Покажите, как вы помогаете управляющему
Поместите обязанности заместителя управляющего на видное место: составление графиков смен, открытие или закрытие магазина, проверка поставок, обучение персонала и работа с запросами клиентов. Расскажите, какие задачи вам доверяли выполнять самостоятельно и когда вы заменяли управляющего магазином. Если у вас не было такой должности, опишите те же обязанности на основе опыта старшего продавца или сотрудника с ключами.
Используйте показатели магазина, которые можете объяснить
Включите скромные детали, за которые вы можете ручаться, такие как размер команды, сверенные кассы, проверенные поставки или открытые и закрытые смены. Если вы знаете конкретный результат, объясните, что вы сделали и как это помогло, например, исправление расхождений в поставках до размещения товара на полках. Избегайте заявлений о продажах или процентах, которые вы не можете подтвердить.
Четко называйте системы и пройденное обучение
Указывайте POS-системы, ручные сканеры инвентаризации, инструменты планирования графиков и программное обеспечение для учета только в том случае, если вы ими пользовались. Добавьте соответствующее обучение, такое как первая помощь или предотвращение потерь, используя по возможности точное название сертификата. Требования различаются в зависимости от работодателя и страны; не давайте повод думать, что сертификат обязателен, если в объявлении о вакансии об этом не просили.
Оставляйте краткую и актуальную информацию о неофициальной работе
Включайте сезонную, подработку, работу в семейном магазине или розничную торговлю с оплатой наличными, если она демонстрирует полезные обязанности. Честно указывайте временные должности или подработку и пользуйтесь годами, если не помните точные месяцы. Вы можете сгруппировать краткие сезонные работы, если так хронологию будет проще воспринимать. Исключите не относящиеся к делу личные данные и длинные списки задач.