Stellen Sie den Kundenkontakt in den Vordergrund
Beginnen Sie mit den Aufgaben, die der ausgeschriebenen Stelle am ehesten entsprechen: Kundinnen und Kunden begrüßen, Fragen zu Produkten beantworten, die Kasse bedienen und Regale aufgefüllt halten. Fügen Sie eine kurze Zusammenfassung nur hinzu, wenn sie nützlichen Kontext bietet. Wenn Sie Kundinnen und Kunden im Rahmen der Arbeit in einem Familienbetrieb, an einem Gemeindestand oder bei gelegentlichen Verkaufstätigkeiten betreut haben, beschreiben Sie, was Sie tatsächlich getan haben und wann.
Geben Sie klare Beispiele für Genauigkeit
Nennen Sie nach Möglichkeit das Kassensystem oder die Zahlungsmethoden, die Sie verwendet haben, sowie relevante Erfahrung mit Retouren, Umtausch oder Kassenabschlüssen. Ergänzen Sie eine überschaubare Kennzahl nur, wenn Sie sie belegen können, etwa die Zahl der betreuten Kundinnen und Kunden pro Schicht oder der aufgefüllten Waren. Lassen Sie Aussagen wie „null Fehler“ weg, es sei denn, Sie können erklären, wie Sie das erfasst haben.
Nennen Sie Geräte und Schulungen ehrlich
Nennen Sie Geräte, die Sie verwendet haben, etwa einen mobilen Scanner für die Warenbestände, sowie relevante Schulungen, zum Beispiel zu Kundenservice oder Erster Hilfe. Im Einzelhandel wird Personal oft direkt bei der Arbeit eingearbeitet. Behaupten Sie daher nicht, dass ein Zertifikat erforderlich ist. Führen Sie keine Systeme oder Zertifikate auf, die Sie nicht verwendet beziehungsweise erworben haben.
Erklären Sie kurze oder informelle Tätigkeiten
Teilzeit-, Saison- und Kurzzeitjobs können relevante Erfahrung zeigen. Geben Sie ehrliche Zeiträume an und kennzeichnen Sie saisonale oder befristete Tätigkeiten, wenn das zur Einordnung beiträgt. Führen Sie informelle Verkaufstätigkeiten, die Mithilfe in einem Familienbetrieb oder ehrenamtliche Arbeit auf, wenn Sie dabei Kundschaft betreut oder Waren bearbeitet haben. Lassen Sie irrelevante Details und Aufgaben, die Sie nicht ausgeführt haben, weg.