Vânzări și marketing

Exemple de CV-uri pentru directori de cont, reprezentanți în dezvoltarea vânzărilor, specialiști în creștere, conținut și branding și cumpărători de media, axate pe rezultate legate de pipeline și campanii.

6 roluri

CV de manager de marketing pentru creștereNivel intermediar–senior (4+ ani)Costul de achiziție a unui client (CAC)Valoarea pe durata de viață a unui client (LTV)Achiziție plătităSEO/SEMOptimizarea pâlniei de conversie
CV de responsabil B2B pentru vânzări către clienți enterpriseSenior (6+ ani)Atingerea cotei de vânzăriGenerarea oportunităților de vânzareMEDDPICCSalesforcePlanificarea conturilor enterprise
CV pentru coordonatorul strategiei SEO și de conținutNivel mediu-superior (4+ ani)Cercetarea cuvintelor-cheieSEO tehnicStrategie de conținutGoogle Search ConsoleGoogle Analytics 4
CV pentru manager de comunicare de brand și corporativăNivel mediu-superior (4+ ani)Relații cu presaComunicate de presăComunicare în situații de crizăGhiduri de brandComunicarea conducerii
CV de reprezentant de dezvoltare a vânzărilor (SDR/BDR)Începător (0–2 ani)Calificarea potențialilor cliențiSalesforceSalesloftApeluri telefonice la receSecvențe de e-mailuri
CV de specialist în achiziția de publicitate digitală și marketing de performanțăNivel mediu–senior (4+ ani)Google AdsMicrosoft AdvertisingMeta Ads ManagerTikTok Adspublicitate programatică

Sfaturi pentru CV

Folosiți titluri standard

Sistemele de urmărire caută denumiri obișnuite pentru secțiuni, precum Rezumat, Experiență, Studii și Competențe. Titlurile neobișnuite pot face ca experiența dumneavoastră să nu fie găsită.

Arătați rezultatele, nu sarcinile

Pentru fiecare rol, spuneți ce s-a schimbat datorită muncii dumneavoastră și includeți o cifră, dacă puteți: timpul economisit, veniturile, rata erorilor, numărul de persoane din echipă.

Adaptați CV-ul la anunțul de angajare

Folosiți cuvintele din anunțul de angajare pentru competențele și instrumentele pe care le stăpâniți cu adevărat. Pe pagina fiecărui rol sunt enumerate cuvinte-cheie frecvente în domeniul respectiv.

Păstrați CV-ul concis

De obicei, o pagină este suficientă pentru rolurile de început și de nivel mediu; pentru o carieră îndelungată, sunt potrivite două pagini. Eliminați tot ce nu vă susține candidatura pentru postul respectiv.