経営・マネジメント · シニア（6年以上）

認定アジャイルスクラムマスターの履歴書

このサンプルでは、スクラムマスターが2つのプロダクトチームで、チーム運営の支援、障害の解消、デリバリーの改善をどのように説明できるかを紹介します。優れた履歴書では、こうした取り組みを具体的な成果と結び付け、関連するスクラム資格やツールを見つけやすくします。

履歴書チェック

採用担当者や応募者追跡システムが確認する項目をチェックできます。目安であり、結果を予測するものではありません。

95 / 100十分です

95%
  • 連絡先15 / 20 点
  • 職務要約20 / 20 点
  • 職歴30 / 30 点
  • スキル20 / 20 点
  • 学歴10 / 10 点

改善できる項目が1件あります

連絡先

採用担当者や応募者追跡システムが最初に確認するため、これらの情報を上部に記載してください。

任意です。米国、英国、カナダでは通常、履歴書に写真を載せません。

59語

職歴は1段落に1件ずつ記載し、実績ごとに新しい行を使って「-」で始めてください。

10件のスキル

スキルをカンマで区切って入力してください（例：Excel、SQL、プロジェクト計画）。

その他のセクション

応募に役立つプロジェクト、資格、語学、その他の情報を追加できます。

資格・認定
ツール

アレックス・モーガン

認定アジャイルスクラムマスター

  • アレックス・モーガン＠イグザンプル・ドットコム
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

職務要約

B2B SaaSのソフトウェアプロダクトチームを支援してきた、経験6年のCertified ScrumMasterです。スクラムイベントを進行し、バックログの準備についてチームをコーチし、デリバリーの傾向を追跡して、予測可能性の向上を支援します。Scrum Alliance発行のCertified ScrumMaster (CSM)資格を保有しています。

職歴

Juniper Basin Software、デンバー（コロラド州）｜シニアスクラムマスター（2022年 – 現在） - 2つのプロダクトチームでスプリント計画、レビュー、ふりかえりを進行し、6か月でスプリントごとの持ち越し作業を7件から4件に削減しました。 - プロダクトオーナーと連携してJiraのバックログを精緻化し、受け入れ基準を明確にすることで、ストーリーの確認にかかる平均時間を3日から2日に短縮しました。 - エンジニアリングリーダーと連携してチーム間の依存関係を解消し、スプリントの傾向を追跡することで、4四半期にわたりブロックされた作業を18%から12%に削減しました。 Copperleaf Product Studio、ボルダー（コロラド州）｜スクラムマスター（2020年 – 2022年） - 8人のスクラムチームでスプリントイベントとバックログの精緻化を支援し、3四半期で計画した作業の完了率を70%から82%に向上させました。 - プロダクトおよびエンジニアリングのリーダーと連携してリリースリスクを早期に把握し、リリース直前のスコープ変更を6件から3件に減らしました。

学歴

情報システム学士 — High Country Institute of Technology、フォートコリンズ（コロラド州）（2019年）

スキル

  • スクラムの進行
  • スプリント計画
  • バックログの精緻化
  • ふりかえり
  • スプリントレビュー
  • Jira
  • スクラム指標
  • 障害の解消
  • リリース調整
  • アジャイルコーチング

資格・認定

• Certified ScrumMaster (CSM)、Scrum Alliance • Professional Scrum Master I (PSM I)、Scrum.org

ツール

• Jira：スプリントボードとバックログの追跡 • Confluence：チームの作業合意と意思決定の記録

認定アジャイルスクラムマスターの履歴書の書き方

チームの担当範囲を最初に示します

職務経験欄の上部に、現在のスクラムマスターとしての肩書き、プロダクトやデリバリーの環境、担当チーム数を記載します。ソフトウェア、プラットフォーム、その他どのプロダクトグループを支援したかを示すと、読み手が業務内容をすぐに把握できます。正式な責任に含まれていなかった場合は、プロジェクトマネージャーと名乗らないようにします。スクラムマスターの業務は、チームの有効性とスクラムの実践を中心とするものです。

取り組みを成果と結び付けます

持ち越し作業、ブロックされた時間、リリース変更、計画した作業の完了率など、チームやデリバリーの指標と行動を組み合わせて箇条書きにします。可能であれば対象期間と範囲を説明し、控えめで根拠のある数値を使います。スクラムイベントだけで事業成果が生まれたと断定せず、成果につながった連携や変更について説明します。

資格を正確に記載します

Certified ScrumMaster (CSM)を記載する場合は発行元としてScrum Allianceを、Professional Scrum Master I (PSM I)を記載する場合はScrum.orgを明記します。現在保有している資格を記載し、発行元が更新を求める場合は更新状況を確認します。講座の受講を資格として扱わず、雇用主から求められる場合や有効状況の説明に必要な場合を除き、資格IDや日付は記載しません。

使用したデリバリーツールを記載します

JiraやConfluenceなどのツールは、実際に使用した場合に限って記載し、バックログの管理、スプリント作業の追跡、チームの意思決定の記録など、用途も説明します。求人広告に別のツールが記載されている場合は、経験を正確に表せるならその表現を使います。一般的なオフィスソフトや、チームをどのように支援したかが分からない長いツール一覧は省きます。

よく使われるキーワード

この職種でよく挙げられるスキルやツールです。自分が持っているものだけを、求人広告の表記に合わせて使いましょう。クリックするとコピーできます。

アクション動詞

進行しましたコーチしました解消しました改善しました導入しました追跡しました連携させました

この職種についての質問

スクラムマスターの履歴書は何ページが適切ですか？

中堅のスクラムマスターであれば、通常は1～2ページで担当チームの範囲、デリバリーの実績、資格を十分に示せます。最近の役職は詳しく書き、それ以前の職務や関連性の低い業務は短くまとめます。複数のチームを支援してきた場合は、進行、コーチング、チーム間の障害解消など、職務の異なる側面を示す事例を選びます。

CSMまたはPSM資格を記載すべきですか？

取得済みで、応募先に関連するスクラム資格を記載します。Certified ScrumMaster (CSM)、Scrum Alliance、またはProfessional Scrum Master I (PSM I)、Scrum.orgのように、資格の正式名称と発行元を記載します。更新が必要な資格は現在の状況を確認します。Scrum.orgはPSM Iを生涯有効な資格と説明していますが、資格の規則は発行元によって異なります。

プロジェクト管理からスクラムマスターに転職できますか？

はい。チームの計画進行、デリバリー手法の改善、チームのコーチング、障害の解消支援など、職務に関連する経験があれば可能です。現在の業務から正確な事例を選び、チームの環境を説明します。スクラムチームと働いた経験がない場合は、プロジェクト管理の業務をスクラムマスターの経験として言い換えないようにします。

スクラムマスターには技術系の学位が必要ですか？

米国の雇用主全体で共通する、スクラムマスター向けの学位要件はありません。求人によっては学士号やソフトウェア開発の経験を優遇する一方、チームの進行やスクラムの経験を重視する場合もあります。実際の学歴やプロダクト・技術分野での関連経験を記載し、学位や資格が一律に必須であるかのように示さないようにします。