Produkt- & UI/UX-Design · Berufserfahren (3+ Jahre)

Lebenslauf als Grafik- und Visual Designer

Dieses Muster zeigt, wie Grafik- und Visual Designer Markensysteme, Produktionsarbeit und digitale Kampagnen-Assets mit klaren Ergebnissen verknüpfen können. Ein überzeugender Lebenslauf für diese Rolle macht das Portfolio leicht auffindbar und zeigt den Beitrag, die Tools und die Ergebnisse der Designerin oder des Designers in Print- und Digitalprojekten.

Lebenslauf-Prüfung

Wonach Personalverantwortliche und Bewerbermanagementsysteme suchen. Eine Orientierungshilfe, keine Vorhersage.

100 / 100Vollständig

100%
  • Kontakt20 / 20
  • Profil20 / 20
  • Berufserfahrung30 / 30
  • Kenntnisse20 / 20
  • Ausbildung10 / 10

Kontaktdaten

Tragen Sie diese oben ein. Personalverantwortliche und Bewerbermanagementsysteme suchen zuerst danach.

Optional. In den USA, im Vereinigten Königreich und in Kanada enthalten Lebensläufe üblicherweise kein Foto.

47 Wörter

Eine Stelle pro Absatz; beginnen Sie jede Leistung in einer neuen Zeile mit „-“.

10 Kenntnisse

Trennen Sie die Kenntnisse durch Kommas, zum Beispiel: Excel, SQL, Projektplanung.

Weitere Abschnitte

Projekte, Zertifikate, Sprachen oder alles Weitere, was Ihre Bewerbung unterstützt.

Ausgewählte Projekte
Tools

Alex Morgan

Grafik- und Visual Designer

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Profil

Grafik- und Visual Designer mit fünf Jahren Erfahrung in internen Markenteams von Unternehmen aus den Bereichen Konsumgüter und gemeinnützige Organisationen. Versiert in visuellen Identitätssystemen, Druckproduktion und der Gestaltung von Kampagnen-Assets. Erfahren in der Koordination von Freigaben und der Vorbereitung von Dateien gemäß den Spezifikationen von Dienstleistern.

Berufserfahrung

Grafik- und Visual Designer bei Alder Peak Outfitters, Boulder, CO (2023 – heute) - Saisonale Kampagnen-Assets für Web, E-Mail und Beschilderung im Einzelhandel mit Adobe Creative Cloud gestaltet; pro Launch 45 freigegebene Dateien geliefert und verspätete Überarbeitungen um 18 % reduziert. - Produktseiten und Grafiken für bezahlte Social-Media-Kampagnen in Figma und Photoshop aktualisiert und so dem Team geholfen, die Klickrate über zwei Kampagnenzyklen hinweg um 9 % zu steigern. - Verpackungs- und Katalogdateien mit Preflight-Prüfungen und Druckproofs vorbereitet und die durchschnittlichen Korrekturrunden beim Dienstleister von drei auf zwei gesenkt. Junior Grafikdesigner beim Kestrel Basin Arts Council, Fort Collins, CO (2021 – 2023) - Broschüren, Veranstaltungsgrafiken und digitale Assets nach bestehenden Markenrichtlinien produziert und durchschnittlich 12 Aufträge pro Monat abgeschlossen. - Gemeinsam genutzte Grafiken und die Versionsbenennung in Adobe InDesign und Illustrator organisiert und dadurch den Zeitaufwand für die Suche nach aktuellen Dateien um etwa 20 % reduziert.

Ausbildung

Bachelor of Fine Arts in Grafikdesign — Western Slope College of Art, Grand Junction, CO (2021)

Kenntnisse

  • Visuelle Identität
  • Kampagnendesign
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Figma
  • Typografie
  • Druckproduktion
  • Druckvorstufe
  • Produktion digitaler Assets

Ausgewählte Projekte

• Saisonaler Produktlaunch: abgestimmte Web-, E-Mail- und Einzelhandelsgrafiken für 3 Produktlinien erstellt. • Kampagne für eine Gemeindeveranstaltung: Poster, Social-Media-Grafiken und Programmgestaltung für eine jährliche Veranstaltung mit 600 Teilnehmenden geliefert.

Tools

• Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects • Figma, Adobe Acrobat Pro

So schreiben Sie einen Lebenslauf als Grafik- und Visual Designer

Platzieren Sie Ihr Portfolio weit oben

Fügen Sie den Portfoliolink in den Kopfbereich oder direkt unter Ihre Zusammenfassung ein, damit Personalverantwortliche Ihre Arbeit ansehen können, bevor sie jeden Aufzählungspunkt lesen. Verlinken Sie auf eine knappe, sorgfältig ausgewählte Sammlung, die zur Stelle passt, und achten Sie darauf, dass sich die Seiten ohne Konto aufrufen lassen. Ergänzen Sie kurze Bildunterschriften zu den Fallstudien, die Zielgruppe, Ihren Beitrag, Einschränkungen und fertige Ergebnisse erläutern. Stellen Sie Teamarbeit nicht als Ihre alleinige Leistung dar.

Zeigen Sie die Arbeit und ihr Ergebnis

Benennen Sie in den Aufzählungspunkten Ihrer Berufserfahrung das Arbeitsergebnis, Ihren Beitrag dazu und die daraus folgende Veränderung. Aussagekräftige Kennzahlen sind etwa Klicks auf Kampagnen, Überarbeitungsrunden, monatliches Auftragsvolumen, eingehaltene Fristen oder Druckauflagen, sofern Ihnen diese bekannt sind. Machen Sie bei gemeinsamer Arbeit deutlich, welche Teile Sie verantwortet haben und wer sie freigegeben oder die Inhalte bereitgestellt hat. Nennen Sie keine geschäftlichen Ergebnisse, die sich nicht mit Ihrem Design verknüpfen lassen.

Nennen Sie die verwendeten Tools

Führen Sie die in der Stellenausschreibung geforderten Anwendungen und Produktionskenntnisse auf, etwa Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Preflight oder Motion Graphics. Geben Sie Ihre Kenntnisse präzise an und nennen Sie ein Tool nur, wenn Sie ein konkretes damit erstelltes Projekt besprechen können. Belegen Sie Ihre Print-Erfahrung durch Aufgaben wie die Vorbereitung druckfertiger Dateien, die Prüfung von Druckfreigaben oder die Abstimmung von Spezifikationen mit einem Dienstleister.

Halten Sie den Lebenslauf selbst schlicht

Verwenden Sie ein klares, gut lesbares Layout mit eindeutigen Überschriften und zurückhaltender Gestaltung, damit der Lebenslauf Ihr Portfolio unterstützt und nicht mit ihm konkurriert. Beschränken Sie sich auf eine Seite, wenn Ihre Erfahrung dort bequem Platz findet. Nutzen Sie eine zweite Seite nur, wenn relevante Projekte oder Positionen zusätzlichen Raum benötigen. Lassen Sie dekorative Kompetenzbewertungen, irrelevante Software und lange Beschreibungen von Designkursen weg.

Gängige Schlüsselwörter

Kenntnisse und Werkzeuge, die für diese Position häufig aufgeführt werden. Verwenden Sie nur die, die Sie tatsächlich beherrschen, und übernehmen Sie die Formulierungen aus der Stellenanzeige. Klicken Sie auf ein Wort, um es zu kopieren.

Handlungsverben

GestaltetErstelltProduziertAktualisiertVorbereitetAngepasstReduziert

Fragen zu dieser Position

Wie lang sollte ein Lebenslauf als Grafikdesigner sein?

Für Designerinnen und Designer am Anfang oder in der Mitte ihrer Laufbahn reicht meist eine Seite, wenn sie relevante Arbeit, Tools, Ausbildung und einen Portfoliolink enthält. Bei umfangreicher einschlägiger Erfahrung oder vielen relevanten Projekten kann eine zweite Seite sinnvoll sein. Verkleinern Sie die Schrift nicht und überladen Sie das Layout nicht, um alles unterzubringen. Ausführliche Fallstudien und visuelle Beispiele lassen sich im Portfolio leichter ansehen.

Sollten Sie einen Portfoliolink in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Ja. Platzieren Sie eine funktionierende Portfolio-URL in der Nähe Ihrer Kontaktdaten und achten Sie darauf, dass sie sich ohne Anmeldung öffnen lässt. Wählen Sie Projekte, die zur Arbeit des Arbeitgebers passen, und erläutern Sie jeweils Ihre Rolle, die Aufgabe und die Ergebnisse. Bei vertraulichen Arbeiten verwenden Sie eine freigegebene öffentliche Version oder beschreiben Sie das Projekt, ohne geschützte Dateien zu teilen. Halten Sie alle Vorgaben des Arbeitgebers oder Kunden ein.

Benötigen Grafikdesigner eine Zertifizierung?

Für die meisten Stellen als Grafik- oder Visual Designer ist weder eine staatliche Lizenz noch eine allgemeingültige Zertifizierung erforderlich. Arbeitgeber beurteilen in der Regel die Qualität des Portfolios, relevante Erfahrung und Softwarekenntnisse. Führen Sie eine Zertifizierung nur auf, wenn sie aktuell und für die Stelle relevant ist, und nennen Sie ihren korrekten Namen sowie die ausstellende Organisation. Erwecken Sie nicht den Eindruck, ein Herstellerzertifikat ersetze nachgewiesene Designarbeit.

Wie können Sie aus einem anderen Bereich ins Grafikdesign wechseln?

Stellen Sie ein Portfolio an den Anfang, das Ihre Designfähigkeiten zeigt. Kennzeichnen Sie selbst initiierte oder ehrenamtliche Projekte klar als solche. Heben Sie in Ihrer Berufserfahrung übertragbare Tätigkeiten hervor, etwa die Erstellung von Präsentationsmaterialien, die Pflege von Marken-Assets oder die Vorbereitung von Publikationen, und beschreiben Sie Ihren konkreten Beitrag. Ergänzen Sie relevante Designausbildung oder Weiterbildungen sowie Softwarekenntnisse, die Sie sicher anwenden. Geben Sie keine Kunden- oder Berufserfahrung an, die Sie nicht haben.