रेस्तरां होस्ट रेज़्यूमे

छोटे या शुरुआती कार्य इतिहास के लिए, एक पेज आमतौर पर पर्याप्त होता है। प्रासंगिक होस्टिंग, ग्राहक सेवा, रिसेप्शन, या स्वयंसेवा अनुभव को शामिल करें और प्रत्येक भूमिका को कुछ स्पष्ट बिंदुओं तक सीमित रखें। यदि आपके पास अधिक प्रासंगिक अनुभव है, तो जब यह आपकी जिम्मेदारियों और कौशल को दिखाने में मदद करे तो इसे जोड़ें; हर नियोक्ता के लिए कोई एक पेज का नियम नहीं है।

उन समयों को दिखाएं जब आपने लोगों का स्वागत किया, कॉल का उत्तर दिया, कतार को व्यवस्थित रखा, सवालों के जवाब दिए, या किसी टीम के साथ समन्वय किया। यदि कर्तव्य प्रासंगिक हैं तो खुदरा, रिसेप्शन, इवेंट वॉलंटियरिंग, और अनौपचारिक काम सभी मदद कर सकते हैं। सेटिंग का नाम बताएं, समझाएं कि आपने क्या किया, और अवैतनिक या सामयिक काम को नियमित भुगतान वाली नौकरी के रूप में दिखाने से बचें।

वर्तमान, प्रासंगिक प्रमाणपत्रों की सूची बनाएं जो आपके पास वास्तव में हैं, जैसे कि खाद्य स्वच्छता या प्राथमिक उपचार और CPR। प्रमाणपत्र के नाम, नवीनीकरण के नियम, और क्या उनकी आवश्यकता है, देश और नियोक्ता के आधार पर भिन्न होते हैं। यदि आप कोई पाठ्यक्रम ले रहे हैं, तो इसे प्रगति पर (इन-प्रोग्रेस) के रूप में लेबल करें और केवल तभी अपेक्षित पूर्णता तिथि शामिल करें जब आप इसे जानते हों।

हाँ। पार्ट-टाइम और मौसमी काम यह दिखा सकता है कि आपने अतिथि आगमन, बुकिंग और व्यस्त सेवा अवधियों को संभाला है। जब उपयोगी हो तो व्यवस्था को स्पष्ट रूप से लेबल करें, और उन तिथियों का उपयोग करें जो वास्तव में काम की गई अवधि को दर्शाती हैं। यदि आपकी कई छोटी भूमिकाएँ हैं, तो इसी तरह के काम को केवल तभी समूहीकृत करें जब प्रत्येक नियोक्ता और समय अवधि स्पष्ट रहे।