Produit et design UI/UX · Intermédiaire (3+ ans)

CV de designer graphique et visuel

Cet exemple montre comment un designer graphique et visuel peut relier les systèmes de marque, le travail de production et les ressources de campagne numérique à des résultats concrets. Un bon CV pour ce poste permet de trouver facilement le portfolio et présente la contribution du designer, ses outils et ses résultats pour des projets imprimés et numériques.

Vérification du CV

Les éléments recherchés par les recruteurs et les systèmes de suivi. Un guide, pas une prédiction.

100 / 100Complet

100%
  • Coordonnées20 / 20
  • Résumé20 / 20
  • Expérience30 / 30
  • Compétences20 / 20
  • Formation10 / 10

Coordonnées

Placez-les en haut de votre CV ; les recruteurs et les systèmes de suivi les recherchent en premier.

Facultatif. Aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, les CV ne comportent généralement pas de photo.

61 mots

Un poste par paragraphe ; commencez chaque réalisation sur une nouvelle ligne par « - ».

10 compétences

Séparez les compétences par des virgules, par exemple : Excel, SQL, planification de projets.

Autres sections

Projets, certifications, langues ou tout autre élément utile à votre candidature.

Projets sélectionnés
Outils

Alex Morgan

Designer graphique et visuel

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Résumé

Designer graphique et visuel avec 5 ans d’expérience au sein d’équipes de marque en entreprise, dans les secteurs des biens de consommation et des organisations communautaires. Spécialisé dans les systèmes d’identité visuelle, la production imprimée et la conception de ressources de campagne, avec une expérience de la coordination des validations et de la préparation de fichiers conformes aux spécifications des fournisseurs.

Expérience

Designer graphique et visuel chez Alder Peak Outfitters, Boulder, CO (2023 – aujourd’hui) - Conçu des ressources de campagne saisonnière pour le Web, les e-mails et la signalétique en magasin avec Adobe Creative Cloud, en livrant 45 fichiers approuvés par lancement et en réduisant de 18 % les révisions tardives. - Mis à jour des pages produit et des visuels pour les réseaux sociaux payants dans Figma et Photoshop, contribuant à une hausse de 9 % du taux de clics sur deux cycles de campagne. - Préparé les fichiers d’emballage et de catalogue avec des contrôles prépresse et des épreuves d’imprimerie, réduisant de trois à deux le nombre moyen de cycles de corrections par fournisseur. Designer graphique junior au Kestrel Basin Arts Council, Fort Collins, CO (2021 – 2023) - Produit des brochures, des visuels pour des événements et des ressources numériques conformément à la charte graphique existante, en traitant en moyenne 12 demandes par mois. - Organisé les créations partagées et leur nommage par version dans Adobe InDesign et Illustrator, réduisant d’environ 20 % le temps consacré à retrouver les fichiers à jour.

Formation

Bachelor of Fine Arts en design graphique — Western Slope College of Art, Grand Junction, CO (2021)

Compétences

  • Identité visuelle
  • conception de campagnes
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Figma
  • typographie
  • production imprimée
  • prépresse
  • production de ressources numériques

Projets sélectionnés

• Lancement saisonnier de produits : création de visuels coordonnés pour le Web, les e-mails et la vente en magasin pour 3 gammes de produits. • Campagne pour un événement communautaire : réalisation de l’affiche, des visuels pour les réseaux sociaux et du programme d’un événement annuel accueillant 600 personnes.

Outils

• Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects • Figma, Adobe Acrobat Pro

Comment rédiger un CV de Designer graphique et visuel

Placez votre portfolio en haut du CV

Placez un lien vers votre portfolio dans l’en-tête ou juste sous votre résumé afin que les équipes de recrutement puissent consulter vos projets avant de lire chaque rubrique. Créez une sélection concise et adaptée au poste, et veillez à ce que les pages soient accessibles sans compte. Ajoutez de brèves légendes aux études de cas pour expliquer le public visé, votre contribution, les contraintes et les livrables finaux ; ne présentez pas un travail d’équipe comme étant uniquement le vôtre.

Présentez le travail et son résultat

Dans vos expériences, précisez le livrable, votre contribution à sa réalisation et ce qui a changé grâce à lui. Parmi les indicateurs utiles : les taux de clics d’une campagne, le nombre de cycles de révision, le volume mensuel de demandes, les délais respectés ou les quantités imprimées, si vous les connaissez. Pour un travail partagé, indiquez les éléments dont vous étiez responsable, ainsi que les personnes qui ont validé le contenu ou l’ont fourni. N’attribuez pas à votre design des résultats commerciaux que vous ne pouvez pas relier à votre travail.

Citez les outils que vous utilisez

Mentionnez les applications et les compétences de production demandées dans l’offre, comme Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, les contrôles prépresse ou l’animation graphique. Soyez précis sur votre niveau et ne citez un outil que si vous pouvez parler d’un véritable projet réalisé avec celui-ci. Présentez votre expérience de l’imprimé à travers des tâches de production, comme la préparation de fichiers prêts à imprimer, la vérification d’épreuves ou la coordination des spécifications avec un fournisseur.

Gardez un CV simple

Utilisez une mise en page claire et lisible, avec des titres explicites et un style sobre, afin que votre CV complète votre portfolio sans lui faire concurrence. Limitez-le à une page si votre expérience y tient sans difficulté ; passez à deux pages uniquement si des projets ou des postes pertinents le nécessitent. Évitez les évaluations décoratives de compétences, les logiciels sans rapport avec le poste et les longues descriptions de cours de design.

Mots-clés courants

Compétences et outils souvent mentionnés pour ce poste. Utilisez uniquement ceux que vous maîtrisez, en reprenant les termes de l’offre d’emploi. Cliquez sur un mot-clé pour le copier.

Verbes d’action

ConçuCrééProduitMis à jourPréparéAdaptéRéduit

Questions sur ce métier

Quelle doit être la longueur d’un CV de designer graphique ?

Pour un designer en début ou en milieu de carrière, une page suffit généralement pour présenter les expériences pertinentes, les outils, la formation et un lien vers le portfolio. Une deuxième page peut convenir si vous avez beaucoup d’expérience ou de projets pertinents, mais ne réduisez pas la taille du texte et ne surchargez pas la mise en page pour tout faire tenir. Présentez les études de cas détaillées et les exemples visuels dans le portfolio, où ils sont plus faciles à consulter.

Faut-il ajouter un lien vers son portfolio dans son CV ?

Oui. Ajoutez une URL fonctionnelle vers votre portfolio près de vos coordonnées et vérifiez qu’elle s’ouvre sans identifiant. Choisissez des projets en lien avec le travail de l’employeur et expliquez votre rôle, le problème à résoudre et les livrables pour chacun. Si un projet est confidentiel, utilisez une version publique autorisée ou décrivez-le sans partager de fichiers protégés ; respectez les restrictions de l’employeur ou du client.

Les designers graphiques ont-ils besoin d’une certification ?

La plupart des postes de designer graphique et visuel ne nécessitent ni licence d’État ni certification universelle. Les employeurs évaluent généralement la qualité du portfolio, l’expérience pertinente et la maîtrise des logiciels. Mentionnez une certification uniquement si elle est à jour et pertinente pour l’offre, et indiquez son nom exact ainsi que l’organisme qui l’a délivrée. Ne laissez pas entendre qu’une certification d’un fournisseur remplace la preuve de votre savoir-faire en design.

Comment passer d’un autre domaine au design graphique ?

Commencez par un portfolio qui montre vos compétences en design, notamment des projets personnels ou bénévoles clairement signalés comme tels. Dans vos expériences, mettez en avant les tâches transférables, comme la création de supports de présentation, la gestion de ressources de marque ou la préparation de publications, et précisez votre contribution. Ajoutez une formation pertinente en design ainsi que les logiciels que vous maîtrisez suffisamment pour les utiliser avec assurance ; ne laissez pas entendre que vous avez une expérience auprès de clients ou une expérience commerciale que vous n’avez pas.