エンジニアリング・ハードウェア · 中堅（3年以上）

環境・安全衛生（EHS）エンジニアの履歴書

このサンプルでは、製造拠点で安全と環境に関するコンプライアンスを支援するEHSエンジニアを紹介しています。この職種の履歴書では、点検、事故後の対応、実務的な管理策を、ばく露、廃棄物処理、日々の業務における数値で確認できる改善に結び付けて示すことが大切です。

履歴書チェック

採用担当者や応募者追跡システムが確認する項目をチェックできます。目安であり、結果を予測するものではありません。

95 / 100十分です

95%
  • 連絡先15 / 20 点
  • 職務要約20 / 20 点
  • 職歴30 / 30 点
  • スキル20 / 20 点
  • 学歴10 / 10 点

改善できる項目が1件あります

連絡先

採用担当者や応募者追跡システムが最初に確認するため、これらの情報を上部に記載してください。

任意です。米国、英国、カナダでは通常、履歴書に写真を載せません。

76語

職歴は1段落に1件ずつ記載し、実績ごとに新しい行を使って「-」で始めてください。

10件のスキル

スキルをカンマで区切って入力してください（例：Excel、SQL、プロジェクト計画）。

その他のセクション

応募に役立つプロジェクト、資格、語学、その他の情報を追加できます。

研修
システムと規格

アレックス・モーガン

環境・安全衛生エンジニア（EHS）

  • アレックス・モーガン＠イグザンプル・ドットコム
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

職務要約

製造業で4年の経験を持つ環境・安全衛生エンジニアです。従業員450人の工場での勤務経験を含みます。OSHA規制への準拠、事故調査、有害廃棄物管理に精通し、監査で見つかった問題を実務的な是正措置につなげてきました。OSHA 30時間一般産業向けアウトリーチ研修を修了しています。

職歴

EHSエンジニア、Pinyon Ridge Components、コロラド州デンバー（2024年～現在） - 毎月、製造現場を点検し、Intelexで是正措置を追跡しました。指摘事項28件を解消し、12か月間で機械のガードに関する問題の再発を減らしました。 - 根本原因分析と監督者への聞き取りを用いて、記録対象となる事故およびヒヤリハット11件を調査しました。管理策を設定し、繰り返し発生していた手の負傷を前年比で6件から3件に減らしました。 - 拠点の運営部門と連携して有害廃棄物の区分、容器ラベル、回収予定を更新し、4つの廃棄物保管区域で適用上限を超える蓄積を防ぎました。 EHSスペシャリスト、Cobalt Mesa Manufacturing、コロラド州フォートコリンズ（2022年～2024年） - オペレーターや保全スタッフと連携し、生産作業16種類の作業危険分析を実施しました。設備の段取り替え前に、ガードとロックアウトの手順を追加しました。 - 四半期ごとの安全研修を調整し、従業員120人分の出席記録と点検記録を管理した結果、期限内の研修完了率を82%から96%に引き上げました。

学歴

環境工学理学士 — Mesa Crest Institute of Technology、コロラド州グランドジャンクション（2022年）

スキル

  • OSHA規制への準拠
  • EPA規制への準拠
  • 有害廃棄物管理
  • 事故調査
  • 安全監査
  • 作業危険分析
  • ロックアウト／タグアウト
  • 産業衛生
  • 是正措置の追跡
  • 従業員向け安全研修

研修

• OSHA 30-Hour General Industry Outreach Training — OSHA認定トレーナーが発行するコース修了カード • 現場固有の有害廃棄物および緊急対応に関するトレーニング

システムと規格

• Intelex EHS管理システム • ISO 14001環境マネジメントシステム • RCRAの有害廃棄物要件

環境・安全衛生エンジニア（EHS）の履歴書の書き方

担当する現場の規模を最初に示す

現在のEHS職を最初に記載し、製造、建設、物流など、勤務先の業種や環境を明確にします。業務の規模を伝えるうえで役立つ場合は、施設の規模、従業員数、シフト数、工程の種類も記載します。そのうえで、応募先の求人で重視されている危険要因やプログラムを優先して示します。「コンプライアンスを徹底した」のような広い表現は避け、担当した検査、手順、是正措置を具体的に記載します。

対策と成果を示す

危険要因や不足していた点、導入に関わった対策、裏付けられる成果を説明します。指摘事項の是正件数、再発事故の件数、トレーニングの修了率、廃棄物の回収回数、是正措置の完了までにかかった時間などが指標として役立ちます。控えめな数値を使い、期間や対象範囲を明記します。1つの対策でリスクがなくなった、またはコンプライアンスが保証されたと受け取られる表現は避けます。

資格やトレーニングを正確に記載する

関連する免許やトレーニングは、スキルの近くに簡潔なセクションを設けて記載します。該当する場合は、正式な資格名と発行元または研修機関も記載します。OSHA Outreachの10時間または30時間トレーニングはコース修了を目的としたもので、OSHA認定資格ではありません。業種と時間数を正確に記載します。HAZWOPERなど職務に関連するトレーニングは、修了済みで詳細を確認できる場合に限り追加します。

使用したツールやプログラムを記載する

実際に使用したEHSソフトウェア、監査手法、規格を記載します。たとえば、管理システム、事故調査手法、ISO 14001プログラムなどです。可能であれば、それぞれをどのように活用したかを実績の項目で説明します。一般的なソフトウェアの羅列、関連性のない授業、機密性の高い工程の詳細は省きます。この職種では、通常、別途ポートフォリオを用意する必要はありません。

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アクション動詞

評価しました監査しました調査しました導入しました削減しました指導しました追跡しました

この職種についての質問

EHSエンジニアの履歴書は何ページが適切ですか？

EHSエンジニアとして経験が浅い方や中堅の方は、関連する職務、学歴、トレーニングを記載するのに通常1～2ページあれば十分です。関連業務の経験が数年ある場合、担当する現場の業務が複雑な場合、またはプロジェクト経験が豊富な場合は、2ページにまとめるとよいでしょう。古い職歴や関連性の低い職歴は簡潔にし、安全や環境に関する最も関連性の高い業務を見つけやすくします。

OSHA 30時間トレーニングは資格として記載すべきですか？

該当する名称を使い、「OSHA 30-Hour General Industry Outreach Training」または「OSHA 30-Hour Construction Outreach Training」と記載します。役立つ場合は修了年も加えます。OSHAによると、Outreachは任意の危険認識トレーニングです。コース修了カードは資格認定ではなく、特定のOSHA規格で義務付けられたトレーニングの代わりにはなりません。雇用主や地域によって要件が異なる場合があります。[OSHA Outreach Training Program](https://www.osha.gov/training/outreach/)

EHSエンジニアにはPE（Professional Engineer）ライセンスが必要ですか？

すべてのEHSエンジニア職でPEライセンスが必要なわけではありません。州法によりPEライセンス保有者に限られるエンジニアリング業務を含む職務や、雇用主が資格を求める職務では必要となる場合があります。要件や職名に関する規則は、州や職務内容によって異なります。PEライセンスをお持ちの場合は、専門分野と登録州を記載します。取得していない資格を持っているかのように記載しないでください。

別のエンジニア職からEHSに転向できますか？

はい。プロセス危険性レビュー、設備変更、環境対策、根本原因分析、コンプライアンス関連文書の作成など、他職種で培った経験を強調します。EHSに関する具体的なトレーニングを加え、プロジェクトや現場業務でどのように活用したかを説明します。授業を実務経験として記載せず、トレーニング、プロジェクトへの参加、単独で担った責任を区別して、雇用主が現在の担当範囲を判断できるようにします。