เรซูเม่ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Total Rewards)

ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการที่มีประสบการณ์ 5 ปีในการสนับสนุนรางวัลตอบแทนโดยรวมสำหรับพนักงาน 700 คนในภาคการผลิตและบริการ มีความเชี่ยวชาญด้านการกำหนดค่าจ้างตามตลาด การลงทะเบียนประจำปีและการประสานงานกับผู้ให้บริการ รวมถึงการรายงาน HRIS ได้รับใบรับรอง SHRM-CP และแปลงข้อมูลค่าจ้างและแผนให้เป็นคำแนะนำที่เข้าใจง่ายสำหรับผู้จัดการและพนักงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ Juniper Ridge Components, Denver, CO (2023 – ปัจจุบัน) - กำหนดค่าจ้างของ 85 ตำแหน่งโดยเทียบกับแหล่งข้อมูลตลาดสามแห่งด้วย Excel และ Workday จัดทำเอกสารช่องว่างของช่วงค่าจ้างเพื่อเป็นข้อมูลให้ผู้นำพิจารณาปรับค่าจ้าง 22 รายการ - ประสานงานการลงทะเบียนประจำปีสำหรับพนักงาน 700 คนร่วมกับนายหน้าและผู้ให้บริการแผน คำถามที่พบบ่อยและการติดตามการเลือกแผนช่วยลดรายการแก้ไขล่าช้าจาก 31 เหลือ 18 รายการ - ตรวจสอบระเบียนตำแหน่งงาน 140 รายการร่วมกับฝ่าย HR เพื่อหาความไม่สอดคล้องในการจัดประเภท FLSA และข้อมูลค่าจ้าง พร้อมแจ้ง 17 รายการให้ติดตามก่อนการทบทวนประจำปี นักวิเคราะห์ค่าตอบแทนฝ่าย HR ที่ Mesa Peak Services, Fort Collins, CO (2021 – 2023) - ปรับปรุงตำแหน่งงานที่ใช้เปรียบเทียบกับตลาด 60 ตำแหน่งใน UKG Pro และดูแลคำบรรยายลักษณะงานประกอบ ช่วยลดเวลาเตรียมการทบทวนประจำปีลงสองวันทำการ - กระทบยอดไฟล์คุณสมบัติและการลงทะเบียน 401(k) รายเดือนกับผู้ให้บริการแผน โดยแก้ไขข้อยกเว้นทั่วไปภายในห้าวันทำการ

บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ — Pine Creek University, Boulder, CO (2020)

• ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองจาก SHRM (SHRM-CP), Society for Human Resource Management • ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการพนักงานที่ได้รับการรับรอง (CEBS), International Foundation of Employee Benefit Plans และ Wharton School

• เวิร์กเดย์ เอชซีเอ็ม • ยูเคจี โปร • ไมโครซอฟต์ เอ็กเซล (พิวอตเทเบิลส์, เอ็กซ์ลุคอัป)