Pokaż, jak prowadzisz treningi
Umieść doświadczenie w prowadzeniu treningów i odpowiednie certyfikaty u góry CV. Przy każdej pracy napisz, czy pracowałeś indywidualnie, czy z grupami, jakie treningi prowadziłeś i jak dostosowywałeś ćwiczenia do możliwości lub celów klienta. Podawaj konkretne, niewygórowane dane, takie jak liczba treningów w tygodniu lub regularne przeglądy postępów; unikaj obiecywania efektów medycznych lub utraty wagi.
Wymień aktualne uprawnienia
Podaj swoje kwalifikacje trenerskie oraz szkolenia CPR lub AED, uwzględniając daty ważności lub odnowienia, jeśli to istotne. Wymagania różnią się w zależności od pracodawcy i kraju, więc kieruj się treścią ogłoszenia o pracę i nie nazywaj kursu licencją, chyba że w miejscu, w którym mieszkasz, jest on uznawany za licencję. Dodawaj szkolenia specjalistyczne tylko wtedy, gdy potrafisz wyjaśnić, jak wykorzystujesz je w pracy z klientami.
Uwzględnij nieformalne prowadzenie treningów
Jeśli masz niewielkie płatne doświadczenie, uwzględnij praktyki pod nadzorem, treningi wolontariackie lub nieformalne, jeśli obejmowały planowanie i bezpieczne instruowanie podczas ćwiczeń. Uczciwie opisz miejsce i formę pracy oraz ćwiczenia, sprzęt i wsparcie, jakie zapewniałeś. Nie przypisuj sobie wyników klientów, których nie możesz zweryfikować, ani nie przedstawiaj przyjaciół i rodziny jako płacących klientów.
Zadbaj o przejrzystość dat i szczegółów
Użyj prostego układu i umieść najnowszą, istotną pracę na samej górze. Krótkie prace na siłowni, praca sezonowa i przerwy w zatrudnieniu nie wymagają długich wyjaśnień — podaj daty i skup się na umiejętnościach przydatnych w prowadzeniu treningów. Pomiń własne rekordy treningowe, niepowiązane osiągnięcia sportowe oraz prywatne informacje o zdrowiu klientów.