Produit et design UI/UX · Senior (4 ans et plus)

CV de designer UX/UI senior

Cet exemple montre comment un designer senior peut présenter ses travaux de recherche, de conception d’interactions et de systèmes de conception à travers les résultats obtenus pour le produit. Un CV convaincant relie ces décisions aux besoins des utilisateurs, aux objectifs du produit et à la collaboration avec l’équipe d’ingénierie.

Vérification du CV

Les éléments recherchés par les recruteurs et les systèmes de suivi. Un guide, pas une prédiction.

100 / 100Complet

100%
  • Coordonnées20 / 20
  • Résumé20 / 20
  • Expérience30 / 30
  • Compétences20 / 20
  • Formation10 / 10

Coordonnées

Placez-les en haut de votre CV ; les recruteurs et les systèmes de suivi les recherchent en premier.

Facultatif. Aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, les CV ne comportent généralement pas de photo.

65 mots

Un poste par paragraphe ; commencez chaque réalisation sur une nouvelle ligne par « - ».

10 compétences

Séparez les compétences par des virgules, par exemple : Excel, SQL, planification de projets.

Autres sections

Projets, certifications, langues ou tout autre élément utile à votre candidature.

Sélection de projets
Outils

Alex Morgan

Designer UX/UI senior

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Résumé

Designer UX/UI senior avec 7 ans d’expérience dans la conception de produits SaaS B2B pour des équipes des opérations et de la finance. Associe recherche utilisateur, conception d’interactions et pratique des systèmes de design pour simplifier les processus complexes, valider les décisions par des tests d’utilisabilité et collaborer avec les équipes produit et ingénierie, de la phase de découverte jusqu’à la mise en production.

Expérience

Designer UX/UI senior chez Alder Creek Product Co., Denver, CO (2022 – Aujourd’hui) - Refonte des processus d’approbation des factures à partir d’entretiens clients et de prototypes Figma, avec une réduction de 18 % du temps médian d’exécution des tâches lors de tests d’utilisabilité modérés. - Création d’une bibliothèque de composants partagée avec les équipes produit et ingénierie, réduisant le nombre de révisions lors de la transmission des maquettes d’environ 10 à 6 par version. - Test de changements de navigation auprès de 12 clients participants et réorganisation de l’architecture de l’information, réduisant de cinq à trois le nombre médian de clics pour accéder aux paramètres du compte lors des sessions de suivi. Designer UX chez Copper Mesa Software, Boulder, CO (2019 – 2022) - Cartographie des parcours d’intégration à partir des tickets d’assistance et des entretiens, puis prototypage d’étapes de configuration plus claires, réduisant de 14 % les questions sur la configuration durant la première semaine. - Animation de sessions mensuelles d’utilisabilité sur les outils de rapports et traduction des résultats en 8 améliorations de l’interface livrées au fil de deux versions pour une équipe produit de six personnes.

Formation

Bachelor of Fine Arts en design de communication — Westline College of Design, Denver, CO (2019)

Compétences

  • Figma
  • recherche utilisateur
  • conception d’interactions
  • maquettage filaire
  • prototypage
  • systèmes de design
  • tests d’utilisabilité
  • architecture de l’information
  • évaluations de l’accessibilité
  • découverte produit

Sélection de projets

• Refonte de l’approbation des factures B2B : recherche, parcours, prototypes et résultats des tests d’utilisabilité • Actualisation du tableau de bord des rapports : modèle de navigation et maquettes d’interface annotées

Outils

• Figma, FigJam, Adobe Illustrator • Jira, Miro, Maze

Comment rédiger un CV de Designer UX/UI senior

Mettez en avant les résultats produit

Présentez d’abord votre poste de design senior le plus récent, puis précisez dans votre résumé le contexte produit et les types de problèmes que vous résolvez. Dans chaque puce, reliez le travail de design à un résultat observable, comme une réduction du nombre d’étapes d’un processus, des demandes d’assistance moins fréquentes ou une exécution plus rapide des tâches. Expliquez brièvement la mesure afin que les lecteurs sachent si elle provient d’une recherche, des statistiques produit ou des données de livraison.

Montrez comment vous avez pris vos décisions

On attend des designers seniors qu’ils définissent les problèmes autant qu’ils réalisent les interfaces. Donnez des exemples de la façon dont des entretiens, des statistiques, des tendances dans les demandes d’assistance ou des sessions d’utilisabilité ont modifié un parcours ou une priorité. Précisez le public et la méthode lorsque c’est utile, puis décrivez la décision de design et son résultat. Évitez les activités énumérées comme « recherche menée » sans expliquer ce que les résultats ont permis à l’équipe de faire.

Facilitez la consultation de votre portfolio

Ajoutez un lien vers votre portfolio près de vos coordonnées et choisissez des études de cas qui présentent différents aspects du travail, comme la découverte, la conception d’interactions complexes ou un système partagé. Expliquez votre rôle, vos collaborateurs, les contraintes et ce qui a été livré. N’indiquez des instructions d’accès par mot de passe que si nécessaire, et retirez les informations confidentielles sur les clients, les indicateurs internes ou les projets que vous n’êtes pas autorisé à partager.

Décrivez votre travail sur l’accessibilité et les outils

Citez des outils comme Figma lorsqu’ils sont pertinents, mais consacrez davantage d’espace à votre jugement en matière de design et au travail livré. Si l’accessibilité fait partie de votre pratique, décrivez les vérifications effectuées, comme la navigation au clavier, le contraste ou les tests avec un lecteur d’écran, ainsi que les changements qui en ont découlé. Ne mentionnez que les normes ou méthodes que vous pouvez présenter avec assurance ; un poste UX/UI n’exige pas de licence universelle.

Mots-clés courants

Compétences et outils souvent mentionnés pour ce poste. Utilisez uniquement ceux que vous maîtrisez, en reprenant les termes de l’offre d’emploi. Cliquez sur un mot-clé pour le copier.

Verbes d’action

ConçuÉtudiéCartographiéPrototypéTestéSimplifiéAmélioré

Questions sur ce métier

Quelle longueur doit avoir un CV de designer UX/UI senior ?

Deux pages peuvent convenir à un designer senior ayant plusieurs projets et postes pertinents à présenter. Gardez la première page axée sur votre résumé, vos compétences principales et vos résultats récents les plus probants. Supprimez les expériences anciennes ou sans rapport avant de réduire les informations utiles sur votre contribution, le contexte produit et les résultats. Votre portfolio peut présenter en détail les études de cas qui alourdiraient trop votre CV.

Dois-je inclure un lien vers mon portfolio dans mon CV ?

Oui, si vous avez des réalisations que vous êtes autorisé à partager. Placez une URL claire vers votre portfolio près du haut de la page et veillez à ce que les études de cas expliquent votre rôle personnel, le problème, votre démarche et les résultats après le lancement. Si certains travaux sont confidentiels, utilisez une étude de cas anonymisée approuvée ou précisez que des exemples sélectionnés sont disponibles sur demande ; ne divulguez pas d’informations protégées concernant des clients ou des entreprises.

Quelles certifications un designer UX/UI doit-il mentionner ?

Aux États-Unis, aucune licence ni certification unique n’est exigée pour les postes de design UX/UI. Mentionnez uniquement les formations ou titres pertinents que vous avez terminés et qui servent le poste visé, en indiquant si utile l’organisme émetteur et la date d’obtention. Des preuves concrètes, comme vos méthodes de recherche, vos évaluations de l’accessibilité et les produits livrés, sont souvent plus instructives qu’une longue liste de formations courtes.

Puis-je passer au design UX/UI senior depuis un autre domaine ?

Une reconversion est possible, mais votre CV doit permettre d’évaluer facilement votre expérience et votre périmètre en design. Présentez d’abord les projets pertinents en produit, recherche, conception d’interactions ou design visuel, y compris des réalisations crédibles issues de missions contractuelles, bénévoles ou de projets internes. Montrez comment vous avez travaillé avec les parties prenantes et les développeurs, votre contribution et les changements obtenus. Utilisez votre portfolio pour expliquer la démarche suivie dans certains exemples.