Educație și mediul academic · Nivel mediu (3+ ani)

CV de consilier academic și consilier de carieră

Acest exemplu arată cum un consilier academic poate corela planificarea studiilor cu consilierea în carieră și sprijinul măsurabil acordat studenților. Într-un CV bun pentru acest rol, volumul de studenți consiliați, instrumentele de consiliere, rezultatele studenților și formarea relevantă trebuie să fie ușor de găsit.

Verificarea CV-ului

Ce caută recrutorii și sistemele de urmărire. Un ghid, nu o predicție.

100 / 100Complet

100%
  • Date de contact20 / 20
  • Rezumat20 / 20
  • Experiență30 / 30
  • Competențe20 / 20
  • Studii10 / 10

Date de contact

Treceți-le la începutul CV-ului; recrutorii și sistemele de urmărire le caută mai întâi.

Opțional. În SUA, Regatul Unit și Canada, CV-urile nu includ, de obicei, o fotografie.

76 de cuvinte

Un loc de muncă pe paragraf; începeți fiecare realizare pe un rând nou cu „-”.

10 competențe

Separați competențele prin virgule, de exemplu: Excel, SQL, planificarea proiectelor.

Alte secțiuni

Proiecte, certificări, limbi străine sau orice altceva care vă susține candidatura.

Platforme de consiliere și carieră
Dezvoltare profesională

Alex Morgan

Consilier academic

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Rezumat

Consilier academic și de carieră cu 4 ani de experiență în colegii publice de doi ani și colegii regionale. Sprijină verificarea îndeplinirii cerințelor de absolvire, planificarea absolvirii și explorarea carierei pentru grupuri diverse de studenți de licență, folosind sisteme informatice pentru studenți ca să urmărească progresul și să coordoneze trimiterile către servicii de sprijin la momentul potrivit. Are experiență în sprijinirea studenților aflați în perioadă de probă academică și în gestionarea evidențelor cu respectarea cerințelor FERPA.

Experiență

Consilier pentru succesul studenților și consilier de carieră la Northpeak Valley College, Denver, CO (2024 – Prezent) - Consiliază 145 de studenți de licență cu privire la cerințele programelor și planurile de absolvire, folosind EAB Navigate pentru a identifica cerințele neîndeplinite și a reduce cu 18% blocările la înscriere în două semestre. - Se întâlnește săptămânal cu 12–16 studenți pentru consiliere în carieră, folosind evaluări de interese și Handshake pentru a-i pune în legătură cu stagii și servicii de carieră din campus. - Coordonează contactarea studenților aflați în perioadă de probă academică împreună cu cadrele didactice și personalul de la meditații, ajutând 28 de studenți să-și creeze planuri pentru semestru și efectuând acțiuni de monitorizare pentru 24 dintre ei. Consilier academic la Redwillow Community College, Aurora, CO (2022 – 2024) - A gestionat un grup de 110 studenți, verificând îndeplinirea cerințelor de absolvire și creditele transferate în Banner Student pentru a corecta neconcordanțele de planificare înainte de înscriere. - A organizat 10 ateliere pe semestru despre statutul academic și explorarea specializărilor; 29 dintre cei 34 de respondenți la sondaj au spus că după aceea înțelegeau mai bine cerințele programelor.

Studii

Master în educație, administrație în învățământul superior — Alder Creek Institute, Denver, CO (2022) Licență în psihologie — Juniper Ridge College, Fort Collins, CO (2020)

Competențe

  • Consiliere academică
  • verificarea îndeplinirii cerințelor de absolvire
  • planificarea absolvirii
  • consiliere în carieră
  • sprijin pentru studenții aflați în perioadă de probă academică
  • evaluarea creditelor transferate
  • gestionarea evidențelor cu respectarea cerințelor FERPA
  • trimiterea studenților către servicii de sprijin
  • facilitarea atelierelor
  • sisteme informatice pentru studenți

Platforme de consiliere și carieră

• EAB Navigate • Banner Student • Handshake

Dezvoltare profesională

• Formare FERPA • Atelier de intervievare motivațională

Cum să scrieți un CV pentru rolul de Consilier academic

Începeți cu numărul de studenți consiliați

Plasați mai întâi rolul actual de consiliere și menționați categoria de studenți sau numărul aproximativ de cazuri de care vă ocupați. Adăugați detalii precum studenți în primul an, studenți transferați sau studenți aflați în perioadă de probă academică, dacă se potrivesc activității dumneavoastră. Astfel, echipele de recrutare vor înțelege mai bine amploarea activității de consiliere și dacă aceasta corespunde nevoilor instituției lor.

Prezentați rezultatele în context

Folosiți cifre pe care le puteți explica, precum numărul de studenți consiliați, atelierele susținute, blocajele la înscriere rezolvate sau finalizarea activităților de urmărire. Descrieți activitatea care a dus la rezultat: verificarea situației academice pentru obținerea diplomei, coordonarea trimiterilor către servicii de meditații sau elaborarea planurilor semestriale. Evitați să susțineți că activitatea de consiliere, de una singură, a dus la schimbări ale ratelor de retenție sau absolvire, dacă nu aveți o metodă solidă de a demonstra această legătură.

Menționați sistemele și instruirea

Enumerați platformele de informare și consiliere pentru studenți pe care le-ați folosit efectiv, precum Banner, PeopleSoft Campus Solutions sau EAB Navigate, și descrieți ce ați făcut în acestea. Dacă este cazul, includeți instruirea FERPA oferită de instituție sau activitățile de dezvoltare profesională relevante pentru consiliere. Instruirea FERPA nu este o certificare profesională recunoscută universal, așa că nu o prezentați ca atare.

Păstrați anonimatul studenților

Descrieți situațiile studenților în termeni generali și nu includeți niciodată nume, numere de identificare sau detalii care ar putea identifica o persoană. Omiteți notele confidențiale despre cazuri și afirmațiile nesusținute despre rezultatele studenților. Dacă includeți consiliere în carieră sau instrumente de evaluare, menționați instrumentele folosite și concentrați CV-ul pe activitatea de consiliere, nu pe informații personale despre studenți.

Cuvinte-cheie frecvente

Competențe și instrumente menționate frecvent pentru acest rol. Folosiți doar ce stăpâniți și păstrați formularea din anunțul de angajare. Faceți clic pe un element pentru a-l copia.

Verbe de acțiune

A consiliatA îndrumatA revizuitA coordonatA dezvoltatA pus în legăturăA îmbunătățit

Întrebări despre acest rol

Cât de lung ar trebui să fie un CV pentru un consilier academic?

Pentru un consilier cu experiență medie și câțiva ani de activitate, vizați una sau două pagini. Folosiți spațiul pentru responsabilități de consiliere, categoriile de studenți, sisteme și rezultate relevante pentru postul respectiv. Puteți scurta descrierea locurilor de muncă anterioare sau fără legătură cu postul. Dacă aveți o experiență substanțială și relevantă în învățământul superior, este rezonabil să folosiți și a doua pagină; păstrați detaliile cele mai relevante în partea de sus.

Au nevoie consilierii academici de o licență sau o certificare?

În SUA nu există o singură licență obligatorie pentru consilierii academici, iar cerințele diferă în funcție de angajator. Pentru unele posturi se preferă o diplomă de studii postuniversitare sau dezvoltare profesională în consilierea din învățământul superior. Posturile de consiliere în carieră pot avea alte cerințe, mai ales când includ consiliere în domeniul sănătății mintale; pentru aceste servicii se pot aplica regulile statului privind licențierea. Urmați cerințele din anunțul de angajare respectiv.

Ar trebui să includeți instruirea FERPA în CV?

Puteți include instruirea FERPA finalizată la secțiunea de dezvoltare profesională sau instruire, mai ales dacă rolul presupune gestionarea dosarelor studenților. Prezentați-o ca instruire, nu ca certificare recunoscută la nivel național. Angajatorii pot oferi propria instruire, iar cerințele pot diferi de la o instituție la alta. Nu includeți informații despre studenți sau exemple care ar putea identifica un student.

Cum puteți trece la consiliere academică dintr-un alt domeniu?

Evidențiați activitățile transferabile relevante pentru consiliere: planificare educațională, gestionarea cazurilor, servicii de carieră, sprijin pentru studenți sau explicarea cerințelor complexe. Dacă aveți experiență cu baze de date relevante, ateliere și servicii de trimitere către specialiști, includeți-o. O diplomă de licență este frecventă, iar unii angajatori preferă o diplomă de master sau experiență în învățământul superior. Cerințele diferă, așa că adaptați CV-ul la fiecare anunț.