Kezdd a releváns bárpultos tapasztalattal
Először a legutóbbi csapos vagy barback munkádat tüntesd fel, majd nevezd meg a hely típusát és a végzett kiszolgálási feladatokat. Ha még nem dolgoztál csaposként, emeld ki a kapcsolódó felszolgálói, kávézói vagy rendezvényi munkát, amely vendégekkel, fizetések kezelésével vagy italkészítéssel járt. Említsd meg a ténylegesen használt eszközöket és az elkészített italok típusait; hagyd ki azokat a készségeket, amelyekről nem tudnál beszélni egy interjún.
Mutasd be a tempót, amit bírtál
Használj néhány hiteles részletet annak bemutatására, milyen feladatokkal járt egy műszak, például a kiszolgált vendégek hozzávetőleges számát, a csapat létszámát vagy a nyitási és zárási feladatokat. Ha alá tudod támasztani, írd le, mit tettél és mi lett az eredménye, például hogyan gondoskodtál róla, hogy nagy forgalom idején is legyen tiszta pohár. Ne találj ki forgalmi adatokat, és ne állítsd, hogy egyetlen hiba sem történt; a hétköznapi, pontos részletek hasznosabbak.
Tedd könnyen ellenőrizhetővé a tanúsítványaidat
Hozz létre egy külön részt a tanúsítványoknak, és az általános megnevezésüket használd, például „felelős alkoholkiszolgálás” vagy „élelmiszer-higiénia”. A követelmények és a megnevezések országonként és munkáltatónként eltérőek, ezért csak az elvégzett képzéseket sorold fel, és ellenőrizd az álláshirdetésben, mire van szükség. A releváns felszereléseket, például a POS-terminált vagy a sörcsap-rendszert, csak akkor tüntesd fel, ha már használtad őket.
Magyarázd el a rövid vagy alkalmi munkákat
A szezonális és részmunkaidős munkákat pontos dátumokkal tüntesd fel, és jelöld meg a foglalkoztatás formáját, ha ez segít megmagyarázni a munkaviszony időtartamát. Kötetlen rendezvényi vagy családi vállalkozásban végzett munka esetén nevezd meg a munkavégzés helyszínét, és egyszerűen írd le a pultos feladatokat. Ha ugyanazon a helyen több szezonban is dolgoztál, csoportosíthatod ezeket a munkákat, amennyiben a dátumok egyértelműek maradnak. Hagyd ki a nem kapcsolódó rövid munkákat, a személyes adatokat és a referenciákat, hacsak nem kérik őket.