履歷應展現內容專案的規模、優先順序背後的決策,以及合格流量或轉換率的可衡量變化。
陳志明
SEO與內容策略主管
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此職位經常列出的技能與工具。請僅使用你具備的項目,並採用職缺中的用詞。點擊即可複製。
將你目前的SEO或內容策略職位放在最前面,接著寫一段簡短摘要,點出網站或業務類型以及你的工作規模。使用條列式說明將決策(例如排定主題集群優先順序或修正索引問題)與成果(例如精準流量、潛在客戶或減少檢索問題)連結起來。保持回報期間明確,並避免宣稱僅憑SEO就帶來所有成效。
招募團隊需要了解你如何決定要發布或修正的內容。請列出你使用的佐證資料,例如Search Console查詢、網站檢索、競爭者缺口或轉換資料,然後說明改變了什麼以及其重要性。如果你管理過編輯行事曆,請包含其範疇、參與人員與審查流程。請避免單純列出文章主題卻沒有背後的策略。
在精簡的技能或工具區塊中列出你使用過的分析與SEO平台,並在相關的條列說明中提及它們,以闡述你的方法。區分實際操作經驗與偶爾接觸的經驗。唯有在你能夠深入討論相關工作時,才加入CMS或報表工具;如果只列出一長串工具卻沒有實際範例,很難展現你的專業判斷力。
SEO職位通常不需要專業執照,因此只有在相關培訓有助於支持你所描述的工作時,才佔用篇幅列出。寫出正確的證照名稱與發證機構,如果發證單位不稱其為認證,切勿將課程結業徽章當成認證。省略過期或不相關的證照,且不要在工作範例中包含機密的客戶資料。
對於具備多年相關經驗的主管而言,當每個區塊都能支持該職位時,兩頁是合理的長度。保持最近且相關的工作內容詳細,然後精簡較舊或不相關的工作。如果一頁履歷能夠保持易讀性,且包含職缺要求的策略、技術協作、內容範疇與成果,那麼一頁也是可行的。
使用與目標相符的指標並說明時間範圍:例如非品牌自然流量工作階段、精準潛在客戶、轉換率、已建立索引的頁面或內容更新覆蓋率。適時將成果與你所做的變更及資料來源搭配說明。當有其他因素共同促成時,避免暗示排名或流量的成長完全由你的工作所造成。
這個職位沒有全美統一的執照或規定的SEO認證。雇主可能會重視平台培訓或分析課程,但相關的工作範例通常更能證明你的能力。列出證照時請附上正確名稱與發證機構,並在適用時將培訓與正式認證區分開來。
如果能展現有用的範例(例如內容企劃單、編輯框架、去識別化的稽核報告,或是包含你所扮演角色與成果的案例研究),請附上連結。確保你獲得分享該素材的許可,並移除客戶或雇主的機密細節。如果作品不便公開,請改在履歷中描述專案與成果。