Begin met het aantal studenten dat u begeleidt
Plaats uw huidige adviesfunctie bovenaan en vermeld de studentengroep of het geschatte aantal studenten (caseload) dat u begeleidt. Voeg context toe, zoals eerstejaarsstudenten, overstappende studenten of studenten op academische proeftijd, wanneer dat past bij uw werk. Dat helpt wervende teams de omvang van uw begeleiding te begrijpen en te zien of dit aansluit bij de behoeften van hun instelling.
Toon resultaten met context
Gebruik cijfers die u kunt toelichten, zoals het aantal studenten dat u begeleidde, verzorgde workshops, opgeloste inschrijvingsblokkades of afgeronde vervolgcontacten. Beschrijf het werk achter het resultaat, zoals studievoortgangscontroles uitvoeren, doorverwijzingen naar bijles coördineren of studieplannen opstellen. Schrijf niet dat begeleiding op zichzelf leidde tot een verandering in studentbehoud of afstudeerpercentages, tenzij u dat verband goed kunt onderbouwen.
Noem uw systemen en training
Vermeld de studenteninformatie- en begeleidingsplatforms die u daadwerkelijk hebt gebruikt, zoals Banner, PeopleSoft Campus Solutions of EAB Navigate, en beschrijf waarvoor u ze gebruikte. Vermeld waar relevant een FERPA-training van uw instelling of relevante scholing op het gebied van studiebegeleiding. FERPA-training is geen algemene professionele certificering; presenteer die daarom niet als zodanig.
Houd studentgegevens anoniem
Beschrijf situaties van studenten in algemene termen en vermeld nooit namen, identificatienummers of details waarmee een persoon herkenbaar is. Laat vertrouwelijke casenotities en onbewezen claims over studentresultaten achterwege. Als u loopbaanbegeleiding of assessmenttools gebruikt, noem dan de gebruikte tools en houd het cv gericht op advieswerk in plaats van op persoonlijke informatie over studenten.