Prawo i zgodność z przepisami · Średni i wyższy szczebel (4+ lat)

CV menedżera ds. umów handlowych

Ten przykład pokazuje, jak menedżer ds. umów handlowych może opisać negocjacje, kontrolę umów i wymierne usprawnienia w portfelu usług B2B. Dobre CV łączy te informacje z wynikami biznesowymi i ułatwia ocenę zakresu odpowiedzialności za umowy, znajomości narzędzi oraz doświadczenia prawnego lub handlowego kandydata.

Ocena CV

Czego szukają rekruterzy i systemy ATS. To wskazówka, nie prognoza.

100 / 100Kompletne

100%
  • Dane kontaktowe20 / 20
  • Podsumowanie20 / 20
  • Doświadczenie30 / 30
  • Umiejętności20 / 20
  • Wykształcenie10 / 10

Dane kontaktowe

Umieść je na górze CV — rekruterzy i systemy ATS szukają ich w pierwszej kolejności.

Opcjonalne. W USA, Wielkiej Brytanii i Kanadzie CV zwykle nie zawiera zdjęcia.

54 słowa

Każde stanowisko opisz w osobnym akapicie; każde osiągnięcie zacznij w nowym wierszu od „-”.

12 umiejętności

Oddziel umiejętności przecinkami, na przykład: Excel, SQL, planowanie projektów.

Dodatkowe sekcje

Projekty, certyfikaty, języki lub inne informacje, które wspierają twoją kandydaturę.

Wybrane prace przy umowach
Narzędzia

Alex Morgan

Menedżer ds. umów handlowych

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Podsumowanie

Menedżer ds. umów handlowych z siedmioletnim doświadczeniem w obsłudze umów B2B dotyczących technologii i usług profesjonalnych. Negocjuje MSA i SOW, usprawnia procesy weryfikacji oraz śledzi terminy przedłużenia umów i obowiązki związane ze zgodnością w portfelu obejmującym około 60 aktywnych relacji z klientami. Specjalizuje się w ocenie ryzyka umów, przeglądach międzydziałowych i obsłudze systemów CLM.

Doświadczenie

Menedżer ds. umów handlowych w Juniper Mesa Systems, Denver, CO (2022 – obecnie) - Co roku negocjował lub negocjowała i redagował lub redagowała zmiany w 40–50 umowach MSA i SOW we współpracy z działami sprzedaży i finansów oraz prawnikami; dokumentował lub dokumentowała zatwierdzone alternatywne brzmienia klauzul w portfelu obejmującym około 60 aktywnych relacji z klientami. - Ujednolicił lub ujednoliciła proces przyjmowania i weryfikacji umów w Ironclad, skracając medianę czasu ich weryfikacji z 18 do 13 dni roboczych w ciągu 12 miesięcy. - Przygotował lub przygotowała z zespołami obsługi klienta rejestr terminów przedłużenia umów i powiadomień, co pomogło sfinalizować 34 z 37 przedłużeń przed upływem terminów na złożenie wymaganych powiadomień. Specjalista ds. umów w Northpeak Digital Services, Boulder, CO (2019 – 2022) - Weryfikował lub weryfikowała umowy z klientami i dostawcami według wytycznych dotyczących klauzul oraz przekazywał lub przekazywała do eskalacji niestandardowe warunki odpowiedzialności i odszkodowania, ograniczając liczbę rutynowych konsultacji prawnych o 15 na kwartał. - Prowadził lub prowadziła w udostępnionym repozytorium podpisane umowy, aneksy i rejestry zobowiązań. W przypadku ponad 20 wewnętrznych próśb o weryfikację na kwartał znajdował lub znajdowała potrzebne dokumenty w ciągu jednego dnia roboczego.

Wykształcenie

Licencjat z zarządzania — Mesa Vista College, Aurora, CO (2018)

Umiejętności

  • Negocjowanie umów
  • sporządzanie umów
  • redagowanie zmian w umowach
  • administracja CLM
  • weryfikacja MSA i SOW
  • umowy z dostawcami
  • zarządzanie przedłużeniami umów
  • ocena ryzyka
  • klauzule odszkodowawcze
  • koordynacja interesariuszy
  • Ironclad
  • Microsoft Excel

Wybrane prace przy umowach

• Negocjowanie MSA, SOW i zleceń zmian dotyczących usług konsultingowych i wdrażania oprogramowania. • Weryfikacja umów z dostawcami obejmujących ochronę danych, ubezpieczenia, poziomy usług i prawa do rozwiązania umowy.

Narzędzia

• Ironclad CLM; DocuSign CLM • Salesforce; Microsoft Excel

Jak napisać CV na stanowisko: Menedżer ds. umów handlowych

Zacznij od zakresu obsługiwanych umów

Umieść u góry aktualne stanowisko, lata doświadczenia w pracy z umowami i rodzaje obsługiwanych umów. Określ, czy w twoim portfelu znajdują się umowy z klientami, dostawcami, dotyczące technologii czy usług, i jeśli to możliwe, podaj wiarygodną roczną liczbę umów lub ich wartość. Wyjaśnij swój udział w negocjacjach i zatwierdzaniu; nie sugeruj, że udzielałeś lub udzielałaś porad prawnych albo miałeś lub miałaś ostateczne prawo zatwierdzania, jeśli decyzje te podejmowali prawnicy lub kadra kierownicza.

Pokaż, jakie warunki negocjowałeś lub negocjowałaś

W punktach wymieniaj zadania i związane z nimi kwestie handlowe, na przykład redagowanie zmian w limicie odpowiedzialności w MSA, zmianę kryteriów odbioru w SOW lub negocjowanie poziomu usług z dostawcą. Dodaj wynik, taki jak krótszy czas weryfikacji, mniej eskalacji, terminowe przedłużenia umów lub jaśniej określone obowiązki. Używaj liczb, które możesz wyjaśnić na podstawie dokumentacji, i nie ujawniaj poufnych nazw klientów ani warunków umów.

Opisz narzędzia wraz z kontekstem

Wymień używane przez siebie narzędzia CLM i do obsługi dokumentów, takie jak Ironclad lub DocuSign CLM, i opisz, co w nich robiłeś lub robiłaś: kierowałeś lub kierowałaś umowy do zatwierdzenia, aktualizowałeś lub aktualizowałaś wytyczne dotyczące klauzul, śledziłeś lub śledziłaś zobowiązania albo raportowałeś lub raportowałaś czas realizacji. Uwzględnij arkusze kalkulacyjne lub narzędzia CRM tylko wtedy, gdy są istotne. Pomiń długie listy oprogramowania bez powiązanych zadań i nie deklaruj znajomości platformy, z którą miałeś lub miałaś jedynie krótki kontakt.

Umieść kwalifikacje w odpowiednim kontekście

Licencja prawnicza nie jest ogólnym wymogiem na stanowisku commercial contract managera, dlatego uwzględnij uprawnienia adwokackie tylko wtedy, gdy je masz i są istotne w danym ogłoszeniu. Wpisz bezpośrednio związany z umowami lub zamówieniami certyfikat w osobnej sekcji z kwalifikacjami, podając jego pełną nazwę i organizację wydającą. Podaj uzyskany stopień lub tytuł i rok jego uzyskania, a pomiń niezwiązane z tematem krótkie kursy, które nie potwierdzają opisanych przez ciebie kompetencji w pracy z umowami.

Popularne słowa kluczowe

Umiejętności i narzędzia często wymieniane przy tym stanowisku. Używaj tylko tych, które znasz, i zapisuj je tak jak w ogłoszeniu o pracę. Kliknij słowo, aby je skopiować.

Czasowniki opisujące działanie

Negocjował lub negocjowałaSporządzał lub sporządzałaWeryfikował lub weryfikowałaZmienił lub zmieniłaŚledził lub śledziłaOgraniczył lub ograniczyłaRozwiązał lub rozwiązała

Pytania dotyczące tego stanowiska

Ile stron powinno mieć CV commercial contract managera?

Jeśli jesteś na średnim etapie kariery, dwie strony zwykle wystarczą, by jasno przedstawić zakres umów, negocjacje, narzędzia i rezultaty. Wybierz jedną stronę, jeśli masz niewielkie doświadczenie w tej dziedzinie i możesz wygodnie zmieścić wszystkie szczegóły. Najwięcej miejsca poświęć ostatnim stanowiskom, a starszą lub niezwiązaną z tematem pracę skróć, zamiast zmniejszać czcionkę lub wymieniać każdą obsługiwaną umowę.

Czy commercial contract manager potrzebuje dyplomu prawniczego lub uprawnień adwokackich?

W USA nie ma powszechnego wymogu posiadania dyplomu prawniczego ani uprawnień adwokackich na stanowisku commercial contract managera. Pracodawcy ustalają własne wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia; niektórzy preferują wykształcenie prawnicze, a inni większą wagę przywiązują do biznesu, zamówień lub operacyjnej obsługi umów. Nie przedstawiaj się jako prawnik ani nie oferuj porad prawnych, jeśli nie masz odpowiednich uprawnień.

Jakie certyfikaty z zarządzania umowami wpisać?

Wpisz certyfikat tylko wtedy, gdy go zdobyłeś, i podaj jego pełną nazwę oraz organizację wydającą. World Commerce & Contracting oferuje certyfikaty z zarządzania umowami, a kwalifikacje z zakresu zamówień mogą być przydatne na stanowiskach związanych z dostawcami. Sprawdź preferowane kwalifikacje w ogłoszeniu i wyraźnie odróżnij aktywny certyfikat od szkolenia lub nieukończonego egzaminu.

Czy mogę przejść do zarządzania umowami ze sprzedaży lub zamówień?

Tak. Opisz wykonywane już przez ciebie zadania związane z umowami: analizowanie warunków, koordynowanie zatwierdzeń, zarządzanie odnowieniami, monitorowanie zobowiązań lub rozwiązywanie problemów dostawców i klientów. Odnieś je do typów umów i procesów stosowanych na docelowym stanowisku, jasno określając swój zakres uprawnień negocjacyjnych. Odpowiednie szkolenie z umów i znajomość systemu CLM mogą pomóc wyjaśnić taką zmianę ścieżki kariery.