การขายและการตลาด · ระดับกลางถึงอาวุโส (4+ ปี)

เรซูเม่หัวหน้าฝ่าย SEO และกลยุทธ์คอนเทนต์

ตัวอย่างนี้แสดงให้เห็นว่าหัวหน้าฝ่าย SEO และคอนเทนต์สามารถเชื่อมโยงการวางแผนบรรณาธิการ การแก้ไขปัญหาทางเทคนิค และผลลัพธ์จากการค้นหาแบบออร์แกนิกเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างไร เรซูเม่ที่ดีสำหรับตำแหน่งนี้ควรแสดงขอบเขตของโปรแกรมคอนเทนต์ เหตุผลในการจัดลำดับความสำคัญ และการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้ของทราฟฟิกหรือคอนเวอร์ชันที่มีคุณภาพ

ตรวจสอบเรซูเม่

สิ่งที่ผู้สรรหาและระบบติดตามผู้สมัครมองหา ใช้เป็นแนวทาง ไม่ใช่การคาดการณ์

100 / 100ครบถ้วน

100%
  • ข้อมูลติดต่อคะแนน 20 / 20
  • สรุปประวัติคะแนน 20 / 20
  • ประสบการณ์คะแนน 30 / 30
  • ทักษะคะแนน 20 / 20
  • การศึกษาคะแนน 10 / 10

ข้อมูลติดต่อ

ใส่ข้อมูลเหล่านี้ไว้ด้านบน เพราะผู้สรรหาและระบบติดตามผู้สมัครจะมองหาเป็นอันดับแรก

ไม่บังคับ เรซูเม่ในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และแคนาดามักไม่มีรูปถ่าย

76 คำ

เขียนหนึ่งงานต่อหนึ่งย่อหน้า เริ่มผลงานแต่ละข้อในบรรทัดใหม่ด้วย “-”

12 ทักษะ

คั่นทักษะแต่ละรายการด้วยเครื่องหมายจุลภาค เช่น Excel, SQL, การวางแผนโครงการ

หัวข้อเพิ่มเติม

โครงการ ใบรับรอง ภาษา หรือข้อมูลอื่นที่ช่วยสนับสนุนใบสมัครของคุณ

เครื่องมือ
โครงการที่คัดเลือก

อเล็กซ์ มอร์แกน

หัวหน้าฝ่าย SEO และกลยุทธ์คอนเทนต์

  • อเล็กซ์.มอร์แกน@เอ็กแซมเพิล.คอม
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

สรุปประวัติ

หัวหน้าฝ่าย SEO และกลยุทธ์คอนเทนต์ที่มีประสบการณ์ 7 ปีในธุรกิจ B2B SaaS รวมถึงเว็บไซต์ 400 หน้าและทีมบรรณาธิการ 6 คน ผสานการตรวจสอบ SEO เชิงเทคนิค การวิจัยเจตนาในการค้นหา และการวางแผนคอนเทนต์เพื่อเพิ่มจำนวนผู้เข้าชมแบบออร์แกนิกและลีดที่มีคุณภาพ มีประสบการณ์ใช้ Google Search Console, GA4, Ahrefs และประสานงานการเผยแพร่เว็บไซต์ข้ามทีม

ประสบการณ์

หัวหน้าฝ่าย SEO และกลยุทธ์คอนเทนต์ ที่ Canyonline Software, Denver, CO (2022 – ปัจจุบัน) - ปรับโครงสร้างกลุ่มหัวข้อและลิงก์ภายในในหน้าผลิตภัณฑ์และการเรียนรู้ 120 หน้า โดยใช้ข้อมูลวิจัยจาก Ahrefs เพิ่มเซสชันออร์แกนิกที่ไม่ใช่ชื่อแบรนด์ 18% ใน 12 เดือน - จัดลำดับความสำคัญของการจัดทำดัชนี การเปลี่ยนเส้นทาง และการแก้ไข Core Web Vitals จากการตรวจสอบรายเดือนด้วย Screaming Frog และ Search Console ลดจำนวนหน้าที่มีปัญหาการรวบรวมข้อมูลจาก 86 เหลือ 41 หน้า - เริ่มใช้บรีฟบรรณาธิการและการทบทวนเนื้อหารายไตรมาสร่วมกับนักเขียนและนักการตลาดผลิตภัณฑ์ 6 คน เพิ่มคำขอสาธิตผลิตภัณฑ์แบบออร์แกนิกจากหน้าที่ปรับปรุงแล้ว 14% เมื่อเทียบกับปีก่อน นักกลยุทธ์คอนเทนต์ SEO ที่ Mesa Current Labs, Boulder, CO (2019 – 2022) - จัดทำแผนเจตนาในการค้นหาและช่องว่างของคีย์เวิร์ดสำหรับหัวข้อ B2B จำนวน 70 หัวข้อใน Semrush ช่วยให้นักเขียนเผยแพร่หน้าใหม่ 32 หน้า ซึ่งสร้างผู้เข้าชมแบบออร์แกนิก 1,100 ครั้งต่อเดือนภายในหนึ่งปี - ปรับปรุงชื่อเรื่อง หัวข้อ และคำกระตุ้นให้ดำเนินการบนหน้าเว็บที่มีการแสดงผลสูง 45 หน้า โดยใช้ข้อมูลจาก GA4 และ Search Console เพิ่มอัตราคอนเวอร์ชันลีดแบบออร์แกนิกจาก 1.8% เป็น 2.2%

การศึกษา

ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาการตลาด — Juniper Basin College, Fort Collins, CO (2018)

ทักษะ

  • กลยุทธ์ SEO
  • การค้นหาคีย์เวิร์ด
  • SEO เชิงเทคนิค
  • การวางแผนคอนเทนต์
  • การวิเคราะห์เจตนาในการค้นหา
  • การเชื่อมโยงลิงก์ภายใน
  • Google Search Console
  • Google Analytics 4
  • Ahrefs
  • Semrush
  • Screaming Frog
  • การดำเนินงานด้านบรรณาธิการ

เครื่องมือ

• Google Search Console และ Google Analytics 4 • Ahrefs และ Semrush • Screaming Frog SEO Spider • WordPress

โครงการที่คัดเลือก

• ปรับโครงสร้างกลุ่มหัวข้อสำหรับคอนเทนต์ผลิตภัณฑ์และการเรียนรู้ • ตรวจสอบ SEO เชิงเทคนิคและแก้ไขปัญหาการรวบรวมข้อมูล • จัดทำบรีฟบรรณาธิการและกระบวนการปรับปรุงคอนเทนต์

วิธีเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่ง หัวหน้าฝ่าย SEO และกลยุทธ์คอนเทนต์

เริ่มด้วยผลลัพธ์จากออร์แกนิก

วางตำแหน่งปัจจุบันด้าน SEO หรือกลยุทธ์คอนเทนต์ไว้ก่อน ตามด้วยสรุปสั้น ๆ ที่ระบุประเภทเว็บไซต์หรือธุรกิจและขนาดงานของคุณ ใช้หัวข้อย่อยเชื่อมโยงการตัดสินใจ เช่น การจัดลำดับความสำคัญของกลุ่มหัวข้อหรือการแก้ปัญหาการจัดทำดัชนี เข้ากับผลลัพธ์ เช่น จำนวนผู้เข้าชม ลีดที่มีคุณภาพ หรือปัญหาการรวบรวมข้อมูลที่ลดลง ระบุช่วงเวลาของข้อมูลให้ชัดเจน และหลีกเลี่ยงการกล่าวอ้างว่า SEO เป็นสาเหตุเดียวของผลลัพธ์

แสดงวิธีจัดลำดับความสำคัญ

ทีมสรรหาต้องเห็นว่าคุณเลือกเนื้อหาที่จะเผยแพร่หรือปัญหาที่จะแก้ไขอย่างไร ระบุหลักฐานที่ใช้ เช่น คำค้นหาใน Search Console ข้อมูลการรวบรวมข้อมูล ช่องว่างเมื่อเทียบกับคู่แข่ง หรือข้อมูลคอนเวอร์ชัน จากนั้นบอกว่าเปลี่ยนแปลงอะไรและมีความสำคัญอย่างไร หากคุณดูแลปฏิทินบรรณาธิการ ให้ระบุขอบเขต ผู้ร่วมงาน และกระบวนการทบทวน ตัดรายการหัวข้อบทความที่ไม่มีการอธิบายกลยุทธ์เบื้องหลังออก

จัดหมวดเครื่องมือให้อ่านง่าย

ระบุแพลตฟอร์มวิเคราะห์ข้อมูลและ SEO ที่คุณเคยใช้ในส่วนทักษะหรือเครื่องมือแบบกระชับ และกล่าวถึงเครื่องมือเหล่านั้นในหัวข้อย่อยที่เกี่ยวข้องเมื่อช่วยอธิบายวิธีทำงาน แยกประสบการณ์ลงมือใช้จริงออกจากการเคยใช้เป็นครั้งคราว เพิ่ม CMS หรือเครื่องมือรายงานเฉพาะเมื่อคุณอธิบายงานที่ทำด้วยเครื่องมือนั้นได้ รายชื่อเครื่องมือยาว ๆ ที่ไม่มีตัวอย่างไม่ได้ช่วยแสดงวิจารณญาณของคุณมากนัก

เลือกวุฒิบัตรที่เกี่ยวข้อง

โดยทั่วไปตำแหน่ง SEO ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตวิชาชีพ จึงควรใช้พื้นที่ระบุเฉพาะการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและสนับสนุนงานที่คุณอธิบาย ระบุชื่อวุฒิบัตรและหน่วยงานที่ออกให้ให้ถูกต้อง และอย่าเรียกหลักฐานการเรียนจบหลักสูตรว่าใบรับรองวิชาชีพ หากผู้ออกไม่ได้เรียกเช่นนั้น ตัดวุฒิบัตรที่หมดอายุหรือไม่เกี่ยวข้องออก และอย่าใส่ข้อมูลลูกค้าที่เป็นความลับในตัวอย่างผลงาน

คำสำคัญที่ใช้กันทั่วไป

ทักษะและเครื่องมือที่มักระบุสำหรับตำแหน่งนี้ ใช้เฉพาะสิ่งที่คุณมี และใช้คำตามประกาศรับสมัครงาน คลิกเพื่อคัดลอก

คำกริยาแสดงการลงมือทำ

ปรับปรุงเพิ่มตรวจสอบสร้างจัดลำดับความสำคัญเปิดตัวลด

คำถามเกี่ยวกับตำแหน่งนี้

เรซูเม่ด้าน SEO และกลยุทธ์คอนเทนต์ควรยาวแค่ไหน

สำหรับหัวหน้าทีมที่มีประสบการณ์เกี่ยวข้องหลายปี เรซูเม่สองหน้าถือว่าเหมาะสมเมื่อทุกส่วนสนับสนุนตำแหน่งที่สมัคร ให้รายละเอียดกับงานล่าสุดและเกี่ยวข้องที่สุด แล้วสรุปงานเก่าหรือไม่เกี่ยวข้องให้กระชับ เรซูเม่หนึ่งหน้าก็ใช้ได้ หากยังอ่านง่ายและครอบคลุมกลยุทธ์ การทำงานร่วมกับทีมเทคนิค ขอบเขตคอนเทนต์ และผลลัพธ์ตามที่ประกาศงานระบุ

ควรใส่ตัวชี้วัด SEO ใดในเรซูเม่

ใช้ตัวชี้วัดที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายและระบุกรอบเวลาให้ชัดเจน เช่น เซสชันออร์แกนิกที่ไม่ใช่ชื่อแบรนด์ ลีดที่มีคุณภาพ อัตราคอนเวอร์ชัน หน้าที่จัดทำดัชนีแล้ว หรือสัดส่วนเนื้อหาที่ปรับปรุง ใส่ผลลัพธ์ควบคู่กับสิ่งที่คุณเปลี่ยนแปลงและแหล่งข้อมูลเมื่อเป็นประโยชน์ หลีกเลี่ยงการสื่อว่าการจัดอันดับหรือทราฟฟิกที่เพิ่มขึ้นเกิดจากงานของคุณเพียงอย่างเดียว หากมีปัจจัยอื่นร่วมด้วย

จำเป็นต้องมีใบรับรอง SEO สำหรับตำแหน่งนี้ไหม

ไม่มีใบอนุญาตหรือใบรับรอง SEO ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้อย่างเป็นมาตรฐานทั่วสหรัฐอเมริกา นายจ้างอาจให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมด้านแพลตฟอร์มหรือหลักสูตรวิเคราะห์ข้อมูล แต่ตัวอย่างงานที่เกี่ยวข้องมักแสดงความสามารถของคุณได้ชัดเจนกว่า ระบุวุฒิบัตรด้วยชื่อและหน่วยงานที่ออกให้ตามจริง และแยกการฝึกอบรมออกจากใบรับรองอย่างเป็นทางการเมื่อจำเป็น

ควรใส่พอร์ตโฟลิโอหรือตัวอย่างผลงานไหม

ใส่ลิงก์ได้หากมีตัวอย่างที่เป็นประโยชน์ เช่น บรีฟคอนเทนต์ กรอบงานบรรณาธิการ รายงานตรวจสอบที่ลบข้อมูลระบุตัวตนแล้ว หรือกรณีศึกษาที่ระบุบทบาทและผลลัพธ์ของคุณ ตรวจสอบว่าคุณได้รับอนุญาตให้เผยแพร่เนื้อหา และลบรายละเอียดที่เป็นความลับของลูกค้าหรือนายจ้าง หากผลงานเผยแพร่สู่สาธารณะไม่ได้ ให้อธิบายโครงการและผลลัพธ์ไว้ในเรซูเม่แทน