介護・清掃 · 未経験・初級レベル (0〜2年)

Certified Nursing Assistant (CNA) 履歴書

このサンプルでは、看護助手が入居者の日常ケア、安全な移乗、および看護スタッフへの明確な報告をどのように記述できるかを示しています。優れた履歴書を作成することで、関連する実践的な経験が簡単に見つかるようになり、ケアの範囲を過度に誇張することなく、現在のトレーニングや資格をリストアップできます。

職務要約

介護付き有料老人ホームでの2年の経験を持つ認定看護助手（CNA）。入居者の入浴、食事、移動、バイタルサインの測定をサポートし、変化があった場合は看護スタッフに迅速に報告します。看護助手研修修了証および現在の応急処置とCPRのトレーニングを保持しています。

職歴

Certified Nursing Assistant（認定看護助手） - Willow Bend Care Home（2023年 – 現在） - 各シフトで8〜10人の入居者の入浴、更衣、食事、移動を、それぞれの好みに配慮しながら補助しました。 - 定期的なバイタルサインを記録し、状態の変化を当直の看護師に速やかに報告しました。 - ケアの指示に従って入居者の体位変換や移乗補助具を使用し、移乗に関する事故の報告件数はゼロでした。 Nursing Assistant Trainee（看護助手研修生） - Meadow Lane Care Home（2022年 – 2023年） - 指導の下での臨床実習を修了し、入居者のパーソナルケアと安全な移動を補助しました。 - 割り当てられたシフトにおいて、ナースコールへの対応や基本的なケア用品の補充を行いました。

学歴

看護助手研修修了証 — North Valley Skills Institute（2022年）高校卒業資格 — Cedar Grove Learning Center（2021年）

スキル

日常生活動作（ADL）の支援
入浴・更衣の補助
食事の補助
バイタルサインの測定
安全な患者移乗
体位変換
感染症対策
ナースコール対応
ケアの記録
看護スタッフとのコミュニケーション

資格

• 看護助手研修修了証 • 応急処置およびCPR

ケア機器

• ゲイトベルト（歩行介助ベルト） • 車椅子および移乗補助具

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アクション動詞

補助したモニタリングした記録した移乗させた体位変換を行った対応した補充した

Certified Nursing Assistant (CNA)の履歴書の書き方

トレーニングとケアの実績を最初に提示する

看護助手のトレーニングや修了証、現在の応急処置とCPRを上部に記載し、応募先で適用される名称を使用します。その後、関連するケアの経験（実習を含む）を、関係のない職歴の前に配置します。サポートした対象者や施設を説明し、自分が訓練を受け、実施が許可されている業務の範囲内で言葉を表現してください。

提供したケアの内容を示す

いくつかの日常業務を選び、どのように対応したかを説明します（シフトあたりのサポートした入居者数、記録したバイタルサイン、対応したナースコール、補充したケア用品など）。数字は裏付けられる場合のみ使用してください。礼儀正しいパーソナルケア、安全な移乗、看護スタッフへの変化の報告について言及し、追跡していない臨床結果についての主張は省きます。

非公式なケア経験も正直に記載する

有給のケア職の経験がない場合は、指導付きの臨床実習、ボランティア活動、または関連する家族の介護について、施設環境と日付を添えて記載します。CNAの有給職務と混同されないよう、それぞれを明確にラベル付けしてください。食事や移動の介助などの実務的なタスクを説明し、ケアした人物のプライベートな健康詳細は記載しないでください。

日付と詳細を明確に保つ

可能であれば月と年を使用し、短期の仕事、季節ごとのシフト、パートタイムの仕事は日付順に並べます。簡単な説明を加えることで、一時的な職務やトレーニング配置の理由を説明できます。関係のない古い職歴は簡潔に記載しても構いませんが、日付を変更して空白期間を隠さないでください。患者の名前、個人の医療詳細、証明書番号は除外します。

この職種についての質問

看護助手の履歴書（レジュメ）の長さはどのくらいが適切ですか？

キャリア初期の応募者の場合、通常は1ページでトレーニング、ケア経験、資格、役立つスキルを示すのに十分です。関連する複数の職歴や追加のトレーニングがある場合は、より長いレジュメにすることも理にかなっています。最も関連性の高い詳細を見つけやすくし、繰り返される業務は削除してください。

有給のCNA経験がない場合、何を含めることができますか？

トレーニングでの指導付き臨床実習、ボランティアのケア活動、または非公式の介護を、明確にラベル付けされたセクションに記載します。日付、施設環境、食事や移動の介助など実際に実行したタスクを記載してください。無給や指導下の業務をCNAの有給職として提示したり、個人のプライベートな健康情報を共有したりしないでください。

どの資格を記載すべきですか？

保有している場合は、看護助手の資格または認定資格、および応急処置とCPRの研修を記載します。正式な一般名称、有効かどうか、該当する場合は有効期限を記載してください。資格の名称や更新規則、資格が必須かどうかは国、雇用主、介護施設によって異なるため、求人広告や地域の要件を確認してください。

パートタイムや季節ごとのケアの仕事はどのように示すべきですか？

日付順にリストアップし、その職務を説明するのに役立つ場合は、パートタイム、一時的、または季節限定と明記します。ケア環境、役立つ場合はおおよそのシフトパターン、担当したタスクを含めます。派遣や非公式の仕事の場合は、契約形態を正確に記載し、ケアを受けている人々のプライバシーを保護してください。