Алекс Морган
Молодший інженер-програміст
- алекс.морган@екземпл.ком
- +1 555 0100
- Denver, CO
Короткий опис
Досвід роботи
Освіта
Навички
- Java
- Python
- SQL
- розробка REST API
- Git
- React
- модульне тестування
- CI/CD
- Docker
- AWS
Студенти та ті, хто змінює професію · Початковий рівень (0–2 роки)
У цьому зразку для випускника поєднано освіту з комп’ютерних наук, досвід стажування та першу посаду інженера-програміста. Сильне резюме для цієї роботи пов’язує навички програмування з випущеними функціями, протестованими змінами та інструментами, використаними для розробки й підтримки програмного забезпечення.
На що звертають увагу рекрутери й системи відстеження кандидатів. Це орієнтир, а не прогноз.
100 / 100Заповнено
Укажіть їх на початку резюме: рекрутери й системи відстеження кандидатів шукають їх насамперед.
Необов’язково. У США, Великій Британії та Канаді резюме зазвичай не містять фото.
Одна посада на абзац; кожне досягнення починайте з нового рядка зі знака «-».
Розділяйте навички комами, наприклад: Excel, SQL, планування проєктів.
Проєкти, сертифікати, мови або будь-що інше, що підсилить вашу заявку.
Алекс Морган
Молодший інженер-програміст
Вставте текст резюме або профілю. Конструктор заповнить контактні дані, короткий опис, досвід роботи, освіту та навички, які розпізнає. Перевірте результат.
Розмістіть свій ступінь і найдоречніший технічний досвід на початку резюме, а в перших пунктах покажіть функції або виправлення, доступні користувачам. У кожному пункті назвіть мову програмування чи інструмент, свій внесок і вимірюваний результат, наприклад меншу кількість звернень до підтримки або скорочення часу на налаштування. Якщо результат був спільним для команди, точно опишіть свою частину роботи.
Стажування має вагу, якщо в резюме пояснено, що саме ви зробили. Зазначте напрям продукту, змінений код, додані тести та зв’язок цієї роботи з випуском. Наводьте приблизні кількісні дані або заощаджений час лише тоді, коли можете пояснити, звідки вони взялися. Не подавайте навчальні завдання як оплачувану роботу над виробничим продуктом і не приписуйте собі всю систему команди.
Додайте один або два проєкти, якщо вони демонструють навички з опису вакансії або компенсують нестачу професійного досвіду. Наведіть коротку назву, технологічний стек і конкретну функцію чи інженерне рішення; за можливості додайте посилання на охайний репозиторій або демонстрацію. Приберіть незавершені навчальні вправи, скопійовані курсові роботи та проєкти, код чи документацію яких ви не зможете обговорити.
У розділі навичок стисло перелічіть мови програмування, фреймворки, бази даних, хмарні інструменти й методи тестування, про які ви зможете розповісти на співбесіді. Використовуйте формулювання з опису вакансії, якщо вони точно відповідають вашому досвіду. Додавайте доречні навчальні курси лише тоді, коли вони допомагають пояснити вашу підготовку. Не вказуйте шкали рівня володіння, непідтверджені твердження та сертифікати, не пов’язані з розробкою програмного забезпечення.
Навички й інструменти, які часто вказують для цієї посади. Використовуйте лише ті, якими володієте, і формулюйте їх так, як в оголошенні про вакансію. Натисніть ключове слово, щоб скопіювати його.
Для випускника зі стажуванням і кількома доречними проєктами зазвичай достатньо однієї сторінки. Використовуйте дві сторінки, лише якщо маєте значний доречний досвід роботи, досліджень або технічних проєктів, які варто докладно описати. Подбайте, щоб найдоречніші досвід і навички було легко знайти, а перед зменшенням шрифту скоротіть давнішу чи не пов’язану з вакансією роботу.
Так, якщо проєкт демонструє навички, доречні для посади, і ви можете пояснити свій внесок. Опишіть його призначення, використані інструменти та конкретний технічний аспект, наприклад API, структуру бази даних, набір тестів або розгортання. Чітко позначайте навчальні чи особисті проєкти й додавайте посилання на репозиторій, лише якщо він зрозумілий і не містить приватних даних.
Для посад у сфері розробки програмного забезпечення у США зазвичай не потрібні професійна ліцензія чи стандартний сертифікат. Деякі роботодавці цінують певні сертифікати з хмарних технологій або платформ, але додавайте їх лише тоді, коли вони доречні й актуальні. Якщо в анкеті просять указати кваліфікацію, дотримуйтеся інструкцій роботодавця: вимоги можуть залежати від посади та юрисдикції.
Почніть із курсів програмування, практичних проєктів, навчання в буткемпі або технічних обов’язків на попередній роботі, які відповідають цільовій посаді. Підтверджуйте навички з інших сфер конкретними прикладами, наприклад автоматизацією звіту чи обслуговуванням бази даних, і відрізняйте їх від професійного досвіду розробки програмного забезпечення. Добирайте навички та проєкти під кожну вакансію й чітко зазначайте освіту або навчання.