Produkt- & UI/UX-Design · Leitung (6+ Jahre)

Lebenslauf für eine Design-System-Leitung

Dieses Beispiel zeigt, wie eine Design-System-Leitung Tokens, Komponenten und Governance mit der täglichen Arbeit von Produktteams verbinden kann. Ein aussagekräftiger Lebenslauf für diese Position macht deutlich, wie das System genutzt wird, welche Entscheidungen zur Barrierefreiheit getroffen wurden und welche messbaren Verbesserungen sich für Design- und Engineering-Abläufe ergeben haben.

Lebenslauf-Prüfung

Wonach Personalverantwortliche und Bewerbermanagementsysteme suchen. Eine Orientierungshilfe, keine Vorhersage.

100 / 100Vollständig

100%
  • Kontakt20 / 20
  • Profil20 / 20
  • Berufserfahrung30 / 30
  • Kenntnisse20 / 20
  • Ausbildung10 / 10

Kontaktdaten

Tragen Sie diese oben ein. Personalverantwortliche und Bewerbermanagementsysteme suchen zuerst danach.

Optional. In den USA, im Vereinigten Königreich und in Kanada enthalten Lebensläufe üblicherweise kein Foto.

54 Wörter

Eine Stelle pro Absatz; beginnen Sie jede Leistung in einer neuen Zeile mit „-“.

10 Kenntnisse

Trennen Sie die Kenntnisse durch Kommas, zum Beispiel: Excel, SQL, Projektplanung.

Weitere Abschnitte

Projekte, Zertifikate, Sprachen oder alles Weitere, was Ihre Bewerbung unterstützt.

Werkzeuge
Governance des Systems

Alex Morgan

Design-System-Leitung

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Profil

Leitung eines Designsystems mit 7 Jahren Erfahrung in B2B-SaaS-Produktteams. Entwickelt zugängliche Grundlagen aus Tokens und Komponenten, etabliert Verfahren für Beiträge und verbessert die Zusammenarbeit von Design und Engineering bei der Veröffentlichung einheitlicher Oberflächen. Erfahrung mit der Zusammenarbeit rund um Figma, Storybook und React, mit Schwerpunkt auf der praktischen Nutzung in mehreren Produktbereichen.

Berufserfahrung

Leitung Designsystem bei Redstone Product Studio, Denver, CO (2022 – heute) - Definierte gemeinsam mit Design und Engineering gemeinsame Tokens und Regeln für Beiträge zu Komponenten und brachte 4 Produktteams in einen einheitlichen Veröffentlichungsprozess. - Entwickelte und dokumentierte gemeinsam mit React-Entwicklerinnen und -Entwicklern 38 wiederverwendbare Storybook-Komponenten und reduzierte doppelte Oberflächenmuster in 3 Webprodukten. - Prüfte zentrale Komponenten anhand der WCAG-2.2-AA-Kriterien und verfolgte gemeinsam mit Produktteams die Behebung von Problemen. Behob innerhalb von zwei Veröffentlichungen 21 vorrangige Barrierefreiheitsprobleme. Senior Product Designer bei Juniper Ridge Digital, Boulder, CO (2019 – 2022) - Vereinheitlichte Figma-Bibliotheken und Benennungskonventionen für 2 Produktteams und verkürzte die wiederholte Einrichtung von Komponenten um etwa 3 Stunden pro Projekt. - Dokumentierte gemeinsam mit Entwicklerinnen und Entwicklern Interaktionszustände und Anforderungen für die Übergabe. Reduzierte wiederkehrende Rückfragen zum Design von etwa 6 auf 3 pro Sprint.

Ausbildung

Bachelor of Fine Arts in Kommunikationsdesign — Mesa Creek College, Fort Collins, CO (2018)

Kenntnisse

  • Designsysteme
  • Design-Tokens
  • Figma Variables
  • Komponentenbibliotheken
  • Storybook
  • Zusammenarbeit mit React-Teams
  • WCAG 2.2 AA
  • Barrierefreiheitsaudits
  • Designdokumentation
  • Governance für Designsysteme

Werkzeuge

• Figma und Figma Variables • Storybook und React • zeroheight und Jira

Governance des Systems

• Verfahren für Beiträge zu Komponenten und deren Prüfung • Versionshinweise und Nachverfolgung der Nutzung

So schreiben Sie einen Lebenslauf als Design-System-Leitung

Machen Sie den Umfang des Systems deutlich

Führen Sie zuerst Ihre aktuelle Position im Bereich Designsysteme auf und machen Sie anschließend den Umfang des Systems verständlich: betreute Produktbereiche, unterstützte Teams, abgedeckte Plattformen und Ihre Verantwortung für Strategie oder Umsetzung. Nennen Sie die Partnerinnen und Partner aus Design und Engineering, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Bezeichnen Sie eine Bibliothek nur dann als „unternehmensweit“, wenn sie tatsächlich von Teams in der gesamten Organisation genutzt und gepflegt wurde.

Zeigen Sie Nutzung und Ergebnisse

Beschreiben Sie die Arbeit und ihre Auswirkungen auf Produktteams: zusammengeführte Komponenten, entfernte doppelte Muster, eingesparte Umsetzungszeit, behobene Barrierefreiheitsprobleme oder eingearbeitete Teams. Verwenden Sie Zahlen, die Sie erläutern können, und nennen Sie bei Bedarf den Zeitraum oder Umfang. Eine reine Anzahl von Komponenten sagt wenig aus. Verknüpfen Sie sie mit der Nutzung, der Pflege oder einer Verbesserung des Produktablaufs.

Erläutern Sie Ihre Arbeit zur Barrierefreiheit

Nennen Sie die verwendete WCAG-Version und Konformitätsstufe, zum Beispiel WCAG 2.2 AA, und beschreiben Sie Ihre Arbeit: Tastaturbedienung, Fokuszustände, Kontraste, Tests oder die Behebung von Problemen. Behaupten Sie nicht, ein System sei vollständig konform, wenn Sie nur wenige Komponenten geprüft haben. Arbeitgeber schätzen eine klare Beschreibung von Umfang, Methoden und Folgemaßnahmen oft mehr als eine pauschale Konformitätsbehauptung.

Machen Sie Werkzeuge und Governance sichtbar

Führen Sie die verwendeten Werkzeuge im jeweiligen Zusammenhang auf, zum Beispiel Figma Variables für Tokens oder Storybook zur Dokumentation und Prüfung von Komponenten. Fügen Sie Links zu Ihrem Portfolio oder Ihrer Dokumentation hinzu, wenn sie Ihre Entscheidungen, Ihr Beitragsmodell und Beispiele für die Nutzung zeigen. Entfernen Sie vertrauliche Produktdetails. Für diese Position gibt es keine einheitliche Lizenz; lassen Sie daher irrelevante Zertifikate weg und nutzen Sie den Platz für Ihre Arbeit am System.

Gängige Schlüsselwörter

Kenntnisse und Werkzeuge, die für diese Position häufig aufgeführt werden. Verwenden Sie nur die, die Sie tatsächlich beherrschen, und übernehmen Sie die Formulierungen aus der Stellenanzeige. Klicken Sie auf ein Wort, um es zu kopieren.

Handlungsverben

DefiniertAufgebautStandardisiertDokumentiertGeprüftReduziertEingeführt

Fragen zu dieser Position

Wie lang sollte der Lebenslauf einer Design-System-Leitung sein?

Für eine Führungskraft mit mehreren Jahren einschlägiger Erfahrung sind zwei Seiten angemessen, wenn der Inhalt den Systemumfang, den Einfluss auf Teams und die Ergebnisse zeigt. Führen Sie die relevanteste Arbeit an Designsystemen auf der ersten Seite auf und kürzen Sie ältere Details zum Produktdesign, die für die Position nicht wichtig sind. Ein einseitiger Lebenslauf kann passen, wenn Ihre Berufserfahrung kürzer ist und die Beispiele konkret bleiben.

Sollte ich einen Link zu meinem Portfolio oder Designsystem einfügen?

Ja, wenn der Link einen hilfreichen Einblick in Ihre Arbeit bietet und Sie sie teilen dürfen. Eine öffentliche Komponentenbibliothek, Fallstudie oder bereinigte Darstellung der Governance kann zeigen, wie Sie Entscheidungen treffen und die Nutzung fördern. Erläutern Sie Ihren eigenen Beitrag, da Designsysteme häufig im Team entstehen. Geben Sie keine vertraulichen Oberflächen, Details zur Produktplanung oder internen Dokumentationen preis.

Welchen Barrierefreiheitsstandard sollte ich aufführen?

Nennen Sie den Standard und die Stufe, mit denen Sie tatsächlich gearbeitet haben, etwa WCAG 2.2 AA, und geben Sie Beispiele für die Anwendung. Führen Sie „WCAG AAA“ nicht pauschal als Schlüsselwort im Lebenslauf auf, wenn Ihre Arbeit diese Stufe nicht abgedeckt hat und der Umfang unklar ist. Anforderungen und Testverfahren unterscheiden sich je nach Arbeitgeber, Produkt und geltenden Vorschriften. Beschreiben Sie Ihre Methoden und die geprüften Komponenten oder Abläufe.

Brauche ich eine Zertifizierung, um Design-System-Leitung zu werden?

Für diese Position ist in den Vereinigten Staaten keine bestimmte Lizenz oder Zertifizierung vorgeschrieben. Arbeitgeber beurteilen in der Regel relevante Erfahrung mit Designsystemen, die Zusammenarbeit mit Engineering, Kenntnisse zur Barrierefreiheit und Nachweise für die Nutzung des Systems. Führen Sie eine Zertifizierung nur auf, wenn sie für die Position relevant ist und Sie die ausstellende Organisation sowie die Qualifikation korrekt benennen können. Eine Zertifizierung ersetzt keine Beschreibung Ihrer praktischen Erfahrung.