Починайте з обслуговування гостей
На перше місце ставте нещодавній досвід роботи хостес/хостом або на інших посадах, пов'язаних із роботою з людьми, а потім покажіть, як ви вітаєте відвідувачів, підтверджуєте бронювання, керуєте гостями без попереднього запису та повідомляєте час очікування. Зазначте місткість або темп роботи зали, якщо вони вам відомі, а також скромну деталь, наприклад, кількість прийнятих компаній за зміну. Якщо ви не маєте досвіду роботи в ресторані, використовуйте приклади з роздрібної торгівлі, сфери рецепції або допомоги на громадських заходах.
Називайте системи, якими володієте
Перерахуйте системи бронювання, листів очікування та POS-системи, якими ви реально користувалися, а також практичні завдання, такі як оновлення статусу столика або реєстрація запитів на бронювання. Якщо ви користувалися паперовим списком або опанували систему безпосередньо на роботі, скажіть про це прямо. Додайте відповідні сертифікати з гігієни харчування або першої допомоги із зазначенням назви та статусу; вимоги відрізняються залежно від роботодавця та країни.
Чітко пояснюйте короткикі періоди роботи
Сезонна, робота на неповну ставку та тимчасова робота хостес/хостом можуть продемонструвати корисний досвід. Опишіть її точно та вкажіть місяці або роки, якщо вони допомагають пояснити коротку тривалість роботи. Для неофіційної зайнятості, наприклад, зустрічі гостей на сімейному заході, чесно опишіть обстановку та обов'язки. Ви можете згрупувати схожі короткі періоди роботи, але не створюйте враження, що це була одна постійна робота.
Залишайте лише актуальні деталі
Використовуйте лаконічне резюме, зосереджене на контакті з гостями, бронюванні, розміщенні за столиками та командній роботі; для невеликої історії зайнятості часто достатньо однієї сторінки. Включайте мови лише тоді, коли ви можете вільно спілкуватися ними з гостями, і чесно вказуйте свій рівень. Опускайте нерелевантні особисті дані, довгі описи рутинних обов'язків, а також результати чи заяви про час очікування, які ви не можете підтвердити.