Begin met de reikwijdte van uw ontwerpwerk
Begin elke functie in uw cv met de doelgroep, het type cursus en uw bijdrage. Vermeld of u de behoefteanalyse, storyboarding, ontwikkeling, implementatie of evaluatie verzorgde. Beschrijf bij samenwerking met inhoudsdeskundigen hoe u hun inbreng omzette in leerdoelen, oefenactiviteiten of werkinstructies. Zo zien werkgevers hoe breed uw ervaring met instructional design is.
Meet leerresultaten
Gebruik cijfers die gekoppeld zijn aan de training, zoals cursusvoltooiing, toetsscores, tijd tot bekwaamheid, supportverzoeken of het aantal bereikte cursisten. Geef een nulmeting en tijdsbestek wanneer die beschikbaar zijn en leg uit wat u hebt veranderd om het resultaat te beïnvloeden. Beweer niet dat een cursus een bedrijfsresultaat heeft veroorzaakt, tenzij u dat verband redelijkerwijs kunt onderbouwen.
Noem platforms en standaarden
Vermeld de authoringtools en LMS-platforms die u daadwerkelijk hebt gebruikt, samen met standaarden zoals SCORM of xAPI wanneer dat relevant is voor de functie. Zet de tools die aansluiten bij de vacature in uw sectie met vaardigheden en laat in de opsommingen bij uw ervaring zien hoe u ze hebt gebruikt. Voeg alleen actuele en relevante certificeringen toe; een specifieke licentie voor instructional design is doorgaans niet vereist.
Verwijs naar gerichte werkvoorbeelden
Als u werkvoorbeelden mag delen, voeg dan een portfoliolink toe met enkele beknopte voorbeelden, zoals een cursusmodule, storyboard, trainerhandleiding of werkinstructie. Licht uw rol en de ontwerpkeuzes bij elk voorbeeld toe. Verwijder gegevens van cursisten en vertrouwelijk materiaal van werkgevers. Gebruik wachtwoordbeveiliging of geef een korte toelichting als een project niet openbaar kan worden gedeeld.