Prawo i zgodność z przepisami

Przykładowe CV dla prawników i prawniczek wewnętrznych, asystentów i asystentek prawnych, menedżerów i menedżerek ds. umów oraz specjalistów i specjalistek ds. zgodności i ochrony prywatności. Zobacz, jak uwzględnić wpisy na listy zawodowe i certyfikaty.

6 stanowisk

CV prawnika wewnętrznego / prawnika ds. korporacyjnychSenior (6+ lat)Juris Doctor (JD)Umowy handloweBadanie due diligence w transakcjach M&ANadzór korporacyjnyZarządzanie sporami sądowymi
CV starszego specjalisty ds. obsługi prawnejŚredni–starszy (4+ lata)Spory sądowe w sprawach cywilnychBadania prawneLexisNexisWestlawRelativity
CV specjalisty ds. zgodności z przepisamiŚredni i wyższy szczebel (4+ lat)Przepisy SECZasady FINRATestowanie zgodnościPisemne procedury nadzorczeZarządzanie zmianami regulacyjnymi
CV menedżera ds. umów handlowychŚredni i wyższy szczebel (4+ lat)Zarządzanie cyklem życia umów (CLM)Umowy ramowe o świadczenie usług (MSA)Zakresy prac (SOW)Umowy o gwarantowanym poziomie usług (SLA)Negocjacje z dostawcami
CV Data Privacy & GDPR OfficerŚredni i wyższy szczebel (4+ lata)CIPP/EGDPRCCPA/CPRADPIARejestry czynności przetwarzania
CV specjalisty(-ki) ds. prawa pracyStarszy(-a) specjalista(-ka) (6+ lat)zgodność z wymogami EEOCFLSANLRATitle VIIracjonalne usprawnienia na mocy ADA

Wskazówki dotyczące CV

Używaj standardowych nagłówków

Systemy ATS szukają popularnych nazw sekcji, takich jak Podsumowanie, Doświadczenie, Wykształcenie i Umiejętności. Nietypowe nagłówki mogą sprawić, że system nie znajdzie informacji o twoim doświadczeniu.

Pokaż wyniki, nie obowiązki

Przy każdym stanowisku napisz, co zmieniło się dzięki twojej pracy, i podaj liczbę, jeśli możesz: zaoszczędzony czas, przychód, odsetek błędów, wielkość zespołu.

Dopasuj CV do ogłoszenia o pracę

Używaj słów z ogłoszenia o pracę, opisując umiejętności i narzędzia, które naprawdę znasz. Na stronie każdego stanowiska znajdziesz słowa kluczowe często używane w danej branży.

Pisz zwięźle

Jedna strona zwykle wystarczy na początku kariery i w jej środkowym etapie; przy długim stażu sprawdzą się dwie strony. Usuń wszystko, co nie wspiera twojej kandydatury na dane stanowisko.