प्रासंगिक बार अनुभव के साथ शुरुआत करें
हाल के बारटेंडर या बारबैक के काम को पहले रखें, फिर उस जगह और सर्विस के प्रकार का नाम दें जिसे आपने संभाला है। यदि आपके पास बारटेंडर का पद नहीं रहा है, तो संबंधित सर्विंग, कैफे या इवेंट के काम को आगे लाएं जिसमें मेहमान, भुगतान या ड्रिंक तैयार करना शामिल था। उन उपकरणों और ड्रिंक शैलियों का उल्लेख करें जिनका आपने वास्तव में उपयोग किया है; उन कौशलों को छोड़ दें जिन पर आप इंटरव्यू में चर्चा नहीं कर सकते।
उस गति को दिखाएं जिसे आपने संभाला
यह दिखाने के लिए कुछ विश्वसनीय विवरणों का उपयोग करें कि एक शिफ्ट में क्या शामिल था, जैसे कि लगभग परोसे गए मेहमान, टीम का आकार, या खुलने और बंद होने के समय के कर्तव्य। जब आप इसका समर्थन कर सकें तो बताएं कि आपने क्या किया और उसका क्या परिणाम निकला, जैसे कि रश के दौरान ग्लासवेयर को तैयार रखना। काल्पनिक बिक्री कुल या शून्य त्रुटियों के दावों से बचें; सामान्य, सटीक विवरण अधिक उपयोगी होते हैं।
प्रमाणपत्रों को जाँचने में आसान बनाएं
एक अलग प्रमाणपत्र अनुभाग जोड़ें और प्रमाणपत्र के सामान्य नाम का उपयोग करें, जैसे कि जिम्मेदार शराब सेवा या खाद्य स्वच्छता। आवश्यकताएं और नाम देश और नियोक्ता के अनुसार अलग-अलग होते हैं, इसलिए केवल वही प्रशिक्षण सूचीबद्ध करें जो आपने पूरा किया है और देखें कि जॉब विज्ञापन में क्या आवश्यक है। प्रासंगिक उपकरण, जैसे POS टर्मिनल या बीयर टैप सिस्टम, तभी शामिल करें जब आपने उनका उपयोग किया हो।
छोटे या अनौपचारिक काम के बारे में बताएं
ईमानदार तारीखों के साथ मौसमी और पार्ट-टाइम शिफ्ट को सूचीबद्ध करें और यदि इससे समझाने में मदद मिलती है तो व्यवस्था को लेबल करें। अनौपचारिक इवेंट या पारिवारिक व्यवसाय के काम के लिए, सेटिंग का नाम दें और बार के कर्तव्यों का सादे शब्दों में वर्णन करें। यदि तारीखें स्पष्ट रहती हैं तो आप एक ही स्थान पर बार-बार किए जाने वाले मौसमी काम को समूहीकृत कर सकते हैं। असंबंधित छोटी नौकरियों, व्यक्तिगत विवरण और संदर्भों को तब तक छोड़ दें जब तक कि अनुरोध न किया जाए।