Étudiants et reconversions professionnelles · Débutant (0 à 2 ans)

CV pour un premier emploi ou un diplômé du secondaire

Cet exemple montre comment un jeune diplômé du secondaire peut s’appuyer sur ses emplois à temps partiel, ses activités scolaires et son engagement communautaire pour rendre son premier CV concret. Faites ressortir rapidement vos compétences en relation client, votre fiabilité illustrée par des exemples et toute formation pertinente.

Vérification du CV

Les éléments recherchés par les recruteurs et les systèmes de suivi. Un guide, pas une prédiction.

100 / 100Complet

100%
  • Coordonnées20 / 20
  • Résumé20 / 20
  • Expérience30 / 30
  • Compétences20 / 20
  • Formation10 / 10

Coordonnées

Placez-les en haut de votre CV ; les recruteurs et les systèmes de suivi les recherchent en premier.

Facultatif. Aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, les CV ne comportent généralement pas de photo.

62 mots

Un poste par paragraphe ; commencez chaque réalisation sur une nouvelle ligne par « - ».

10 compétences

Séparez les compétences par des virgules, par exemple : Excel, SQL, planification de projets.

Autres sections

Projets, certifications, langues ou tout autre élément utile à votre candidature.

Formation
École et communauté

Alex Morgan

Candidat à un premier emploi

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Résumé

Jeune diplômé du secondaire avec deux ans d’expérience à temps partiel dans la vente alimentaire et les loisirs. À l’aise pour servir les clients, traiter les paiements en espèces et par carte et maintenir l’ordre dans les espaces communs ; a suivi une formation aux premiers secours et à la RCR/DEA auprès de la Croix-Rouge américaine et parle anglais et espagnol.

Expérience

Employé de magasin chez Cedar Mile Market, Denver, CO (2025 – Aujourd’hui) - A traité 35 à 50 paiements en espèces et par carte par quart de travail à l’aide d’une caisse de point de vente, puis a équilibré le tiroir-caisse à la fermeture pour assurer une passation de consignes précise. - A réapprovisionné 4 à 6 rayons par quart de travail en vérifiant les étiquettes en rayon et le stock en réserve, contribuant ainsi à maintenir la disponibilité des articles les plus demandés en soirée. - A répondu aux questions sur les produits et le passage en caisse en anglais et en espagnol, résolvant les problèmes courants ou transmettant les demandes à un responsable. Animateur de loisirs chez Summit Fieldhouse, Denver, CO (2024 – 2025) - A préparé les terrains et les espaces communs pour 3 à 5 activités quotidiennes à l’aide de listes de contrôle d’ouverture et de sécurité, afin que les groupes puissent commencer à l’heure dans des espaces prêts. - A consigné les prêts de matériel et rangé les articles empruntés dans des espaces de stockage étiquetés à la fin de chaque quart de travail, aidant l’équipe à retrouver les fournitures pour les activités du lendemain.

Formation

Diplôme d’études secondaires — Juniper Trail High School, Denver, CO (2025)

Compétences

  • Service à la clientèle
  • systèmes de point de vente
  • gestion des paiements en espèces
  • réapprovisionnement des rayons
  • comptage des stocks
  • communication en anglais et en espagnol
  • préparation des locaux
  • contrôles de sécurité
  • Microsoft Excel
  • premiers secours/RCR/DEA

Formation

• Premiers secours/RCR/DEA pour adultes et enfants, Croix-Rouge américaine • Formation suivie en 2025

École et communauté

• Tableau d’honneur, Juniper Trail High School (2024–2025) • Bénévole, Juniper Table Pantry : tri des dons et préparation de sacs de courses à distribuer • Bénévole aux événements du conseil étudiant : installation des tables, accueil des invités et rangement des fournitures

Comment rédiger un CV de Candidat à un premier emploi

Commencez par votre formation et vos disponibilités

Si vous venez d’obtenir votre diplôme et avez peu d’expérience rémunérée, placez votre diplôme d’études secondaires près du début du CV, suivi de vos compétences et expériences pertinentes. Indiquez vos horaires de travail prévus ou vos disponibilités estivales uniquement si cela répond à une exigence de l’offre. Omettez l’objectif professionnel ; utilisez plutôt un court résumé pour préciser les types de tâches que vous pouvez effectuer, comme le service à la clientèle, le réapprovisionnement ou la préparation de repas.

Décrivez les tâches effectuées pendant un service

Remplacez les affirmations vagues comme « travailleur acharné » par les tâches qu’un employeur pour un poste débutant doit faire effectuer : nombre de transactions par service, rayons réapprovisionnés, clients accueillis ou salles préparées. Utilisez des chiffres que vous pouvez expliquer et restez modeste. Si vous ne connaissez pas le nombre exact, donnez une fourchette raisonnable ou décrivez les tâches habituelles et les outils utilisés, comme une caisse, une liste de contrôle ou une fiche d’inventaire.

Indiquez uniquement les titres obtenus

Indiquez toute formation en premiers secours ou en RCR/DEA encore valide sous son nom exact et avec l’organisme qui l’a délivrée, et renouvelez-la à son expiration. Les exigences pour les formations en hygiène alimentaire varient selon l’État et l’employeur ; indiquez une carte uniquement si vous avez suivi la formation requise. Présentez les certifications dans une courte rubrique dédiée ; ne présentez pas le tableau d’honneur scolaire ou des cours en ligne informels comme des licences professionnelles.

Appuyez-vous sur vos activités scolaires et votre bénévolat

Si votre expérience rémunérée est limitée, incluez des activités scolaires et bénévoles qui témoignent de tâches pertinentes : installation d’événements, tri de dons, accueil des visiteurs ou tenue de registres. Pour chaque expérience, indiquez un rôle, un organisme, les dates si vous les connaissez et une contribution concrète. Omettez les clubs sans rapport, les informations personnelles comme votre âge ou une photo, ainsi que les références, sauf si l’employeur les demande.

Mots-clés courants

Compétences et outils souvent mentionnés pour ce poste. Utilisez uniquement ceux que vous maîtrisez, en reprenant les termes de l’offre d’emploi. Cliquez sur un mot-clé pour le copier.

Verbes d’action

AidéTraitéRéapprovisionnéComptéOrganiséRésoluEntretenu

Questions sur ce métier

Quelle longueur doit avoir un CV pour un premier emploi ?

Pour un diplômé du secondaire ayant peu d’expérience, une page suffit généralement. Suivez un ordre clair : résumé ou compétences, formation, expérience rémunérée ou bénévole, puis formations pertinentes. Ajoutez une deuxième page uniquement si vous avez une expérience, des projets ou des titres pertinents et substantiels qui apportent des éléments utiles pour le poste.

Que dois-je mettre sur un CV sans expérience professionnelle ?

Commencez par votre formation et vos compétences pertinentes, puis ajoutez des projets scolaires, des clubs, des responsabilités sportives, des activités bénévoles ou des tâches effectuées pour votre famille si vous pouvez décrire des missions et des résultats précis. Vous pouvez aussi inclure les rôles non rémunérés dans la rubrique expérience, en les présentant avec exactitude. N’inventez pas de poste et ne prétendez pas avoir occupé un emploi rémunéré si ce n’est pas le cas.

Dois-je indiquer ma moyenne au lycée ou ma mention au tableau d’honneur ?

Indiquez votre moyenne si elle est élevée et correspond aux critères précisés par l’employeur ; il n’existe pas de seuil universel. Le tableau d’honneur peut être mentionné brièvement dans la rubrique formation, surtout pour un premier CV, mais il peut être retiré à mesure que votre expérience rémunérée s’étoffe. N’incluez pas de résultats aux tests ni de cours qui ne sont pas utiles pour le poste.

Ai-je besoin d’une carte de formation en hygiène alimentaire ou d’une certification en RCR ?

Cela dépend du poste et du lieu. Les employeurs du secteur de la restauration et les règles locales ou régionales peuvent exiger une formation en sécurité alimentaire. Certains employeurs dans les loisirs ou la garde d’enfants peuvent préférer ou exiger une formation en RCR et en DEA. Consultez l’offre d’emploi et les exigences locales applicables, puis indiquez une certification uniquement après l’avoir obtenue, en mentionnant son nom exact et l’organisme qui l’a délivrée.