Începeți cu experiență relevantă în bar
Puneți mai întâi activitatea recentă de ospătar de bar sau ajutor de barman, apoi menționați tipul localului și al serviciului asigurat. Dacă nu ați deținut titlul de barman, aduceți în față activități conexe de ospătărie, cafenea sau evenimente care au implicat oaspeți, plăți sau prepararea băuturilor. Menționați echipamentele și stilurile de băuturi pe care le-ați folosit efectiv; omiteți competențele pe care nu le puteți discuta în cadrul unui interviu.
Arătați ritmul pe care l-ați gestionat
Folosiți câteva detalii credibile pentru a arăta ce a presupus un schimb, cum ar fi numărul aproximativ de oaspeți deserviți, dimensiunea echipei sau sarcinile de la deschidere și închidere. Explicați ce ați făcut și rezultatul atunci când îl puteți susține, cum ar fi menținerea paharelor pregătite pe parcursul unei aglomerații. Evitați totalurile de vânzări inventate sau afirmațiile privind lipsa erorilor; detaliile obișnuite și precise sunt mai utile.
Faceți certificatele ușor de verificat
Adăugați o secțiune separată pentru certificate și folosiți denumirea generică a certificatului, cum ar fi servirea responsabilă a alcoolului sau igiena alimentară. Cerințele și denumirile variază în funcție de țară și de angajator, așa că enumerați doar cursurile pe care le-ați absolvit și verificați anunțul de angajare pentru a afla ce se solicită. Includeți echipamente relevante, cum ar fi un terminal POS sau un sistem de dozare a berii, numai dacă le-ați folosit.
Explicați activitatea de scurtă durată sau informală
Enumerați turele sezoniere și cu normă parțială, cu date exacte, și precizați natura activității dacă acest lucru ajută la clarificarea ei. Pentru activitățile informale la evenimente sau în afaceri de familie, menționați contextul și descrieți simplu atribuțiile de la bar. Puteți grupa perioadele sezoniere repetate la același local, dacă datele rămân clare. Omiteți locurile de muncă scurte fără legătură, detaliile personale și referințele, cu excepția cazului în care vi se solicită.