Umieść informacje o uprawnieniach na pierwszym miejscu
W górnej części CV wskaż, że masz aktualne prawo jazdy odpowiedniej kategorii do prowadzenia pojazdu wymaganego na tym stanowisku; nie podawaj numeru prawa jazdy. Wspomnij o wymaganym lokalnie zezwoleniu na przewóz osób tylko wtedy, gdy je masz. Dodaj certyfikaty ukończenia kursu jazdy defensywnej lub szkolenia z pierwszej pomocy wraz z informacją o ich ważności albo datą ważności, jeśli jest to istotne; pomiń niepowiązane szkolenia.
Pokaż, jak obsługujesz pasażerów
Opisz czynności składające się na bezpieczny i komfortowy przejazd: potwierdzanie miejsc docelowych, pomoc z bagażem, informowanie o opóźnieniach, obsługę opłat czy pomoc pasażerom, którzy potrzebują więcej czasu. Podaj umiarkowane liczby, takie jak liczba kursów na zmianę, jeśli możesz je potwierdzić. Nie deklaruj wysokich ocen, bezwypadkowej historii ani oszczędności czasu, jeśli nie możesz ich zweryfikować.
Wymień używane narzędzia
Wymień narzędzia nawigacyjne, aplikacje do zamawiania przejazdów, systemy dyspozytorskie i płatnicze, z których faktycznie korzystałeś, wraz z przeprowadzonymi kontrolami pojazdu. Pracodawcy mogą używać innego oprogramowania i sprzętu, dlatego kluczowe znaczenie ma doświadczenie uniwersalne. Unikaj wymieniania zaawansowanych napraw, jeśli Twoja praca ograniczała się do podstawowych kontroli, sprzątania i zgłaszania usterek.
Wyraźnie wskaż krótkie okresy pracy
Używaj miesięcy i lat w datach, jeśli dana rola trwała krócej niż rok, i pogrupuj jednoczesne prowadzenie pojazdów za pośrednictwem aplikacji w jeden wpis dotyczący samozatrudnienia, jeśli tak jest w rzeczywistości. Nieformalna jazda dla grupy społecznościowej lub rodzinnej firmy może się liczyć, jeśli wiązała się z realną odpowiedzialnością za pasażerów. Opisz to prosto i nie sugeruj, że była to płatna praca, jeśli tak nie było.