Починайте з відповідного досвіду роботи в барі
Спочатку зазначте нещодавню роботу барменом або помічником бармена, а потім вкажіть тип закладу та характер обслуговування, з якими ви працювали. Якщо ви не мали посади бармена, винесіть на передній план суміжну роботу в обслуговуванні, кафе чи на заходах, яка передбачала роботу з гостями, платежами або приготуванням напоїв. Згадуйте обладнання та стилі напоїв, які ви реально використовували; уникайте навичок, про які ви не зможете розповісти на співбесіді.
Покажіть темп, у якому ви працювали
Використовуйте кілька достовірних деталей, щоб показати, з чим була пов'язана зміна, наприклад, приблизну кількість обслугованих гостей, розмір команди або обов'язки під час відкриття та закриття. Поясніть, що саме ви робили, і результат, якщо ви можете його підтвердити, наприклад, підтримку готовності скляного посуду під час напливу відвідувачів. Уникайте вигаданих загальних сум продажів або заяв про нуль помилок; звичайні, точні деталі є більш корисними.
Зробіть сертифікати зручними для перевірки
Додайте окремий розділ про сертифікати та використовуйте загальну назву сертифіката, наприклад, «відповідальне подання алкоголю» або «гігієна харчових продуктів». Вимоги та назви відрізняються залежно від країни та роботодавця, тому вказуйте лише те навчання, яке ви пройшли, і перевіряйте оголошення про вакансію на предмет того, що саме потрібно. Включайте відповідне обладнання, наприклад, POS-термінал або пивну кранову систему, лише якщо ви ним користувалися.
Пояснюйте коротку або неформальну роботу
Вказуйте сезонні та неповні зміни із чесними датами та позначайте формат зайнятості, якщо це допомагає його пояснити. Для неформальної роботи на заходах чи в сімейному бізнесі зазначте обстановку та просто опишіть обов'язки в барі. Ви можете згрупувати повторювану сезонну роботу в одному закладі, якщо дати залишаються зрозумілими. Опускайте непов'язані короткі місця роботи, особисті дані та рекомендації, якщо про це не попросять.