Začněte službami hostům
Na začátek uveďte nedávné zkušenosti s prací hostitele/hostitelky nebo s jinou prací v kontaktu s veřejností. Pak popište, jak vítáte příchozí hosty, potvrzujete rezervace, vyřizujete hosty bez rezervace a sdělujete čekací dobu. Pokud znáte velikost restaurace nebo tempo jejího provozu, uveďte je spolu s konkrétním údajem, například počtem usazených skupin za směnu. Pokud nemáte zkušenosti z restaurace, uveďte příklady z maloobchodu, recepce nebo pomoci na komunitních akcích.
Uveďte systémy, které znáte
Uveďte rezervační systémy, systémy pro správu pořadníku a pokladní systémy POS, které jste skutečně používali, i konkrétní úkoly, například aktualizaci stavu stolů nebo zaznamenávání požadavků na rezervaci. Pokud jste používali papírový seznam nebo se systém naučili ovládat až v práci, napište to přímo. Uveďte relevantní osvědčení o hygieně potravin nebo první pomoci, včetně názvu a informace, zda je platné. Požadavky se liší podle zaměstnavatele a země.
Jasně popište krátkodobou práci
Sezónní, částečné i dočasné zaměstnání na pozici hostitele/hostitelky může doložit užitečné zkušenosti. Uveďte přesné informace a případně i měsíce nebo roky, pokud pomohou vysvětlit krátké trvání zaměstnání. U neformální práce, například vítání hostů na rodinné akci, poctivě popište prostředí a náplň práce. Podobné krátkodobé pozice můžete seskupit, ale nenaznačujte, že šlo o jedno trvalé zaměstnání.
Uvádějte jen relevantní podrobnosti
Životopis udržujte stručný a zaměřte ho na kontakt s hosty, rezervace, usazování hostů a týmovou práci. U krátké pracovní historie často stačí jedna stránka. Uveďte jen jazyky, kterými se s hosty dokážete bez problémů domluvit, a poctivě popište svou úroveň. Vynechte nesouvisející osobní údaje, dlouhé popisy běžných povinností a nepodložené výsledky či tvrzení o čekací době.