Zacznij od doświadczenia na sali
Umieść niedawną pracę w restauracji lub kawiarni blisko góry, nawet jeśli była to praca w niepełnym wymiarze godzin. Opisz obsługę, którą prowadziłeś: witanie gości, przyjmowanie zamówień, noszenie talerzy, sprawdzanie zadowolenia gości i zamykanie rachunków. Jeśli nie obsługiwałeś stolików, skorzystaj z roli wymagającej kontaktu z klientem i wymień umiejętności uniwersalne, takie jak odpowiadanie na pytania czy obsługa płatności.
Używaj uczciwych szczegółów dotyczących zmian
Dodaj małą, dokładną miarę, gdy możesz, taką jak liczba obsługiwanych zazwyczaj stolików lub wielkość wspieranego zespołu. Unikaj twierdzeń o idealnej obsłudze lub zerowych błędach, chyba że potrafisz wyjaśnić, jak to było monitorowane. Dołącz konkretne przykłady sprawdzania zamówień, radzenia sobie w okresach dużego natężenia ruchu lub przekazywania życzeń dietetycznych do kuchni.
Wymień odpowiednie szkolenia
Wymień szkolenia z higieny lub bezpieczeństwa żywności oraz wszelkie certyfikaty odpowiedzialnego podawania alkoholu, jeśli je posiadasz, a rola obejmuje alkohol. Nazwy i wymagania różnią się w zależności od kraju i pracodawcy. Wzmiankuj systemy POS lub sprzęt, którego faktycznie używałeś; nie twierdz, że znasz system tylko dlatego, że pojawia się w ogłoszeniu.
Uwzględnij nieformalne prace kelnerskie
Catering rodzinny, wydarzenia społecznościowe i okazjonalna praca kelnerska mogą się liczyć, jeśli zostaną opisane uczciwie. Oznacz je jako pracę dorywczą lub wolontariat i podaj daty lub jasny okres. Pogrupuj krótkie prace sezonowe, jeśli ułatwia to śledzenie osi czasu. Pomiń niepowiązane dane osobowe i obowiązki, których nie wykonywałeś.