Management de produs și design UI/UX · Senior (4+ ani)

CV de designer senior UX/UI

Acest exemplu arată cum un designer senior poate descrie cercetarea, designul interacțiunilor și activitatea legată de sistemul de design prin rezultatele produsului. Un CV bun leagă aceste decizii de nevoile utilizatorilor, obiectivele produsului și colaborarea cu echipa de inginerie.

Verificarea CV-ului

Ce caută recrutorii și sistemele de urmărire. Un ghid, nu o predicție.

100 / 100Complet

100%
  • Date de contact20 / 20
  • Rezumat20 / 20
  • Experiență30 / 30
  • Competențe20 / 20
  • Studii10 / 10

Date de contact

Treceți-le la începutul CV-ului; recrutorii și sistemele de urmărire le caută mai întâi.

Opțional. În SUA, Regatul Unit și Canada, CV-urile nu includ, de obicei, o fotografie.

62 de cuvinte

Un loc de muncă pe paragraf; începeți fiecare realizare pe un rând nou cu „-”.

10 competențe

Separați competențele prin virgule, de exemplu: Excel, SQL, planificarea proiectelor.

Alte secțiuni

Proiecte, certificări, limbi străine sau orice altceva care vă susține candidatura.

Proiecte selectate
Instrumente

Alex Morgan

Designer senior UX/UI

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Rezumat

Designer UX/UI senior cu 7 ani de experiență în dezvoltarea de produse SaaS B2B pentru echipele de operațiuni și finanțe. Îmbină cercetarea cu utilizatorii, designul interacțiunilor și practica sistemelor de design pentru a simplifica fluxurile de lucru complexe, a valida deciziile prin teste de utilizare și a colabora cu echipele de produs și inginerie din etapa de descoperire până la lansare.

Experiență

Designer UX/UI senior la Alder Creek Product Co., Denver, CO (2022 – prezent) - A reproiectat fluxurile de aprobare a facturilor folosind interviuri cu clienții și prototipuri Figma, reducând cu 18% timpul median de finalizare a sarcinilor în teste de utilizare moderate de un moderator. - A creat o bibliotecă comună de componente împreună cu echipele de produs și inginerie, reducând reviziile transferului de design de la aproximativ 10 la 6 pentru fiecare lansare. - A testat modificări de navigare cu 12 participanți dintre clienți și a reorganizat arhitectura informației, reducând de la cinci la trei numărul median de clicuri până la setările contului în sesiunile de urmărire. Designer UX la Copper Mesa Software, Boulder, CO (2019 – 2022) - A cartografiat parcursurile de onboarding pe baza tichetelor de asistență și a interviurilor, apoi a prototipat pași de configurare mai clari, reducând cu 14% întrebările despre configurare din prima săptămână. - A organizat lunar sesiuni de testare a utilizabilității instrumentelor de raportare și a transformat concluziile în 8 actualizări ale interfeței, livrate în două lansări pentru o echipă de produs formată din șase persoane.

Studii

Licență în Arte Frumoase, design comunicațional — Westline College of Design, Denver, CO (2019)

Competențe

  • Figma
  • Cercetare cu utilizatorii
  • Designul interacțiunilor
  • Schițe de interfață
  • Prototipare
  • Sisteme de design
  • Testare de utilizare
  • Arhitectura informației
  • Evaluări de accesibilitate
  • Explorarea produsului

Proiecte selectate

• Reproiectarea aprobării facturilor B2B: cercetare, fluxuri, prototipuri și concluzii din testele de utilizare • Actualizarea tabloului de bord pentru raportare: model de navigare și designuri de interfață adnotate

Instrumente

• Figma, FigJam, Adobe Illustrator • Jira, Miro, Maze

Cum să scrieți un CV pentru rolul de Designer senior UX/UI

Începeți cu rezultatele produsului

Începeți cu cel mai recent rol de designer senior, apoi menționați în rezumat tipul de produs și problemele pe care le rezolvați. În fiecare punct, legați activitatea de design de un rezultat observabil, cum ar fi mai puțini pași într-un flux de lucru, mai puține solicitări către asistență sau finalizarea mai rapidă a sarcinilor. Explicați pe scurt metoda de măsurare, astfel încât cititorii să înțeleagă dacă rezultatul provine din cercetare, analize de produs sau date despre livrare.

Arătați cum ați luat decizii

De la designerii seniori se așteaptă să definească problemele, dar și să livreze ecrane. Includeți exemple despre cum interviurile, analizele, tiparele din solicitările de asistență sau sesiunile de utilizare au schimbat un flux ori o prioritate. Menționați publicul și metoda când este util, apoi descrieți decizia de design și rezultatul. Evitați să enumerați activități precum „am efectuat cercetare” fără să arătați ce a ajutat echipa să facă pe baza concluziilor.

Faceți portofoliul ușor de parcurs

Adăugați un link către portofoliu lângă datele de contact și alegeți studii de caz care prezintă diferite aspecte ale activității, precum explorarea, designul interacțiunilor complexe sau un sistem comun. Explicați rolul dumneavoastră, colaboratorii, constrângerile și ce a fost lansat. Includeți instrucțiuni pentru parolă doar dacă este necesar și eliminați datele confidențiale despre clienți, indicatorii interni sau lucrările pe care nu aveți permisiunea să le distribuiți.

Descrieți accesibilitatea și instrumentele

Menționați instrumente precum Figma când sunt relevante, dar acordați mai mult spațiu judecății dumneavoastră de design și activității lansate. Dacă accesibilitatea face parte din practica dumneavoastră, descrieți verificările efectuate, precum navigarea cu tastatura, verificarea contrastului sau testarea cu cititoare de ecran, precum și modificările rezultate. Enumerați doar standardele sau metodele despre care puteți vorbi cu încredere; un rol UX/UI nu necesită o licență universală.

Cuvinte-cheie frecvente

Competențe și instrumente menționate frecvent pentru acest rol. Folosiți doar ce stăpâniți și păstrați formularea din anunțul de angajare. Faceți clic pe un element pentru a-l copia.

Verbe de acțiune

Am proiectatAm cercetatAm cartografiatAm creat prototipuriAm testatAm simplificatAm îmbunătățit

Întrebări despre acest rol

Cât de lung ar trebui să fie CV-ul unui designer UX/UI senior?

Un CV de două pagini poate fi potrivit pentru un designer senior cu mai multe proiecte și roluri relevante. Păstrați pe prima pagină rezumatul, competențele de bază și cele mai bune rezultate recente. Scurtați experiența mai veche sau fără legătură înainte de a elimina contextul util despre contribuția dumneavoastră, tipul de produs și rezultate. Portofoliul poate include studii de caz detaliate care ar face CV-ul prea încărcat.

Ar trebui să includeți un link către portofoliu în CV?

Da, dacă aveți lucrări pe care sunteți autorizat să le distribuiți. Puneți o adresă URL clară către portofoliu în partea de sus și asigurați-vă că studiile de caz explică rolul dumneavoastră individual, problema, procesul și ce s-a întâmplat după lansare. Dacă lucrarea este confidențială, folosiți un studiu de caz anonimizat și aprobat sau menționați că exemple selectate sunt disponibile la cerere; nu dezvăluiți informații protejate despre clienți sau companii.

Ce certificări ar trebui să enumere un designer UX/UI?

În Statele Unite, nu există o licență sau certificare unică obligatorie pentru rolurile de design UX/UI. Enumerați doar cursurile sau acreditările relevante pe care le-ați finalizat, atunci când susțin candidatura pentru postul vizat, și includeți emitentul și data finalizării dacă este util. Dovezile practice, precum metodele de cercetare, evaluările de accesibilitate și activitatea de produs lansată, sunt adesea mai informative decât o listă lungă de cursuri scurte.

Puteți trece la un rol senior de design UX/UI dintr-un alt domeniu?

Este posibil să vă schimbați cariera, dar CV-ul ar trebui să vă prezinte clar experiența și responsabilitățile în design. Puneți pe primul loc proiectele relevante de produs, cercetare, design al interacțiunilor sau design vizual, inclusiv proiecte credibile pe bază de contract, voluntare sau interne. Arătați cum ați colaborat cu părțile interesate și dezvoltatorii, la ce ați contribuit și ce s-a schimbat. Folosiți portofoliul pentru a explica procesul din spatele exemplelor selectate.