Éducation et recherche universitaire · Intermédiaire à confirmé (4 ans et plus)

CV de chargé de cours à l’université / enseignant vacataire

Cet exemple présente un enseignant en biologie qui dirige des cours de premier cycle, propose des travaux pratiques accessibles et mesure les apprentissages dans des cours en présentiel et en ligne. Un bon CV d’enseignant met clairement en évidence le contenu des cours, les contributions pédagogiques, la formation universitaire et les résultats des étudiants.

Vérification du CV

Les éléments recherchés par les recruteurs et les systèmes de suivi. Un guide, pas une prédiction.

100 / 100Complet

100%
  • Coordonnées20 / 20
  • Résumé20 / 20
  • Expérience30 / 30
  • Compétences20 / 20
  • Formation10 / 10

Coordonnées

Placez-les en haut de votre CV ; les recruteurs et les systèmes de suivi les recherchent en premier.

Facultatif. Aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, les CV ne comportent généralement pas de photo.

52 mots

Un poste par paragraphe ; commencez chaque réalisation sur une nouvelle ligne par « - ».

10 compétences

Séparez les compétences par des virgules, par exemple : Excel, SQL, planification de projets.

Autres sections

Projets, certifications, langues ou tout autre élément utile à votre candidature.

Cours enseignés
Outils pédagogiques

Alex Morgan

Chargé de cours à l’université

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Résumé

Enseignant en biologie avec 8 ans d’expérience dans l’enseignement de cours de premier cycle dans des établissements publics, notamment de grands cours magistraux d’introduction et des travaux pratiques en petits groupes. Ses points forts comprennent la conception de cours, l’apprentissage actif et l’évaluation des acquis des étudiants. Titulaire d’un M.S. en biologie.

Expérience

Chargé de cours à Mesa Creek State College, Fort Collins, CO (2021 – aujourd’hui) - Repensé deux cours d’introduction à la biologie autour d’objectifs d’apprentissage hebdomadaires et de quiz à faible enjeu ; le taux d’échec ou d’abandon était de 14 %, contre 18 % lors des éditions précédentes, sur 6 groupes. - Assuré les cours magistraux et les travaux pratiques pour 180 étudiants par an, à l’aide de modules Canvas et de guides de travaux pratiques structurés pour aligner les activités en classe sur les objectifs du cours. - Conseillé 24 étudiants en biologie à chaque semestre et coordonné des barèmes communs avec 4 enseignants, réduisant le délai de correction de 10 à 7 jours. Chargé de cours vacataire à Silver Basin College, Greeley, CO (2018 – 2021) - Assuré des cours magistraux et des travaux pratiques de biologie générale pour 3 groupes par trimestre, soit environ 75 étudiants par an ; évalué les apprentissages à l’aide de rapports de laboratoire et d’examens. - Révisé les activités de laboratoire en ajoutant des vérifications préalables et des consignes de sécurité plus claires ; la moyenne aux épreuves pratiques de laboratoire a augmenté de 6 points de pourcentage en deux trimestres.

Formation

M.S. en biologie — Western Prairie University, Boulder, CO (2017) B.S. en biologie — High Plains College, Laramie, WY (2015)

Compétences

  • Enseignement au premier cycle
  • conception de syllabus
  • coordination des cours
  • enseignement en laboratoire
  • Canvas LMS
  • apprentissage actif
  • résultats d’apprentissage
  • évaluation des étudiants
  • barèmes de notation
  • conseil aux étudiants

Cours enseignés

• Biologie générale I et II • Travaux pratiques de biologie cellulaire • Introduction à l’écologie

Outils pédagogiques

• Canvas LMS : modules, quiz, carnet de notes • Épreuves pratiques en laboratoire et évaluation à l’aide de barèmes

Comment rédiger un CV de Chargé de cours à l’université

Commencez par votre expérience d’enseignement

Pour les postes de chargé de cours et les postes vacataires, placez votre expérience d’enseignement près du début du CV, surtout si vous étiez responsable officiel du cours. Indiquez les noms et niveaux des cours, les semestres où vous les avez enseignés, les effectifs, et précisez si vous avez élaboré le syllabus, dirigé les travaux pratiques ou coordonné plusieurs groupes. Si votre CV comprend aussi des activités de recherche, de service ou des publications, conservez ces rubriques, mais organisez-les selon l’importance accordée à l’enseignement dans le poste.

Montrez l’ampleur et les effets de votre travail

Reliez dans vos puces une évolution pédagogique à des éléments concrets : la refonte d’un cours aux résultats d’apprentissage, une nouvelle activité de laboratoire aux notes aux épreuves pratiques, ou le conseil aux étudiants à leur progression. Précisez le contexte, comme le nombre de groupes, les effectifs, le niveau du cours et le mode d’enseignement, afin que le comité puisse évaluer votre travail. Utilisez des chiffres que vous pouvez expliquer et comparer équitablement ; n’affirmez pas qu’un changement a causé un résultat si d’autres facteurs ont pu y contribuer.

Présentez vos qualifications en contexte

Indiquez le diplôme d’études supérieures pertinent pour la matière enseignée, puis tout permis ou certificat propre au domaine exigé dans l’offre. Les exigences varient selon la discipline et l’établissement ; de nombreux postes de chargé de cours demandent un master, tandis que certains exigent un doctorat ou un titre professionnel. Indiquez avec exactitude le nom du titre et l’organisme qui l’a délivré, et ajoutez les dates uniquement si le titre expire ou si l’employeur le demande.

Préparez les éléments justificatifs

Suivez la liste des documents demandés dans l’offre et utilisez un CV pour les postes universitaires lorsqu’il est requis. Un portfolio pédagogique peut étayer votre candidature avec une déclaration sur votre approche de l’enseignement, un exemple de syllabus et une sélection de travaux ou d’éléments d’évaluation ; ajoutez un lien uniquement si l’employeur les accepte. Supprimez les noms des étudiants et toute information permettant de les identifier dans les exemples, et omettez les commentaires d’évaluation bruts ou les détails personnels sans rapport avec le poste.

Mots-clés courants

Compétences et outils souvent mentionnés pour ce poste. Utilisez uniquement ceux que vous maîtrisez, en reprenant les termes de l’offre d’emploi. Cliquez sur un mot-clé pour le copier.

Verbes d’action

ConçuEnseignéÉvaluéRéviséConseilléCoordonnéEncadré

Questions sur ce métier

Quelle longueur donner à un CV de chargé de cours à l’université ?

Il n’existe pas de limite de pages unique pour un CV universitaire. Incluez les informations pertinentes sur l’enseignement, la formation, le service et les travaux universitaires, tout en respectant les consignes de longueur ou de format de l’offre. Pour un chargé de cours en début de carrière, un CV ciblé peut être relativement court ; évitez de le rallonger avec des expériences sans rapport ou des descriptions de cours répétitives.

Faut-il un Ph.D. pour devenir chargé de cours à l’université ?

Pas toujours. Les exigences dépendent de la discipline, de l’établissement et du type de poste. Certains postes de chargé de cours acceptent un master pertinent et une expérience d’enseignement dans l’enseignement supérieur ; d’autres exigent un doctorat, un titre professionnel ou une solide expérience pratique. Consultez l’offre concernée et indiquez le diplôme et l’expérience pédagogique qui répondent aux exigences précisées.

Dois-je inclure les résultats des évaluations des étudiants dans mon CV ?

Vous pouvez résumer les résultats des évaluations si l’établissement autorise leur utilisation et si vous pouvez expliquer la mesure, l’échelle, le taux de réponse et la période concernée. Évitez de présenter une note sans contexte ou de ne retenir que les commentaires favorables. Certains employeurs demandent séparément les évaluations ou un portfolio pédagogique ; suivez leurs consignes et supprimez toute information permettant d’identifier les étudiants des documents que vous partagez.

Que faut-il inclure dans un portfolio pédagogique ?

Lorsqu’il est demandé, un portfolio peut contenir une déclaration sur votre approche de l’enseignement, un exemple de syllabus, des supports de cours ou de séance, ainsi qu’une sélection d’éléments illustrant les apprentissages des étudiants ou les évaluations de l’enseignement. Choisissez des exemples correspondant aux cours et au public étudiant décrits dans l’offre, et expliquez brièvement votre rôle et ce que chaque élément démontre. Respectez les exigences de format et de confidentialité de l’employeur ; tous les recrutements ne demandent pas de portfolio.