Coloque as tarefas de cuidados diários em primeiro lugar
Comece pelo seu cargo mais recente na área dos cuidados e indique o contexto, como casas particulares ou uma instituição residencial. Descreva as tarefas de cuidados pessoais e de apoio nas atividades da vida diária que efetivamente desempenhou, bem como o número de clientes ou de visitas, se puder indicá-lo com precisão. Mencione se seguiu um plano de cuidados e a quem comunicou as suas preocupações. Omita os nomes dos clientes e os respetivos dados pessoais de saúde.
Seja claro quanto à sua formação
Inclua formação em primeiros socorros e RCP, formação de assistente de cuidados e qualquer formação que tenha concluído em transferências seguras ou apoio a pessoas com demência. Indique o ano ou a data de validade, se isso ajudar o empregador a perceber se a formação está atualizada. Indique apenas os certificados que possui e use um nome genérico se o título variar consoante o local onde vive. Não dê a entender que está habilitado a administrar medicação ou a prestar cuidados clínicos, a menos que tenha formação e autorização para o fazer.
Torne os cuidados informais específicos
Se ajudou familiares ou vizinhos, pode incluir essa experiência sob um título como Prestação de cuidados informais. Descreva funções reais, como preparação de refeições, companhia ou ajuda com consultas, e indique datas aproximadas, se as souber. Não apresente cuidados familiares não remunerados como emprego pago nem reivindique tarefas que não realizou. Mantenha a identidade da pessoa e as informações de saúde em privado.
Mantenha os cargos curtos fáceis de ler
Liste o trabalho de cuidados em part-time, temporário e sazonal com datas claras e uma breve explicação do contexto ou horário, se for útil. Para uma lacuna, uma nota breve e neutra é suficiente; não precisa de partilhar detalhes pessoais. Concentre cada ponto nos cuidados prestados, rotinas seguras e comunicação com a equipa de cuidados. Omita funções não relacionadas que não ajudem a explicar a sua experiência em cuidados.