Vanhemman HR-liiketoimintakumppanin (HRBP) ansioluettelo

Kokenut HR-liiketoimintakumppani, jolla on 8 vuoden kokemus useassa toimipaikassa toimivien kulutustavarayritysten tukemisesta. Neuvoo johtajia henkilöstösuunnittelussa, työntekijäsuhteissa ja organisaation suunnittelussa sekä hyödyntää Workday-raportointia päätöksenteon tukena. Hänellä on SHRM-SCP-pätevyys, ja hän on tukenut tiimejä kasvun, suoritusarviointien ja käytäntömuutosten aikana.

Vanhempi HR-liiketoimintakumppani, Redcliff Consumer Goods, Denver, CO (2021 – nykyhetki) - Neuvoi 14 osaston johtajaa henkilöstösuunnitelmissa ja organisaatiomuutoksissa sekä yhtenäisti rekrytoinnin painopisteitä 620 työntekijän yrityksessä. - Ratkaisi työntekijäsuhteisiin liittyviä tapauksia yhdessä esihenkilöiden ja lakineuvonnan kanssa ja lyhensi tapausten keskimääräisen käsittelyajan 24 päivästä 17 päivään. - Uudisti Workdayn vuotuisen suoritusarviointiprosessin ja nosti ajallaan tehtyjen arviointien osuuden 78 prosentista 91 prosenttiin kahden arviointikierroksen aikana. HR-liiketoimintakumppani, Juniper Valley Components, Fort Collins, CO (2018 – 2021) - Valmensi 30 lähiesihenkilöä suoriutumiseen liittyvissä keskusteluissa ja dokumentoinnissa. Toistuvia työntekijäsuhdeongelmia oli vuoden aikana 16 % vähemmän. - Koordinoi 45 kriittisen tehtävän seuraajasuunnittelua ja auttoi yrityksen johtajia tunnistamaan väliaikaiset sijaiset ja kehityssuunnitelmat.

Luonnontieteiden kandidaatti, henkilöstöjohtaminen — Western Plains University, Boulder, CO (2017)

• SHRM-SCP — Society for Human Resource Management • Professional in Human Resources (PHR) — HR Certification Institute

• Workday HCM: henkilöstö- ja suoritusraportointi • Microsoft Excel: henkilöstömäärän ja vaihtuvuuden analysointi