Coloque a carta de condução e a experiência com veículos em primeiro lugar
Perto do topo, indique o tipo de carta de condução que possui e os tamanhos ou tipos de carrinha que conduziu. Os requisitos variam consoante o país, o peso do veículo e a entidade empregadora, pelo que deve descrever a sua carta de condução real sem assumir que abrange qualquer carrinha. Adicione equipamento relevante, como um carrinho de mão ou plataforma elevatória, apenas se o tiver utilizado.
Mostre como lida com cada rota
Utilize alguns detalhes práticos para demonstrar o trabalho: paragens típicas por turno, áreas de entrega, comprovativo de entrega ou a forma como fixa e verifica as cargas. Utilize números que consiga explicar e evite reivindicar uma pontualidade perfeita ou um registo imaculado, a menos que o possa fundamentar. Mencione as inspeções do veículo e a forma como reporta anomalias.
Inclua trabalho informal e de curto prazo
Um trabalho de entregas para a família, serviços de estafeta ocasionais ou condução regular para um pequeno negócio podem contar, desde que explique o que fez, quando e com que frequência. Identifique claramente as funções sazonais ou a tempo parcial. Para os períodos sem atividade, use datas precisas e apenas uma breve explicação se for útil; deixe de fora os detalhes pessoais não relacionados.
Mantenha os certificados relevantes e atualizados
Indique a sua categoria de carta de condução e qualquer formação útil, como condução defensiva ou primeiros socorros, com as respetivas datas, caso as saiba. Adicione certificados apenas se os possuir e verifique se continuam válidos no local onde se candidata. Omita classes de veículos, licenças adicionais ou equipamentos para os quais não tenha qualificações ou experiência para utilizar.