Coloque os detalhes da carta de condução em primeiro lugar
Perto do início, indique que possui uma carta de condução válida para o tipo de veículo exigido pela função; evite incluir o número da carta. Mencione qualquer licença de transporte de passageiros exigida localmente apenas se a possuir. Adicione certificados de condução defensiva ou de primeiros socorros, indicando o respetivo estado ou data de validade, quando relevante, e omita formação sem relação com a função.
Mostre como serve os passageiros
Descreva o trabalho por trás de uma viagem segura e confortável: confirmar destinos, ajudar com a bagagem, comunicar atrasos, gerir tarifas ou assistir passageiros que necessitem de mais tempo. Adicione contagens modestas, como viagens por turno, se as puder fundamentar. Não reivindique avaliações, registos sem acidentes ou poupanças de tempo a menos que os possa verificar.
Nomeie as ferramentas que utilizou
Liste as ferramentas de navegação, transporte, despacho e pagamento que utilizou efetivamente, juntamente com as verificações de veículos que realizou. Os empregadores podem utilizar diferentes aplicações e equipamentos, pelo que a experiência transferível é importante. Evite listar reparações avançadas se o seu trabalho se limitou a verificações básicas, limpeza e comunicação de um problema.
Torne os períodos de trabalho curtos claros
Utilize datas com mês e ano se um cargo durou menos de um ano, e agrupe a condução baseada em aplicações simultânea numa única entrada de trabalhador independente quando isso for preciso. A condução informal para um grupo comunitário ou negócio familiar pode contar se envolveu responsabilidades reais de passageiros. Descreva-a de forma simples e não dê a entender que foi um emprego remunerado caso não tenha sido.