Na pierwszym miejscu postaw szkolenie i opiekę
Umieść blisko początku CV informacje o ukończonym szkoleniu lub certyfikacie asystenta pielęgniarskiego oraz aktualnym szkoleniu z pierwszej pomocy i resuscytacji krążeniowo-oddechowej. Użyj nazw stosowanych w miejscu, w którym ubiegasz się o pracę. Następnie, przed niezwiązanymi z nią pracami, umieść doświadczenie w opiece, w tym praktykę pod nadzorem. Opisz osoby, którym pomagałeś/aś, oraz miejsce pracy. Uwzględnij tylko obowiązki, do wykonywania których masz przeszkolenie i uprawnienia.
Pokaż świadczoną opiekę
Wybierz kilka rutynowych zadań i wyjaśnij, na czym polegały: liczba podopiecznych, którym pomagałeś/aś na zmianę, odnotowane pomiary parametrów życiowych, odebrane sygnały przywoławcze lub uzupełnione środki do pielęgnacji. Podawaj liczby tylko wtedy, gdy możesz je uzasadnić. Wspomnij o pełnej szacunku pielęgnacji, bezpiecznym przemieszczaniu podopiecznych oraz sytuacjach, w których zgłaszałeś/aś zmianę personelowi pielęgniarskiemu. Pomiń informacje o wynikach klinicznych, których nie monitorowałeś/aś.
Szczerze uwzględnij nieformalną opiekę
Jeśli nie masz płatnej pracy w opiece, wymień praktykę pod nadzorem, wolontariat lub odpowiednią opiekę nad członkiem rodziny, podając miejsce i daty. Wyraźnie oznacz każdą z tych form, aby nie pomylić ich z zatrudnieniem jako CNA. Opisz praktyczne zadania, takie jak pomoc przy posiłkach lub poruszaniu się, i nie zamieszczaj prywatnych informacji o stanie zdrowia osób, którymi się opiekowałeś/aś.
Zadbaj o przejrzystość dat i szczegółów
Jeśli to możliwe, podaj miesiąc i rok oraz zachowaj porządek chronologiczny dla krótkich prac, zmian sezonowych i pracy w niepełnym wymiarze godzin. Krótki opis może wyjaśnić tymczasową rolę lub miejsce szkolenia. Możesz pozostawić niepowiązane starsze prace w zwięzłej formie, ale nie ukrywaj przerw w zatrudnieniu poprzez zmienianie dat. Pomiń nazwiska pacjentów, prywatne szczegóły medyczne oraz numery certyfikatów.