Salg og markedsføring · Mellomnivå til senior (4+ år)

CV for leder innen SEO og innholdsstrategi

Dette eksempelet viser hvordan en leder for SEO og innhold kan knytte redaksjonell planlegging og tekniske forbedringer til organisk ytelse og forretningsmål. En god CV for denne rollen bør vise omfanget av innholdsarbeidet, hvordan prioriteringer ble valgt, og målbare endringer i kvalifisert trafikk eller konverteringer.

CV-sjekk

Dette ser rekrutterere og søkersporingssystemer etter. En veiledning, ikke en prognose.

100 / 100Fullstendig

100%
  • Kontakt20 / 20
  • Sammendrag20 / 20
  • Erfaring30 / 30
  • Ferdigheter20 / 20
  • Utdanning10 / 10

Kontaktinformasjon

Plasser disse opplysningene øverst; rekrutterere og søkersporingssystemer ser etter dem først.

Valgfritt. I USA, Storbritannia og Canada har CV-er vanligvis ikke bilde.

56 ord

Én jobb per avsnitt; start hver prestasjon på en ny linje med «-».

12 ferdigheter

Skill ferdighetene med komma, for eksempel: Excel, SQL, prosjektplanlegging.

Flere seksjoner

Prosjekter, sertifiseringer, språk eller annet som støtter søknaden din.

Verktøy
Utvalgte initiativer

Alex Morgan

Leder for SEO og innholdsstrategi

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Sammendrag

Leder for SEO og innholdsstrategi med 7 års erfaring fra B2B SaaS, blant annet med et nettsted på 400 sider og et redaksjonelt team på seks personer. Kombinerer tekniske SEO-gjennomganger, analyse av søkeintensjon og innholdsplanlegging for å øke antallet kvalifiserte organiske besøk og potensielle kunder. Erfaring med Google Search Console, GA4, Ahrefs og tverrfaglige nettløsninger.

Erfaring

Leder for SEO og innholdsstrategi hos Canyonline Software, Denver, CO (2022 – nå) - Bygget opp emneklynger og internlenker på nytt på 120 produkt- og læringssider ved hjelp av analyser i Ahrefs, og økte organiske økter fra søk uten merkenavn med 18 % på 12 måneder. - Prioriterte indeksering, omdirigeringer og forbedringer av Core Web Vitals basert på månedlige gjennomganger i Screaming Frog og Search Console. Reduserte antallet sider med gjennomsøkingsproblemer fra 86 til 41. - Innførte redaksjonelle briefer og kvartalsvise gjennomganger av innhold sammen med seks skribenter og produktmarkedsførere. Økte forespørslene om produktdemo fra oppdaterte sider med 14 % fra året før. SEO-innholdsstrateg hos Mesa Current Labs, Boulder, CO (2019 – 2022) - Kartla søkeintensjon og mangler i søkeordsdekningen for 70 B2B-emner i Semrush. Dette hjalp skribentene med å publisere 32 nye sider som fikk 1 100 organiske besøk per måned innen ett år. - Oppdaterte titler, overskrifter og handlingsoppfordringer på 45 sider med mange visninger, basert på data fra GA4 og Search Console. Økte konverteringsraten for organiske potensielle kunder fra 1,8 % til 2,2 %.

Utdanning

Bachelorgrad i markedsføring — Juniper Basin College, Fort Collins, CO (2018)

Ferdigheter

  • SEO-strategi
  • søkeordsanalyse
  • teknisk SEO
  • innholdsplanlegging
  • analyse av søkeintensjon
  • internlenking
  • Google Search Console
  • Google Analytics 4
  • Ahrefs
  • Semrush
  • Screaming Frog
  • redaksjonell drift

Verktøy

• Google Search Console og Google Analytics 4 • Ahrefs og Semrush • Screaming Frog SEO Spider • WordPress

Utvalgte initiativer

• Ny struktur for emneklynger i produkt- og læringsinnhold • Teknisk SEO-gjennomgang og utbedring av gjennomsøkingsproblemer • Arbeidsflyt for redaksjonelle briefer og oppdatering av innhold

Slik skriver du en CV for Leder for SEO og innholdsstrategi

Start med organiske resultater

Sett din nåværende SEO- eller innholdsstrategirolle først, fulgt av et kort sammendrag som beskriver nettstedet eller virksomhetstypen og omfanget av arbeidet ditt. Knytt en beslutning i punktlisten – for eksempel å prioritere en emneklynge eller løse indekseringsproblemer – til et resultat som kvalifiserte besøk, potensielle kunder eller færre problemer med gjennomsøking. Oppgi tydelig hvilken periode tallene gjelder, og unngå å hevde at SEO alene ga resultatet.

Vis hvordan du prioriterer

Rekrutteringsteam vil se hvordan du valgte hva som skulle publiseres eller forbedres. Oppgi hvilke data du brukte, for eksempel søk i Search Console, en nettgjennomgang, mangler hos konkurrenter eller konverteringsdata. Beskriv deretter hva som ble endret og hvorfor det var viktig. Hvis du hadde ansvar for en redaksjonell kalender, ta med omfanget, bidragsyterne og gjennomgangsprosessen. Unngå lister over artikkelemner uten å forklare strategien bak dem.

Gjør verktøyene enkle å finne

Ta med analyse- og SEO-plattformene du har brukt i en kort ferdighets- eller verktøyliste, og nevn dem i relevante punktlister når de forklarer hvordan du jobbet. Skill mellom praktisk erfaring og sporadisk bruk. Ta bare med et CMS eller rapporteringsverktøy hvis du kan beskrive arbeidet du gjorde i det. En lang verktøyliste uten eksempler sier lite om vurderingsevnen din.

Ta bare med relevante kvalifikasjoner

SEO-stillinger krever vanligvis ikke en yrkeslisens, så bruk bare plass på relevant opplæring når den støtter arbeidet du beskriver. Oppgi det nøyaktige navnet på kvalifikasjonen og utstederen, og ikke presenter et kursbevis som en sertifisering hvis utstederen ikke kaller det det. Utelat utløpte eller irrelevante kvalifikasjoner, og ikke ta med konfidensielle klientopplysninger i arbeidsprøver.

Vanlige nøkkelord

Ferdigheter og verktøy som ofte står oppført for denne rollen. Bruk bare dem du har, og skriv dem slik de står i stillingsannonsen. Klikk på et nøkkelord for å kopiere det.

Handlingsverb

ForbedretØkteGjennomgikkByggetPrioriterteLanserteReduserte

Spørsmål om denne rollen

Hvor lang bør en CV for SEO og innholdsstrategi være?

For en leder med flere års relevant erfaring er to sider rimelig når hver del støtter rollen. Beskriv den nyeste og mest relevante erfaringen grundig, og kort ned eldre eller mindre relevante stillinger. En CV på én side kan fungere hvis den er lett å lese og dekker strategien, det tekniske samarbeidet, innholdsomfanget og resultatene som etterspørres i stillingsannonsen.

Hvilke SEO-måltall bør du ta med på CV-en?

Bruk måltall som er knyttet til målet, og oppgi perioden de gjelder for. Det kan for eksempel være organiske økter fra søk uten merkenavn, kvalifiserte potensielle kunder, konverteringsrate, indekserte sider eller hvor mye innhold du har oppdatert. Knytt resultatet til det du endret, og oppgi datakilden når det er nyttig. Unngå å antyde at en bedre rangering eller trafikkøkning bare skyldtes arbeidet ditt hvis andre faktorer også bidro.

Trenger du en SEO-sertifisering for denne rollen?

Det finnes ingen universell lisens eller obligatorisk SEO-sertifisering for denne rollen i USA. Arbeidsgivere kan verdsette opplæring i plattformer eller kurs i analyse, men relevante eksempler fra arbeidet ditt viser som regel mer om hva du kan. Oppgi bare en kvalifikasjon med korrekt navn og utsteder, og skill mellom opplæring og formell sertifisering når det er relevant.

Bør du ta med en portefølje eller arbeidsprøver?

Ta med en lenke hvis den viser nyttige eksempler, som innholdsbriefer, et redaksjonelt rammeverk, en anonymisert gjennomgang eller en casestudie som beskriver rollen din og resultatene. Sørg for at du har tillatelse til å dele materialet, og fjern konfidensielle opplysninger om kunder eller arbeidsgivere. Hvis arbeidet ikke er offentlig, kan du heller beskrive prosjektet og resultatet på CV-en.