Näin ansioluettelon tarkistus toimii
Tarkistus pisteyttää ansioluettelon viisi osa-aluetta enintään 100 pisteellä. Se etsii asioita, jotka rekrytoijien ja hakijaseurantajärjestelmien on löydettävä. Se ei jäljittele mitään tiettyä järjestelmää.
Yhteystiedot (20 pistettä)
Nimestä, tehtävänimikkeestä, kelvollisesta sähköpostiosoitteesta ja puhelinnumerosta saa kustakin viisi pistettä.
Yhteenveto (20 pistettä)
Vähintään 20 sanan yhteenvedosta saa 20 pistettä ja lyhyemmästä 10 pistettä.
Työkokemus (30 pistettä)
Työkokemuksen kuvaamisesta saa 15 pistettä. Lisäksi saa 15 pistettä, jos kuvauksessa on vähintään yksi luku, kuten prosenttiosuus tai määrä, joka kertoo tuloksista.
Osaaminen (20 pistettä)
Vähintään viidestä pilkuilla erotetusta osaamisesta saa 20 pistettä ja pienemmästä määrästä 10 pistettä.
Koulutus (10 pistettä)
Koulutus- tai pätevyysosiosta saa 10 pistettä.
Mitä pisteet eivät kerro
Tarkistus ei lue tekstiäsi, vertaa ansioluetteloasi työpaikkailmoitukseen eikä tiedä, mitä tietty työnantaja etsii. Täydet pisteet tarkoittavat, että ansioluettelosi on valmis, eivät sitä, että sinut valitaan jatkoon.