Bildung & Wissenschaft · Mittlere Berufserfahrung (3+ Jahre)

Lebenslauf für Studienberatung und Karriereberatung

Dieses Beispiel zeigt, wie Studienberater die Studienverlaufsplanung mit Karriereberatung und messbarer Unterstützung für Studierende verknüpfen können. Ein überzeugender Lebenslauf für diese Rolle macht Fallzahlen, Beratungstools, Ergebnisse für Studierende und relevante Fortbildungen leicht auffindbar.

Lebenslauf-Prüfung

Wonach Personalverantwortliche und Bewerbermanagementsysteme suchen. Eine Orientierungshilfe, keine Vorhersage.

100 / 100Vollständig

100%
  • Kontakt20 / 20
  • Profil20 / 20
  • Berufserfahrung30 / 30
  • Kenntnisse20 / 20
  • Ausbildung10 / 10

Kontaktdaten

Tragen Sie diese oben ein. Personalverantwortliche und Bewerbermanagementsysteme suchen zuerst danach.

Optional. In den USA, im Vereinigten Königreich und in Kanada enthalten Lebensläufe üblicherweise kein Foto.

59 Wörter

Eine Stelle pro Absatz; beginnen Sie jede Leistung in einer neuen Zeile mit „-“.

10 Kenntnisse

Trennen Sie die Kenntnisse durch Kommas, zum Beispiel: Excel, SQL, Projektplanung.

Weitere Abschnitte

Projekte, Zertifikate, Sprachen oder alles Weitere, was Ihre Bewerbung unterstützt.

Beratungs- und Karriereplattformen
Berufliche Weiterbildung

Alex Morgan

Studienberater

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Profil

Studienberater und Karriereberater mit 4 Jahren Erfahrung an öffentlichen zweijährigen Colleges und regionalen Hochschulen. Unterstützt Studierende mit unterschiedlichen Hintergründen bei der Prüfung der Abschlussanforderungen, der Abschlussplanung und der beruflichen Orientierung. Nutzt Studierendeninformationssysteme, um Fortschritte zu erfassen und rechtzeitig an passende Angebote zu vermitteln. Erfahren in der Unterstützung von Studierenden mit Auflagenstatus und im datenschutzbewussten Umgang mit Unterlagen gemäß FERPA.

Berufserfahrung

Studienberater und Karriereberater bei Northpeak Valley College, Denver, CO (2024 – heute) - Berät 145 Studierende im Grundstudium zu Studienanforderungen und Abschlussplanung, nutzt EAB Navigate, um offene Anforderungen zu erkennen, wodurch die Zahl der Anmeldesperren innerhalb von zwei Semestern um 18 % sank. - Führt wöchentlich Gespräche mit 12–16 Studierenden zur Karriereberatung und nutzt Interessenstests und Handshake, um sie mit Praktika und den Karriereangeboten des Campus zu verbinden. - Koordiniert die Kontaktaufnahme mit Studierenden mit Auflagenstatus gemeinsam mit Lehrenden und der Lernförderung; unterstützte 28 Studierende bei der Erstellung von Semesterplänen und führte mit 24 die Nachgespräche durch. Studienberater am Redwillow Community College, Aurora, CO (2022 – 2024) - Betreute 110 Studierende, prüfte Prüfberichte zu Abschlussanforderungen und Transferleistungen in Banner Student und klärte Unstimmigkeiten in der Studienplanung vor der Anmeldung. - Leitete jedes Semester zehn Workshops zu Studienstatus und Studienfachwahl; 29 von 34 Befragten gaben an, die Studienanforderungen danach besser zu verstehen.

Ausbildung

Master of Education in Higher Education Administration — Alder Creek Institute, Denver, CO (2022) Bachelor of Arts in Psychologie — Juniper Ridge College, Fort Collins, CO (2020)

Kenntnisse

  • Studienberatung
  • Prüfung der Abschlussanforderungen
  • Abschlussplanung
  • Karriereberatung
  • Unterstützung bei Studienauflagen
  • Anerkennung von Transferleistungen
  • datenschutzbewusster Umgang mit Unterlagen gemäß FERPA
  • Vermittlung an Studierendenangebote
  • Leitung von Workshops
  • Studierendeninformationssysteme

Beratungs- und Karriereplattformen

• EAB Navigate • Banner Student • Handshake

Berufliche Weiterbildung

• FERPA-Schulung • Workshop zu motivierender Gesprächsführung

So schreiben Sie einen Lebenslauf als Studienberater

Beginnen Sie mit der Zahl der von Ihnen betreuten Studierenden

Nennen Sie zuerst Ihre aktuelle Beratungsrolle und geben Sie an, welche Studierendengruppe oder ungefähr wie viele Studierende Sie betreuen. Ergänzen Sie bei Bedarf Kontext, etwa Erstsemester, Studierende mit Hochschulwechsel oder Studierende auf Bewährung. So verstehen Personalverantwortliche den Umfang Ihrer Beratung und können einschätzen, ob sie zum Bedarf ihrer Einrichtung passt.

Ergebnisse mit Kontext belegen

Verwenden Sie Zahlen, die Sie erläutern können, etwa die Zahl der beratenen Studierenden, durchgeführten Workshops, geklärten Registrierungssperren oder abgeschlossenen Nachfassaktionen. Beschreiben Sie die Arbeit, die zum Ergebnis geführt hat: Studienverlaufspläne prüfen, Tutoriumsverweise koordinieren oder Semesterpläne erstellen. Behaupten Sie nicht, dass die Beratung allein zu einer Veränderung bei Verbleibs- oder Abschlussquoten geführt hat, sofern Sie diesen Zusammenhang nicht stichhaltig belegen können.

Systeme und Schulungen nennen

Führen Sie die Studierendeninformations- und Beratungssysteme auf, die Sie tatsächlich verwendet haben, etwa Banner, PeopleSoft Campus Solutions oder EAB Navigate, und beschreiben Sie, was Sie damit gemacht haben. Nennen Sie bei Bedarf institutionelle FERPA-Schulungen oder relevante Weiterbildungen in der Studienberatung. Eine FERPA-Schulung ist keine allgemeingültige Berufszertifizierung; bezeichnen Sie sie daher nicht als solche.

Angaben zu Studierenden anonym halten

Beschreiben Sie Situationen mit Studierenden allgemein und nennen Sie niemals Namen, Kennnummern oder andere Angaben, durch die sich eine Person identifizieren lässt. Lassen Sie vertrauliche Fallnotizen und unbelegte Aussagen zu Studienergebnissen weg. Wenn Sie Karriereberatung oder Assessment-Tools aufführen, nennen Sie die verwendeten Tools und richten Sie den Lebenslauf auf Ihre Beratungsarbeit aus, nicht auf persönliche Angaben zu Studierenden.

Gängige Schlüsselwörter

Kenntnisse und Werkzeuge, die für diese Position häufig aufgeführt werden. Verwenden Sie nur die, die Sie tatsächlich beherrschen, und übernehmen Sie die Formulierungen aus der Stellenanzeige. Klicken Sie auf ein Wort, um es zu kopieren.

Handlungsverben

BeratenBegleitetGeprüftKoordiniertEntwickeltVermitteltVerbessert

Fragen zu dieser Position

Wie lang sollte ein Lebenslauf für die Studienberatung sein?

Wenn Sie einige Jahre Berufserfahrung auf mittlerer Ebene haben, sollten Sie ein bis zwei Seiten anstreben. Nutzen Sie den Platz für Beratungsaufgaben, Studierendengruppen, Systeme und Ergebnisse, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Frühere oder fachfremde Tätigkeiten können Sie kürzer darstellen. Wenn Sie umfangreiche einschlägige Erfahrung im Hochschulbereich haben, ist eine zweite Seite sinnvoll. Platzieren Sie die relevantesten Angaben weit oben.

Benötigen Studienberater eine Lizenz oder Zertifizierung?

In den USA gibt es keine einheitliche Lizenzpflicht für Studienberater; die Anforderungen unterscheiden sich je nach Arbeitgeber. Für manche Stellen sind ein weiterführender Hochschulabschluss oder Weiterbildungen in der Hochschulberatung erwünscht. Für die Karriereberatung können andere Anforderungen gelten, besonders wenn sie psychologische Beratung umfasst; dafür können staatliche Zulassungsvorschriften gelten. Richten Sie sich nach den Qualifikationen in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Sollte ich eine FERPA-Schulung in meinem Lebenslauf aufführen?

Sie können eine abgeschlossene FERPA-Schulung unter Weiterbildung oder Schulungen aufführen, besonders wenn die Stelle den Umgang mit Studierendenakten umfasst. Bezeichnen Sie sie als Schulung, nicht als landesweit anerkannte Zertifizierung. Arbeitgeber bieten möglicherweise eigene Schulungen an, und die Anforderungen unterscheiden sich je nach Einrichtung. Nennen Sie keine Informationen oder Beispiele, anhand derer sich Studierende identifizieren lassen.

Wie kann ich aus einem anderen Berufsfeld in die Studienberatung wechseln?

Heben Sie übertragbare Tätigkeiten hervor, die zur Studienberatung passen: Bildungsplanung, Fallmanagement, Karriereberatung, Studierendenbetreuung oder das Erklären komplexer Anforderungen. Ergänzen Sie Erfahrungen mit relevanten Datenbanken, Workshops und Vermittlungsangeboten, sofern vorhanden. Ein Bachelorabschluss ist üblich; manche Arbeitgeber bevorzugen einen Masterabschluss oder Erfahrung im Hochschulbereich. Da die Anforderungen variieren, passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Stellenausschreibung an.