產品與介面設計 · 高階主管（10年以上）

創意總監履歷

此範例展示創意總監如何引領產品與品牌工作從早期概念到正式發布，重點在於設計系統、行銷活動執行與團隊領導。出色的履歷能將創意範疇與明確成果連結，例如更快的交付速度、更高的轉換率或更一致的體驗。

個人簡介

具備12年數位產品工作室與內部設計團隊經驗的創意總監。結合品牌系統、產品設計與行銷活動指導，協助團隊在網頁與行動裝置上交付一致的體驗。擅長帶領跨領域團隊、管理創意預算，並將設計決策與可衡量的產品成果連結。

工作經歷

Morrowline Creative 創意總監（2021 - 至今） - 帶領7人設計團隊負責三個SaaS客戶，導入每週概念審查，將平均設計核准時間從12個營業日縮短至9個營業日。 - 在Figma中重新打造訂閱平台的視覺系統與新手引導流程，與產品及研究團隊合作，在兩個季度內將試用轉付費轉換率提升8%。 - 管理六位數的年度創意預算與4位自由接案夥伴，在按時完成行銷活動交付成果的同時，將外部製作成本降低11%。 Cinderpeak Studio 美術指導（2014-2021） - 為6家區域科技與消費性客戶打造品牌與行銷活動系統，並建立可重複使用的範本，每個行銷活動可縮短約2天的例行素材製作時間。 - 領導網頁、電子郵件與付費社群廣告上線的概念開發與製作，協調設計師與文案人員，在核准預算內每年交付18套行銷活動素材。

學歷

平面設計美術學士 - Western Slope College of Art（2014）

技能

創意指導
品牌識別
產品設計
設計系統
Figma
使用者研究
美術指導
行銷活動策略
預算管理
團隊培育

精選作品

• SaaS新手引導重新設計：協調網頁與行動裝置上的產品畫面與發布行銷活動。 • 品牌系統更新：為6個客戶團隊交付識別指南與可重複使用的範本。

工具

• Figma、FigJam、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator • Jira、Miro、Google Analytics

使用此範例

使用此創意總監履歷開啟製作工具，然後將範例替換為你自己的詳細資料。

從空白履歷開始

常見關鍵字

此職位經常列出的技能與工具。請僅使用你具備的項目，並採用職缺中的用詞。點擊即可複製。

履歷動詞

領導發布重新定位降低指導標準化爭取

如何撰寫創意總監履歷

以創意範疇為首

從你所指導的工作規模與類型開始：產品設計、品牌系統、行銷活動，或兩者兼具。當這些細節能展現職責層級時，請寫出團隊架構、通路、預算範圍或客戶組合。摘要應聚焦於你親自指導的工作，因為光靠籠統的職稱，無法看出你的經驗屬於內部團隊、代理商還是產品導向。

將設計與成果連結

選擇能將創意決策與商業或交付成果連結的範例。在產品工作中，當你能驗證時，請使用啟用率、轉換率、任務完成率或客服聯絡量等指標。在品牌與行銷活動工作中，說明發布範疇、素材數量、時程或節省的製作成本。請說明你的角色與合作對象，以免成果看起來像是把團隊的功勞全算在自己身上。

在脈絡中展現領導力

描述你如何設定方向並協助團隊完成工作：設計評審頻率、設計原則、招募、指導，或與產品、行銷及工程部門的協作。如有需要，請寫出團隊規模或涵蓋的專業領域。對於預算與代理商管理，請寫出大約的範圍與你管理的內容。省略「具遠見的領導者」之類的模糊說詞，改用具體範例。

讓作品集易於瀏覽

在聯絡資訊附近加上作品集連結，並挑選幾個符合職位的案例研究。說明專案需求、你的決策、合作對象與成果；分享前請移除機密的客戶細節，或先取得授權。當職缺要求時，再列出Figma或Adobe Creative Cloud等工具。通常不需要證照，因此請優先展示相關作品與領導力證據。

所有產品與介面設計履歷範例

關於此職位的問題

創意總監的履歷應該寫幾頁？

對有經驗的創意總監來說，兩頁通常是務實的目標，因為有足夠的空間容納領導範疇、精選成果與相關的早期經驗。近期職位請寫得詳細，較早期的工作則精簡帶過。職涯較短或職位性質單純時，一頁履歷也可行；而學術或高度專業化的作品集，可能需要額外的說明。

我應該在履歷上附上作品集連結嗎？

建議附上，前提是你有獲准分享的作品。在聯絡資訊附近放上直接連結，並確保挑選的專案能反映該職位，例如產品設計、品牌識別或行銷活動指導。針對每個案例研究，說明你的貢獻、參與的團隊與成果。請遵守客戶保密協議，並移除私人或未發布的素材。

創意總監需要證照或執照嗎？

創意總監在美國沒有通用的執照，也沒有規定的證照。雇主通常會評估相關經驗、作品集與領導範疇。只有在與職位相關時才列出證照，例如專業的無障礙或專案管理證照，並寫出正確名稱與發證組織。請勿以證照取代你工作成果的證據。

我該如何從設計職位轉任創意總監？

展現你已經承擔了部分職責：設定視覺方向、主持設計審查、協調跨領域人員、培育設計師或管理外部夥伴。用精選專案說明專案需求、你的決策與成果，並明確區分哪些由你主導、哪些是你參與貢獻。依雇主在產品、品牌、行銷活動或代理商工作上的職責組合，量身調整履歷。