Thể hiện cách bạn huấn luyện
Đặt kinh nghiệm huấn luyện và các chứng chỉ liên quan của bạn lên gần đầu trang. Trong mỗi công việc, hãy nêu rõ bạn làm việc cá nhân 1-1 hay làm việc với nhóm, loại buổi tập nào bạn đã dẫn dắt, và cách bạn điều chỉnh bài tập cho phù hợp với năng lực hoặc mục tiêu của khách hàng. Sử dụng các chi tiết rõ ràng, khiêm tốn như số lượng buổi tập hàng tuần hoặc việc đánh giá tiến độ định kỳ; tránh hứa hẹn về các kết quả y tế hoặc giảm cân.
Liệt kê các chứng chỉ hiện hành
Nêu tên văn bằng huấn luyện cá nhân và chứng chỉ CPR hoặc AED của bạn, đồng thời bao gồm ngày hết hạn hoặc ngày gia hạn khi cần thiết. Yêu cầu có thể khác nhau tùy theo nhà tuyển dụng và quốc gia, vì vậy hãy tuân theo thông báo tuyển dụng và không mô tả một khóa học là giấy phép trừ khi đó là yêu cầu bắt buộc nơi bạn sinh sống. Thêm các khóa đào tạo chuyên môn chỉ khi bạn có thể giải thích cách mình áp dụng chúng cho khách hàng.
Bao gồm cả kinh nghiệm huấn luyện không chính thức
Nếu bạn có ít kinh nghiệm được trả lương, hãy đưa vào các buổi thực hành có giám sát, tình nguyện, hoặc huấn luyện không chính thức khi các hoạt động đó bao gồm việc lập kế hoạch thực tế và hướng dẫn an toàn. Ghi rõ môi trường thực hiện một cách trung thực và mô tả các bài tập, dụng cụ cùng sự hỗ trợ mà bạn đã cung cấp. Không nhận vơ kết quả của khách hàng mà bạn không thể xác thực hoặc biến bạn bè và người thân thành khách hàng trả phí.
Giữ ngày tháng và chi tiết rõ ràng
Sử dụng bố cục đơn giản và liệt kê công việc liên quan gần nhất lên đầu. Các công việc ở phòng gym trong thời gian ngắn, công việc theo mùa và khoảng trống thời gian không cần giải thích dài dòng; hãy bao gồm mốc thời gian và tập trung vào các kỹ năng có thể áp dụng cho việc huấn luyện. Bỏ qua các kỷ lục tập luyện cá nhân, tuyên bố về thể hình không liên quan và thông tin sức khỏe riêng tư của khách hàng.