銷售開發代表（SDR/BDR）履歷

對於資歷尚淺的SDR而言，一頁通常足以展示近期職位、可衡量的開發成果、學歷與相關工具。除非能展現開發、業績額度負責經驗或面對客戶的經驗，否則請簡短帶過較舊或不相關的工作。如果你有多年的銷售工作經驗或重要的領導職責，當每個區塊都能增加相關佐證時，第二頁會是合理的選擇。

當活動指標有助於解釋你的成果時，請將其列出，並提供時間範圍與背景。將通話、電子郵件或處理的目標客戶數，與合格會議、被接受的機會或回覆率等成果搭配呈現。雇主使用不同的目標與定義，因此請避免將原始活動次數視為通用基準，或在未解釋受眾與銷售週期的情況下進行比較。

美國大多數的SDR職位都不需要專業執照，也沒有任何跨雇主皆要求的單一銷售認證。如果已完成的銷售培訓與職位相關，請列出並精確寫出提供者。各雇主與產品領域的要求可能有所不同，因此請遵循特定的職缺公告，且不要暗示某個課程就是執照。

展現相關工作的佐證，例如客服、募款、招募、零售銷售或涉及發起對話、提問與追蹤的研究。在可行處使用真實的數字，然後將這些範例與潛在客戶研究、開發及資格審查連結。你也可以加入簡短且標示清晰的範例電子郵件序列，但避免將練習作業當作與真實潛在客戶互動的經驗。