Mettez les détails de votre permis en premier
Précisez dès le début que vous êtes titulaire d'un permis valide pour le type de véhicule requis par le poste ; évitez d'inclure les numéros de permis. Mentionnez toute autorisation de transport de passagers requise localement uniquement si vous la possédez. Ajoutez des certificats de conduite préventive ou de premiers secours avec leur statut ou date d'expiration le cas échéant, et omettez les formations sans rapport.
Montrez comment vous servez les passagers
Décrivez ce qui se cache derrière un trajet sûr et confortable : confirmer les destinations, aider avec les bagages, communiquer les retards, gérer les tarifs ou aider les passagers qui ont besoin de plus de temps. Ajoutez des chiffres modestes, tels que le nombre de courses par service, si vous pouvez les justifier. Ne revendiquez pas de notes, de dossiers sans accident ou d'économies de temps à moins de pouvoir les vérifier.
Nommez les outils que vous avez utilisés
Dressez la liste des outils de navigation, de réservation de courses, de répartition et de paiement que vous avez réellement utilisés, ainsi que des contrôles de véhicule que vous avez effectués. Les employeurs peuvent utiliser des applications et des équipements différents ; votre expérience transférable est donc utile. Évitez de mentionner des réparations complexes si votre travail se limitait à des contrôles de base, au nettoyage et au signalement des problèmes.
Clarifiez les courtes périodes de travail
Utilisez le mois et l'année si un poste a duré moins d'un an, et regroupez la conduite simultanée sur plusieurs applications sous une seule entrée de travailleur indépendant lorsque cela est exact. La conduite informelle pour un groupe communautaire ou une entreprise familiale peut compter si elle impliquait de véritables responsabilités envers les passagers. Décrivez-la simplement et ne laissez pas entendre qu'il s'agissait d'un emploi rémunéré si ce n'était pas le cas.